114件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

熊本市議会 2019-09-24 令和 元年第 3回厚生分科会-09月24日-01号

先月30日に、研修派遣先セクハラ行為を行いました職員停職3カ月の懲戒処分といたしております。新病院開業目前に控えましたこの時期にこのような不祥事が起きましたことはまことに遺憾であり、大変申しわけなく思っておるところでございます。  改めまして研修などを行うなどして、再発防止に取り組んでまいりたいと思っております。このたびは大変申しわけございませんでした。  次に、御報告でございます。  

熊本市議会 2019-09-24 令和 元年第 3回厚生分科会−09月24日-01号

先月30日に、研修派遣先セクハラ行為を行いました職員停職3カ月の懲戒処分といたしております。新病院開業目前に控えましたこの時期にこのような不祥事が起きましたことはまことに遺憾であり、大変申しわけなく思っておるところでございます。  改めまして研修などを行うなどして、再発防止に取り組んでまいりたいと思っております。このたびは大変申しわけございませんでした。  次に、御報告でございます。  

熊本市議会 2018-12-27 平成30年第 4回定例会−12月27日-06号

│  失踪した技能実習生からの聴取票は、実習生実態を解明するうえで不可欠な│ │ 資料ですが、その提出政府与党が拒否する中でも、野党が884枚の聴取票を │ │ 調べたところ、86%が最低賃金を下回っていたことが明らかになったほか、暴力│ │ セクハラなどの人権侵害浮き彫りになっています。

熊本市議会 2018-12-27 平成30年第 4回定例会−12月27日-06号

│  失踪した技能実習生からの聴取票は、実習生実態を解明するうえで不可欠な│ │ 資料ですが、その提出政府与党が拒否する中でも、野党が884枚の聴取票を │ │ 調べたところ、86%が最低賃金を下回っていたことが明らかになったほか、暴力│ │ セクハラなどの人権侵害浮き彫りになっています。

熊本市議会 2018-06-06 平成30年第 2回定例会−06月06日-02号

厚生労働省人事院では、LGBTへの差別的な言動セクハラに当たると明記しています。私たちも研究してまいりますので、当事者人権を尊重し、平和で幸福に生きられる社会にするためにも取り組んでいきたいと思います。どうかよろしくお願いいたします。  次に、公営住宅入居に際しての取り扱いについてお伺いいたします。  まず、熊本地震被災者に対する対応についてお伺いいたします。  

熊本市議会 2018-06-06 平成30年第 2回定例会−06月06日-02号

厚生労働省人事院では、LGBTへの差別的な言動セクハラに当たると明記しています。私たちも研究してまいりますので、当事者人権を尊重し、平和で幸福に生きられる社会にするためにも取り組んでいきたいと思います。どうかよろしくお願いいたします。  次に、公営住宅入居に際しての取り扱いについてお伺いいたします。  まず、熊本地震被災者に対する対応についてお伺いいたします。  

熊本市議会 2015-12-09 平成27年第 4回総務委員会-12月09日-01号

まず、標準例追加としましては、これまで限定的に規定をしておりました事務処理についても、その他不適切な事務処理を加えることで、適切な対応をしてまいるほか、個人情報不当利用収賄地位不当利用パワハラ、そしてモラルハラスメント等セクハラパワハラ以外のハラスメントについても、今回標準例を盛り込んでおります。

熊本市議会 2015-12-09 平成27年第 4回総務委員会-12月09日-01号

まず、標準例追加としましては、これまで限定的に規定をしておりました事務処理についても、その他不適切な事務処理を加えることで、適切な対応をしてまいるほか、個人情報不当利用収賄地位不当利用パワハラ、そしてモラルハラスメント等セクハラパワハラ以外のハラスメントについても、今回標準例を盛り込んでおります。

熊本市議会 2014-09-26 平成26年第 3回都市整備委員会-09月26日-01号

セクハラになってしまう。だから、そこのところを異様にちょっと心配しています。だから、大変勇気が要るような感じがするんです。向かい合って座ると。         (「座らなくていい」と呼ぶ者あり) ◆満永寿博 委員  それだから、座席などの配置を従来型のようにすると、定員は何人ぐらいふやすことができるのか。

熊本市議会 2014-09-26 平成26年第 3回都市整備委員会-09月26日-01号

セクハラになってしまう。だから、そこのところを異様にちょっと心配しています。だから、大変勇気が要るような感じがするんです。向かい合って座ると。         (「座らなくていい」と呼ぶ者あり) ◆満永寿博 委員  それだから、座席などの配置を従来型のようにすると、定員は何人ぐらいふやすことができるのか。

熊本市議会 2013-12-17 平成25年第 4回企画教育市民委員会-12月17日-01号

具体的取り組みとしましては、管理監督職への女性職員登用促進ワークライフバランス推進セクハラ、パワハラDVに関する職員研修実施追加しております。  施策方向性2ですけれども、多様な働き方一つとして、テレワークに関する啓発及び就業支援追加しております。  

熊本市議会 2013-12-17 平成25年第 4回企画教育市民委員会−12月17日-01号

具体的取り組みとしましては、管理監督職への女性職員登用促進ワークライフバランス推進セクハラ、パワハラDVに関する職員研修実施追加しております。  施策方向性2ですけれども、多様な働き方一つとして、テレワークに関する啓発及び就業支援追加しております。  

熊本市議会 2012-12-17 平成24年第 4回福祉子ども委員会−12月17日-01号

福永洋一 委員  私も施設で働いていた職員で、例えば身体的拘束等の中に何が含まれますかといったときに、例えば差別的言動職員の側のセクハラ、体罰。私も施設で働いていたときに、知的障害児施設であったですけれども、思わず「ばかね」と言ったときに、隣の職員から、それは差別用語と言われました。

熊本市議会 2012-12-17 平成24年第 4回福祉子ども委員会−12月17日-01号

福永洋一 委員  私も施設で働いていた職員で、例えば身体的拘束等の中に何が含まれますかといったときに、例えば差別的言動職員の側のセクハラ、体罰。私も施設で働いていたときに、知的障害児施設であったですけれども、思わず「ばかね」と言ったときに、隣の職員から、それは差別用語と言われました。