3683件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

岡山市議会 2021-06-17 06月17日-06号

そういった中で,指定管理者選定に当たっては指定管理者において労働法令の遵守や雇用労働条件への適切な配慮がなされるよう留意することと国から求められており,本市においてもこのことを重視しながら運用しているところです。 以上です。 ◎中原貴美市民生活局長  同じ項,個別の施設についてのうち,政田サッカー場について順次お答えします。 まず,指定管理料上限額についてです。 

岡山市議会 2021-06-16 06月16日-05号

深刻な不登校問題を最前線で支える職員労働条件が深刻です。再任用である元校長先生とカウンセリングの国家資格を持つ会計年度任用職員の給与が,労働条件がほぼ同じにもかかわらず約半分の開きがあります。会計年度任用職員は1か月手取りで約12万円か13万円くらいとなっています。その中には10年,20年のベテランのスタッフの方もおられます。この数字には正直驚きました。

浜松市議会 2021-03-24 03月24日-07号

この変形労働時間制は、1日8時間労働という労働条件最低基準を決めた労働基準法を壊すものであり、この条例一部改正に反対します。 第60号議案浜松新川モール条例の制定についてですが、この条例は、遠州鉄道高架下の1区間を、にぎわい創出のための広場新川モールとして位置づけるものです。しかし、この都市空間は、もともと自由通路自由広場であり、市民が安全かつ自由に利用できる空間として貴重な場所です。

川崎市議会 2021-02-04 令和 3年  2月総務委員会-02月04日-01号

初めに、1、目的についてでございますが、最低賃金制度最低賃金法に基づき、国が賃金最低額を保障することにより労働条件改善を図り、もって労働者生活の安定、労働力質的向上及び事業の公正な競争確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的としたものでございます。  

新潟市議会 2020-12-22 令和 2年12月定例会本会議−12月22日-06号

近年の雇用労働条件を踏まえ、各指定管理者における労働条件評価項目環境負荷軽減といった観点についても積極的に検討されたい。  新潟市舞平清掃センター附属休憩所新潟亀田清掃センター附属休憩所及び附属運動公園指定管理について、  事業計画どおり遂行されることを期待する。  市営住宅及び共同施設指定管理について、  指定管理者と連携し、家賃及び駐車場利用料収納率向上に取り組まれたい。  

新潟市議会 2020-12-17 令和 2年12月17日市民厚生常任委員会−12月17日-01号

また、指定管理料を前年と同額とするなど管理費抑制が優先されているため、指定管理者も非正規雇用最低賃金とした雇用労働条件コストカットのツールとして常態化し、人件費抑制した事業計画となっています。人件費抑制は、職員のモチベーションを低下させ、住民サービスの低下と安全性の欠如を招くことになります。

新潟市議会 2020-12-17 令和 2年12月17日環境建設常任委員会−12月17日-01号

また、近年の雇用労働条件状況を踏まえ、各指定管理事業者における労働条件評価項目や、あるいは環境負荷軽減といった観点についても、より積極的に検討いただきたいと思います。  市営住宅の関係で、議案第153号、第154号は、2つのブロックで2つの業者がすみ分け的になっていると思いますが、それぞれで図られた効果的な管理手法などの共有や連携を強めていただきたいと思います。

千葉市議会 2020-12-15 令和2年第4回定例会(第10日目) 本文 開催日: 2020-12-15

また、未払い賃金問題や労働条件が守られていない指定管理者については、グループ全体の責任が問われます。働く人の待遇改善労働条件改善サービス向上を目指すことを求めておきます。  こうした視点から、議案第187号・指定管理者指定について(千葉マリンスタジアム)です。  

新潟市議会 2020-12-14 令和 2年12月14日市民厚生常任委員会-12月14日-01号

飯塚孝子 委員  小須戸老人福祉センター雇用労働条件について、丸一日と午前中と2時間といういろいろなシフトがありますが、このような刻みにするのは何か理由があるのですか。 ◎明間幸子 秋葉健康福祉課長  こちらのシフトについては事業所で決めているところになりますが、来所人数等によって組んでいると思います。

新潟市議会 2020-12-14 令和 2年12月14日文教経済常任委員会-12月14日-01号

内山幸紀 委員  資料2の組織体制人材育成雇用労働条件、ワークライフバランス等を推進する取組みのaに、館長には学校長経験者配置となっていますが、学校長経験者でないと駄目ですか。 ◎宇ノ井修二 地域教育推進課長  学校長経験者でなければならないということではありません。学校長経験者が望ましいと御理解いただければと思います。 ◆内山幸紀 委員  理由を教えてください。

新潟市議会 2020-12-14 令和 2年12月14日環境建設常任委員会−12月14日-01号

五十嵐完二 委員  石宮公園地下自転車駐車場では、2ページの点数を見ると、従事者雇用労働条件、ワークライフバランスを推進する取組が15点満点のうち9点で、60%ですよね。これについてはどう受け止めていますか。どうして点数が悪いのですか。 ◎細貝智己 中央区建設課長  今回3人の委員から評価を頂きましたが、特段そのことについてのコメントはありませんでした。

新潟市議会 2020-12-14 令和 2年12月14日総務常任委員会-12月14日-01号

平あや子 委員  議案第128号、指定管理者候補者選定結果について、1名、否との結果がありますが、サービス向上に向けた取組稼働率アップへの取組従事者雇用労働条件、ワークライフバランス等を推進する取組についての意見を頂いたということなので、意見の中身を具体的に教えてください。 ◎古俣浩 秋葉地域総務課長  サービス向上稼働率アップへの取組について否との意見がありました。