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3011件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

日付議会議事録名議事録内容
2018-12-27 熊本市議会 平成30年第 4回定例会−12月27日-06号 国際貢献を建前としつ │ │ つ、実際には劣悪な労働条件で働かせ、本音と建前を使い分ける欺瞞的な受け入│ │ れを続けてきたことが、矛盾を拡大させ、多くの実習生を苦しめています。  │ │  安倍総理は、法案審議において、技能実習生の実態が改善されるかのような答│ │ 弁をしていますが、本法には実習生の処遇を改善する規定は一つもありません。 もっと読む
2018-12-14 熊本市議会 平成30年第 4回定例会−12月14日-03号 労働条件が総体的に整備されず、過酷な現場であり、働く職員は長続きしません。やめた人は、二度と保育士をしないぞという人がほとんど多いのではないかなと思っています。  対策としては、3点指摘させていただきます。  潜在保育士の研修会で、アンケート調査を実施されませんか。 もっと読む
2018-12-13 福岡市議会 平成30年第5回定例会(第3日)  本文 開催日:2018-12-13 国会では、外国人労働者を劣悪な労働条件でも従順に働く単純労働力として、人権侵害の構造が明らかな外国人技能実習生をさらに安価に働かせるやり方を拡大させる法律が強行採決されました。 もっと読む
2018-12-13 熊本市議会 平成30年第 4回定例会−12月13日-02号 本市においては、適切な公共サービスの提供という観点から、指定管理者制度やPFIなどにおいてはモニタリングを実施し、サービスの質や安全性などの確保に努めているほか、入札においては賃金などの労働条件の適正な確保に向け、最低制限価格制度や低入札価格調査制度を導入するとともに、工事登録業者には労働者が安心して働けるよう社会保険の加入を徹底するなどの取り組みを実施してきたところでございます。   もっと読む
2018-12-11 熊本市議会 平成30年第 4回定例会−12月11日-目次 田中財政局長答弁………………………………………………………………( 99)   古庄政策局長答弁………………………………………………………………(100)   福永洋一議員質問………………………………………………………………(100)   ・会計年度任用職員制度について……………………………………………(101)     条例制定等スケジュール・内容の確認…………………………………(101)     賃金労働条件 もっと読む
2018-10-23 神戸市議会 開催日:2018-10-23 平成30年総務財政委員会 本文 これらの見直しをする一方では,もちろん職員の労働条件等についての内容ですね,休暇の取得が難しいという職場があれば、労働環境の改善,そういった要望を受けることもあろうかと思います。そういった労働条件に関する交渉につきましては,適法な範囲で交渉に応じていく,これはもちろん行っていくわけでございます。 もっと読む
2018-10-04 神戸市議会 開催日:2018-10-04 平成30年決算特別委員会第2分科会〔29年度決算〕(保健福祉局) 本文 介護人材の確保に向けては,賃上げや労働条件の見直しも急がれるところでありますけれども,厚生労働省がベトナム・中国・ネパール・インドネシア等からの介護実習生に日本語や専門知識を学習する費用を補助する,そういう制度を新設すると方針を出しました。   もっと読む
2018-09-20 川崎市議会 平成30年 決算審査特別委員会(総務分科会 第1日)-09月20日-02号 そのうち、離職した理由のトップが労働条件が悪かったためとなっており、3万4,600人に及びます。5年前より1万4,800人ふえました。労働条件が悪くてを理由に離職した人が増大していることについて見解を伺います。 もっと読む
2018-09-13 川崎市議会 平成30年 第3回定例会-09月13日-04号 建設業では労働条件の改善が業界全体の大きな課題となっています。本市の公契約制度は、報酬の下限額を示し、賃金の底上げに寄与するものです。ところが、一昨年、市が工事物件で行ったアンケート調査では、労働者が自分の作業報酬の下限額を把握しているのかとの問いに、23%が「知らない」と答えていました。周知徹底方法の改善を求めましたが、その後の取り組みについて伺います。総合評価落札方式の入札の改善についてです。 もっと読む
2018-09-03 川崎市議会 平成30年 第3回定例会-09月03日-01号 次に、専門性等の担保についてでございますが、株式会社キャリアライズは複数の自治体におきまして指定管理者としての実績があり、そのノウハウを継承する形でパーソルテンプスタッフ株式会社に吸収合併されることを初め、現在の施設職員が継続して雇用されることや、その労働条件にも不利益がないことを確認しておりますことから、業務の専門性等は維持されるものと考えております。 もっと読む
