和光市議会 2024-06-21 06月21日－06号
具体的には、就労支援や家計管理のアドバイス、社会資源の紹介などが含まれます。 就労準備支援事業では、就労に向けた準備が必要な方々に対して、職業訓練や就労体験の機会を提供します。これにより、就労意欲の向上やスキルアップを図り、安定した就労につなげます。 家計改善支援事業では、家計管理が難しい方々に対して、相談員が家計の見直しや管理方法についてアドバイスやサポートを行います。
具体的には、就労支援や家計管理のアドバイス、社会資源の紹介などが含まれます。 就労準備支援事業では、就労に向けた準備が必要な方々に対して、職業訓練や就労体験の機会を提供します。これにより、就労意欲の向上やスキルアップを図り、安定した就労につなげます。 家計改善支援事業では、家計管理が難しい方々に対して、相談員が家計の見直しや管理方法についてアドバイスやサポートを行います。
川越市みよしの支援センター及び川越市職業センターにつきましては、障害者就労継続支援施設等といたしましてその役割を果たしてまいりました。
本年３月には、技能実習制度を廃止して特定技能１号水準の人材を育成し、長期的な就労を促進することを目的として、育成就労制度の新設と外国人労働者の受け入れ人数を2024年度から５年間で82万人にする出入国管理及び難民認定法の改正が閣議決定されました。育成就労制度は、2027年度からの施行を目指して今国会で審議されています。労働人口の増加を図る一方、改正案では永住資格の厳格化規定も盛り込まれています。
こども誰でも通園制度は、子育て家庭の多くが孤立した育児の中で不安や悩みを抱えており、支援の強化を求める意見がある中、全ての子供の育ちを応援し、子供の良質な生育環境を整備するとともに、全ての子育て家庭に向けて、多様な働き方やライフスタイルにかかわらない形での支援を強化するため、月一定時間までの利用可能枠の中で、就労要件を問わず、時間単位等で柔軟に利用できる新たな通園給付制度である。
そのため、和光市障害者就労支援センターでは、就労先の紹介のほか、就職の前段階といたしまして、就労継続支援の利用やデイケア等の利用につなげるなど、発達障害者が能力を十分に発揮して働けるよう適切な支援を実施しておるところでございます。 ○議長（富澤啓二議員） １４番、鎌田泰春議員。 ◆１４番（鎌田泰春議員） ありがとうございます。
児童・生徒が不登校になると、場合によっては保護者の就労にも影響が生じ、勤務変更や退職せざるを得ない状況になることもあるでしょう。不登校のきっかけが一人ひとり違うように、抱える問題も千差万別です。解決までの期間も、通過点も、ゴール地点すらみんな違うことでしょう。
４点目、高次脳機能障害児・者の生活介護、施設入所支援、共同生活援助、自立訓練、就労移行支援、就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型等、早期に相談につながり、多機関、多職種の方々の連携した支援が受けられる体制の整備についてのお考えをお伺いいたします。 ５点目、障がいの特徴や脳卒中の防止の呼びかけ、後遺障がいにならないための知識、予防の周知など、どのような対策を取るべきか、お伺いいたします。
現在、埼玉県が実施しているひとり親家庭高等職業訓練促進資金貸付事業の住宅支援資金につきましては、自立に向けた就労支援と組み合わせていることや、一年以上継続して就労できた場合に貸付金の返還が免除になることなど、家賃の給付にとどまらない自立に向けた支援を提供するものであることから、効果的な事業であると認識しています。
ひとり親家庭への支援は、本市においても大変重要なものであると認識しており、生活の安定や児童の福祉の増進のために、児童扶養手当の支給やひとり親家庭等医療費の助成を行うほか、資格取得等を目指して講座の受講や養成機関で修業する方へは、ひとり親家庭自立支援教育訓練給付金やひとり親家庭高等職業訓練促進給付金の支給を行うなど、自立のための修業支援を実施するとともに、ひとり親家庭子育て支援助成金による就労支援に取
