戸田市議会 2023-12-11 令和 ５年１２月定例会－12月11日-05号
◆２番（みうら伸雄議員） 在宅勤務という勤務形態をより幅広く活用できるように、働き方の弾力化、多様化を進めていっていただきたいと思います。 次に、民間事業者に関してですが、仕事と家庭の両立支援について、厚労省では中小企業の事業主への支援策として職業環境と家庭環境が両立できる職場環境づくりのための両立支援等助成金制度を行っております。
◆２番（みうら伸雄議員） 在宅勤務という勤務形態をより幅広く活用できるように、働き方の弾力化、多様化を進めていっていただきたいと思います。 次に、民間事業者に関してですが、仕事と家庭の両立支援について、厚労省では中小企業の事業主への支援策として職業環境と家庭環境が両立できる職場環境づくりのための両立支援等助成金制度を行っております。
町といたしましては、今後も利用児童数の推移をよく観察し、定員の弾力化や支援員の確保等、指定管理者と連携しながら受入れ枠の確保に努めてまいりたいと考えております。 続きまして、②の熱中症警戒アラートの基準となる暑さ指数の値の計測及びアラートが出た場合の対応についてお答えいたします。
◆２番（安保友博議員） もう一度、定員という点で確認をしますけれども、和光市においては、国のおおむねの基準では定員の125％まではということが打ち出されておりますが、保育園の定員の弾力化というものがありますが、それについてはどのような運営がなされているのでしょうか。 ○議長（富澤啓二議員） 斎藤子どもあんしん部長。
小規模校の学校運営については、少子化が進行する中、小中一貫教育のメリットを生かす取組の推進や学区編制の弾力化などの検討もさらに必要であると感じますが、小規模校の学校の今後の学校運営について、教育長のご所感はいかがでしょうか。教育長のご答弁に疑問点がなければ、以上を伺いまして、私の一般質問を終わります。ありがとうございました。
◆５番（太田忠芳議員） なかなか今介護事業所も、かなり厳しい状態になっているというふうにお聞きするのですけれども、それで総合事業についてなのですが、認知症の人と家族の会の花俣さんという常任理事、役員なのですが、この方が言っているのは、要介護の人の利用を条件つきで可能とする、現在2020年度制度改正によってできた弾力化によって、要介護３、４でも、介護保険サービスではなく総合事業にとどまる人が出ているというような
現在、各学童保育所における入所児童数につきましては、定員に近いか、あるいは弾力化により定員を超える状況となっております。このような中、保護者からは、お迎えの際などに、児童の数が多く、施設内がいっぱいだというようなご意見をいただくこともございます。一方、一部の児童クラブにおいては、待機児童が発生している状況でもございます。
次に、学校教育課の関係で、「授業時数の弾力化に係るモデル校事業とあるが、どのような内容及び状況か」との質疑に対し、「特別活動の時間を増やす代わりに、保健体育及び外国語の授業時数を減らして、特別活動に厚みを持たせ、教科横断的な観点に立った資質、能力の育成の研究を進めるものです。国と県が全国で幾つの学校を選んで、学校ごとの判断で授業時間を弾力的に編成する特例的なものです。
例として、商業施設等における投票所の開設、投票箱を積んだワゴン車が地域を巡回する移動投票所や、高齢者、障がい者など移動が困難な人のための無料移動サービスの実施、多忙な方へのサービスとして、期日前投票所の投票時間の弾力化、若者に対しては、成人を祝う会での投票を呼びかけるチラシの配布、学校においては主権者教育の充実が挙げられます。
そこで決定されたことについては、国は手続を簡略化、弾力化することで、地域自らが公共交通に対し、一生懸命に取り組むことを推進することとしたわけでありますが、本市として今後、地域公共交通活性化協議会などの会議体を立ち上げる計画はあるのか、こちらを(3)の質問とさせていただきます。 以上、１回目の質問といたします。よろしくお願いいたします。 ◎小野康平 都市整備部長 議長。
