草加市議会 2023-03-15 令和 ５年 ３月 福祉子ども委員会−03月15日-01号
◎子育て支援センター所長 まず、あおば学園保育士の人数でございますが、令和５年３月１日現在で申し上げますと、正職が園長を含め10人、会計年度任用職員につきましては、保育士が６人、保育支援員が１人でございます。そして、あおば学園の正規職員の平均在籍年数は３年６か月、会計年度任用職員の平均勤続年数は９年でございます。 以上でございます。 ○委員長 佐藤憲和委員。
◎子育て支援センター所長 まず、あおば学園保育士の人数でございますが、令和５年３月１日現在で申し上げますと、正職が園長を含め10人、会計年度任用職員につきましては、保育士が６人、保育支援員が１人でございます。そして、あおば学園の正規職員の平均在籍年数は３年６か月、会計年度任用職員の平均勤続年数は９年でございます。 以上でございます。 ○委員長 佐藤憲和委員。
現状は、１名が兼務ということで正職11名と会計年度職員１名で体制として行っておりまして、特に来年度は変更という予定は聞いておりません。 課の中が係、デジタル政策係と情報システム係、ＩＴ市民サービス推進室と三つの係室に分かれており、それぞれ数名の職員が配置する形で業務を行ってまいります。 以上でございます。 ○委員長 平野委員。
あと、先ほど職員の関係でもう一つ言い忘れたので言いますけれども、職員についてはさっき部長が会計年度職員が会計を今現在やっているような話が何となく見えた話なのですけれども、今回公会計にしていくとなると、体制的にもしっかりとしていかなければ、9,000食あるわけですから、大きな金額が運営していく状況にもあるというふうに思うわけですけれども、そうなると体制的にも職員をしっかり正職を置いてやるべきというふうに
◎健康福祉部長（鈴木貴久） こちらの0.5人につきましては、主に総合事業のケアプランをつくる人数で当初考えていたのですけれども、土曜日の相談ももちろんなのですけれども、それ以外に地区分担を担っていただいたり、またケアラー支援等、様々な業務も正職として行っていただくような形で考えておるために５人ということでございます。
それと、今回の条例改正については、考え方を整理したという話でありましたけれども、実際今回下がったということで、次の６月に改定をして下げるよと、そこから１年間始まるよということであれば、たとえその後に途中で引き上がった場合は、この考えでいけば会計年度任用職員は上がらないということが言えるのかなというふうに思うわけですけれども、そういった正職は上がるけれども、でもそれには準じないよと、これではちょっとおかしな
◆14番（髙橋剣二議員） ただいま（１）から（５）につきまして、順次答弁いただきましたけれども、まずコロナ禍における生活困窮者等の対応についてということで一般質問を行わせていただいておりますけれども、話の整理をつけさせていただきたいと思いますが、市民の方がいらっしゃって、正確な行政用語が分からないので、便宜上つけさせていただきますけれども、１層、２層、３層というのですか、要は通常の正職とか定職があって
１点目の市立保育所運営事業のうち、１番目の公立保育所の人員配置予定についてでございますが、これまでと同様に、所長、主任、一時預かり、そのほかゼロ歳から５歳児までの各クラス担任１名の正職保育士と加配時対応等で必要となるフルタイムとパートタイムの会計年度任用職員を配置していく予定でございます。
正職ということで活躍をいただける場があろうかと思いますし、私も全国手話言語市区長会の会長を務めておりまして、共に富士見市内の聴覚障がい者の皆さんはもちろん、障がい者全般の皆様への支援を一歩ずつ進めていくという意味でも、今回の４月１日の入職については、期待の大きいところだと思いますし、こうした取組を着実に進めていくということを申し述べたいと思います。 もう一つだけ、やはり冒頭申し上げました。
◆５番（鈴木三男議員） 通勤手当は実費として支給をしているというふうなお話でありましたが、この一覧表の中に、そのほかにも正職の手当としては地域手当だとか扶養手当、住宅手当、児童手当などの項目があるわけですから、この通勤手当以外の手当についてはどのようになっているのですか。 ○田口英夫副議長 吉岡総務部長。 ◎吉岡浩二総務部長 お答えいたします。