2018-07-27 京都市議会 平成30年  7月 産業交通水道委員会(第7回)-07月27日−07号 形でなりわいを立てているまちであるということは確かなので,そういう所に行き渡るような方策を本当に練ることが必要だという風に私は思っていますし,ホテルなんかはほとんど東京資本だということはこの間も言わせていただいていますけれども,そこで働く従業員も含めて,雇用誘発効果ということで13万6,000人出ていますけども,これが正規なのか非正規なのかも分からないという状況ですし,そういう方々がどういうような労働条件 もっと読む
2018-06-28 広島市議会 平成30年第 2回 6月定例会−06月28日-05号 広島広域都市圏」の基盤整備 に│ │     │ついて                             │ ├─────┼────────────────────────────────┤ │  65  │外国人学校文化・スポーツ等交流事業補助について         │ ├─────┼────────────────────────────────┤ │  77  │公契約条例の制定による適正賃金・労働条件 もっと読む
2018-06-26 川崎市議会 平成30年 第2回定例会-06月26日-07号 ◆16番(宗田裕之) 市としては就職イベントやキャリアサポートかわさきの就業支援でということですが、それでもなお、中小企業は大企業と比べて賃金や労働条件ではかないません。ぜひ就業交付金制度の検討を要望いたします。次に、先端産業とのマッチングについてです。キングスカイフロントや新川崎・創造のもりなど国家戦略特区の先端産業分野が中小企業の仕事につながっているのか伺います。 もっと読む
2018-06-25 京都市議会 平成30年  6月 総務消防委員会(第7回)-06月25日−07号 この条例が出来ましたことを機に,平成28年6月からでございますけれども,一定の公契約の受注者またその下請の事業者の皆様に対して労働条件,賃金に関する法令,これを守れているのかどうか。例えば,就業規則をきちんと作っているのか,三六協定を結んでいるのか,そういった14個の項目につきまして確認を求めるための報告書,労働関係法令遵守状況報告書というものの提出を義務付けいたしております。 もっと読む
2018-06-25 川崎市議会 平成30年 第2回定例会-06月25日-06号 また、年度評価等の実施に際し、職員の労働条件、労働環境の項目において、作業報酬下限額の達成状況等も加味しながら評価するとともに、施設の管理運営や物品の調達時において、市内中小企業を積極的に活用した場合は、年度評価で加点する項目を設けるなど、本市の政策課題への取り組み実績を把握する評価制度を構築しているところでございます。 もっと読む
2018-06-22 浜松市議会 平成30年  5月 定例会(第2回)-06月22日−11号 市は、指定管理になって、司書率が高くなったといいますが、短期の契約で営利目的の指定管理者で働く人たちの労働条件や権利は保障されず、安定した人材確保にも支障を来すことになり、指定管理者制度は、特に図書館にはなじみません。  これらのことから更新は見直し、直営に戻すべきと考えることから反対といたします。   もっと読む
2018-06-20 千葉市議会 2018.06.20 平成30年第2回定例会(第7日目) 本文 病院で働く方の労働条件の改善、向上を進め、しわ寄せが行かないようにすることも含め、委託費の改善が求められているのではないでしょうか。お答えください。 ◯議長(小松崎文嘉君) 病院局次長。 もっと読む
2018-06-15 川崎市議会 平成30年  6月総務委員会-06月15日-01号 最初に、「1 目的」についてでございますが、最低賃金制度は、最低賃金法に基づき、国が、事業若しくは職業の種類又は地域に応じ、賃金の最低限度を定め、これを保障することにより、労働条件の改善を図り、もって労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的としたものでございます。   もっと読む
2018-06-14 川崎市議会 平成30年 第2回定例会-06月14日-03号 次に、東芝についての御質問でございますが、企業における雇用や労働条件等の問題につきましては、国等の権限や責任のある機関の指導監督のもと、関係法令を遵守しながら適切に協議がなされ、真摯な対応が行われるべきものと考えております。 もっと読む
2018-06-13 千葉市議会 2018.06.13 平成30年保健消防委員会 本文 ◯病院局次長 先ほども病院スタッフの意見を適宜伺いながら、市の考えをつくっていくというふうに申し上げましたが、職員の労働条件も、それによって影響する場合もあろうかと思います。 もっと読む