議員ご案内のとおり、本市では通学区の中学校に希望する部活がない場合につきましては、部活動に係る中学校の指定の弾力化を行い、小学校６年生の修了時に本人の希望と併せて保護者からも理由等を十分に聞き取った上で、近隣の希望する部活動がある学校への入学を認めております。
また地域型保育事業の１歳児、民間保育所の３歳児を中心に、安全な保育の実施が担保される範囲内で、弾力化ができるところに関しましては、お願いをしているところでございます。 さらに、今年度につきましては、認定こども園におきまして、保育区分の定員を45人増やすということになってございます。 以上でございます。 ○委員長 佐藤委員。
次に、少人数学級の早期実現の取組についてですが、先ほどもご答弁でおっしゃっていましたけれども、加配を弾力化して取り組むのだと。
これに対応するため、町内各民間保育園等に認可定員を超えた受入れ、いわゆる定員の弾力化措置の協力などをお願いし、492人分の受入れ枠を確保したところでございます。 これにより、一次審査の結果においては、待機児童は１人となっております。また、このほかに希望以外の保育園に空きがあるにもかかわらず、特定の保育園のみを希望しているため、空いている園に入所しない特定園希望者が14人おります。
所沢市としましても、今後人材雇用の弾力化や職員研修の充実を図ることが必要と思いますが、見解をお願いいたします。 ○大舘隆行議長 答弁を求めます。 鈴木市民医療センター事務部長 ◎鈴木市民医療センター事務部長 お答えいたします。
さきの2020年度決算審査におきまして、保育士の確保ができずに、保育の弾力化ができなかったことも明らかになりました。 まず、１点目なんですが、2020年度、令和２年度の決算審査を終えて、保育士不足による課題をどのように総括されたのか、こども未来部長にお聞きしたいと思います。 ○石本亮三副議長 答弁を求めます。 町田こども未来部長 ◎町田こども未来部長 お答えいたします。
１、期日前投票所の増設、２、投票時間の弾力化、３、投票所の移動支援として無料送迎バスの運用や投票所そのものの移動の検討、４、介護施設や高齢者の入所施設、病院などに投票所の設置、５、郵便等による不在者投票の拡充、６、投票率を上げるために若者や小中高生に対する教育の充実、７、市政を身近なものにするために従来の方法以外に工夫して情報発信をという、この７項目にわたって請願が出されたわけなんですが、請願が採択
このため、現在ある保育所での受入れについて最大限の拡大を各園にお願いしていくことなどの対策が必要となりますが、具体的には、保育室の面積基準、保育士の配置基準などの設備運営基準を遵守した上で、認可定員を超える利用定員の受入れ、いわゆる弾力化による受入れを引き続き行っていただくことをまず、１点目。
毎月、大体10日頃までに入所を締め切っている様子ですので、周知期間を短縮して、毎月ホームページにアップされる翌月１日、ここを目指して、空き状況の告知に合わせた定員の弾力化を図ることができないか、これについて、再度質問をしたいと思います。 ◎松山由紀 こども健やか部長 議長。 ○細田昌孝 議長 松山こども健やか部長。
財政の弾力化を示す経常収支比率は91.2％と、前年度の90.9％から若干改善いたしましたが、ほぼ横ばいの状況であり、一般的に70から80％が適正水準と言われておりますことから、今後も経常的経費の抑制に留意していく必要があると思われます。
４つに、学習指導要領を弾力化し、災害時にふさわしい柔軟な教育を保障する。５つに、コロナについての学びとコミュニケーションを重視することです。 新型コロナの影響で、子どもたちの学びの場、教育環境が大きく変わり、危ぶまれていることは確かです。体育祭や文化行事など、楽しみが奪われる中、ストレスを抱え、不安な毎日を送っているのは子どもたちです。子どもを守っていくのは大人の責任だと思います。