様々な家庭の状況がある中で、児童だけでなく保護者にも寄り添いつつ、保育や子育て支援を実践する保育士が、意欲を持って働くことができる就労環境の整備が重要なことであると認識しております。 保育ニーズが引き続き高い中で、保育士の人材の確保や処遇改善に向け、公立保育園に関しては、人事部局とも調整してまいりたいと考えております。
◎櫻井聡 健康福祉部長 昨年度は、市内の事業者に向けて働いている人のためのがんと就労に関する講座の周知やがん防災マニュアルの配布などを戸田市商工会に御協力いただき、実施したところでございます。
石川県野々市市の取組では、就労民生委員の増加に伴う支援と環境整備として、最終的に、民生委員の成り手不足の解消のため、タブレット端末の導入が行われたそうです。特に、ウェブ会議の導入や研修を動画配信するなど、働きながら活動する委員への環境整備という点では、本市がこれから直面するであろう課題解決のために参考にするべき取組だと言えます。 また、こども家庭庁と厚生労働省の連名での事務連絡が出ております。
◆平野厚子 委員 それから、御説明いただいた資料の中に就労支援事業の対象者要件の拡充というのがありまして、ちょっとそれについて本会議場でも伺うことができなかったんですけれども、今回の改正の中で児童扶養手当の受給に連動した就労支援等の要件緩和を行うという点も書かれておりまして、その点につきましてはどういう改正なのか伺いたいと思うんですけれども。 ○委員長 西川こども未来部副部長。
一方、保護者の就労等の諸事情を鑑み、校庭や体育館等を開放し、子育て支援策として朝の子供の居場所づくりを実施している自治体があることは把握しております。教育委員会といたしましても、校庭や体育館を開放することは可能ですが、そこで一定時間を過ごす子供たちの安全を見守るための教職員以外の大人の目を確保することが課題であると捉えております。
次に、(3)課題について、①自立者の推移とその内訳、就労支援についてお答えいたします。 生活保護から自立したケースの中で就労による自立につきましては、令和３年度は７世帯、令和４年度は９世帯、令和５年度は14世帯となっております。
ひきこもり女性の場合、社会との接点がなく、就労できずに孤立していても、高齢の親や子供などケアが必要な家族がいれば、専業主婦、家事手伝いという枠にカテゴリーされ、家族など日常的に会話する相手がおり、スーパーへ夕飯の買物に出たりできる人はひきこもりではないと言われてきました。
◎櫻井聡 健康福祉部長 計画の進捗管理や見直しの際には、障害者総合支援法の規定に基づき、障害者等への支援の体制の整備について協議を行う機関であり、相談支援事業所、就労支援センター、地域包括支援センター等の地域の支援機関で構成されている戸田市地域自立支援協議会の意見を聞き、戸田市障害者施策推進協議会にて協議を行っているところでございます。 ◆５番（むとう葉子議員） 議長。
◆７番（小島あけみ君） やはり相談を受ける側の認識というのが大事になってくると思いますし、やはり一人でも多く、困っている町民の方が支援を受けて、それからまた就労等につながるようにという流れをきちんとつくっていただきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
当委員会は、本年度の年間活動テーマを、「障害福祉を施策展開するために～差別解消、合理的配慮、就労強化を目指して～」と定めております。その調査の一環として、去る５月８日、所沢市に、所沢市障害のある人もない人も共に生きる社会づくり条例と、それに伴う取組について視察してまいりましたので、その概要及び検証結果について御報告いたします。
最後に、当委員会の年間活動テーマについてでありますが、障害福祉を施策展開するために、サブテーマとして、差別解消、合理的配慮、就労強化を目指してと決定いたしましたので御報告いたします。障害理解を市民等に広く知ってもらうための政策提言等を行うことで、共生社会の実現に寄与してまいります。 以上、申し上げまして、健康福祉常任委員長報告といたします。