保育をやる中で正職の方がいて、会計年度のフルタイムの方がいて、会計年度のパートの方がいて、そういう人たちがチームを作って保育を行っていると思うんですけれども、なかなか中の業務というのを考えたときに、やっぱり子どもに対する処遇、接し方と、それからそこでは正職だ、フルタイムだ、パートだという、そういう関係なくして当然そういう業務を行っていると思うんですが、その一つの保育園という業務の中で、今パートの人たちの
あと、私もこの前、面接を初めてさせていただいて、どういう動機なんですかと聞いたら、ちょっとパートさんで働いていた方なんですけれど、やはりスタッフの皆さんが本当に親切にこたえてくれると、あったかい感じがするというような形で、ぜひここで働きたいということで正職を望まれたと、そのような状況でございます。 ◆１番（武下涼議員） ありがとうございます。幾つかの特徴点が挙げられておりました。
◎健康づくり課長 令和元年度10月から、「にんしん出産相談室ぽかぽか」設置を準備しまして、正職保健師１人、臨時職の助産師１人を配置し、令和２年３月、専任２人体制で開設いたしました。 以上でございます。 ○委員長 ほかにございますか。 石川委員。 ◆石川祐一 委員 予防接種事業で男性風しん定期予防接種助成金について内訳をお示しください。 ○委員長 健康づくり課長。
◆21番（川畑勝弘） この間に、給食調理員でいえば、現業職の方が引退をされたというところでは、非常勤の方で採用したりとか、そういう状況であるのかなと、そしてまた今回については、御飯を今まで炊いていたわけですが、それを業者に任せるということになってしまったのかなと思うわけですが、そこも含めて、やはり食の安全を確保するために正職で行うべきということが１つ思います。
質問の３、熊谷市の小・中学校の教員は、正職、非常勤を含め何人か。そのうち変形労働時間制が導入された場合、制度の対象は誰で、何人になるのか。 質問の４、変形労働時間制は、各自治体の選択制であり、１日８時間労働の原則を崩すことになると考えます。市は変形労働時間制についてどのように捉えているのか。 以上４点お聞きいたします。 次に、大きい２、国の公務員マイナンバーカード取得通知に対する本市の対応は。
つまり、ここのところには常勤の職員というか、いわゆる正職と言われる人はいないのでしょうか。つまり、全部会計年度任用職員で対応しているのかどうか。①のところです。 ○岡部一正議長 ２番議員の再質疑に対する答弁を企画財政部長。 ◎前田秀明企画財政部長 再質疑にお答えいたします。
例えばこれはどの職が１号になって、どの職が２号になると、そういう観点ではなくて、例えば保育士さんであったとして、一般の職員でもよろしいのですけれども、そういった者が短時間勤務、いわゆる正職の８時半から５時15分の状態である場合が２号です。それを短く勤務した者が１号というものでございまして、そういった意味で、職種によって１号、２号を分けているという状況ではございません。
〔発言する人あり〕 ◎黒瀬浩史子育て支援課長 各学童ごとの指導員の人数でございますけれども、常勤といたしましては、はちのこクラブでございますけれども、はちのこクラブは正職が２名、パートが６名、次のはやぶさクラブでございますけれども、こちらが、正職が２名のパートが４名、次の桜沢学童おひさまクラブ第１は、正職が２名のパートが４名、桜沢学童おひさまクラブ第２が、正職が２名、パート職員が３名、鉢形学童はりきり
（休憩） ◆衣川千代子 委員 この説明書の中の５の休暇制度についてお聞きしたいのですけれども、大事な忌引とか病気、産前産後休暇というふうになっているのですが、正職の方々は有給になるかと思うのですが、それに準じるということで、有給で休めるということでよろしいでしょうか。
これは、一時金とか諸手当が支給がないとか、あるいは昇給制度がないというようなことで来たわけですが、これによって先ほど任用根拠が明確化され、働きがいのある職場になっていくんではないかというお話がありましたが、処遇の改善、同一労働同一賃金という視点から処遇の改善あるいは正職との格差の是正、そして雇用の安定ということにつながってまいりますので、今回の改正については改革の第一歩というふうに捉えられると思います
それで、正職の賃金が、給料が幾らなのか。そしてあと臨時職員が幾らなのか。正職なんだけれども、再任用の方が幾らなのか。それで、先ほど答えた金額になるのか。私逆算をしてます。さっき出ないと言ったから。 ○委員長 職員課長。