加須市議会 2019-02-20 02月20日－03号
さらに、ハローワーク行田とも連携し、福祉の仕事就職面接会に参加するなど、さまざまな媒体、さまざまな機会を捉えて、専任手話通訳者の増員募集に取り組んでいるところでございます。
さらに、ハローワーク行田とも連携し、福祉の仕事就職面接会に参加するなど、さまざまな媒体、さまざまな機会を捉えて、専任手話通訳者の増員募集に取り組んでいるところでございます。
大きな４ 医療センターについて (1) 看護師の配置基準見直しについて 医療センターでは、現在の１０対１の看護師配置を７対１配置に向けて看護師の増員募集を実施しております。国は、医療センターのような第３次救急を担う急性期の医療機関にあっては、入院患者７人に対し看護師１人という従来より手厚い看護基準、いわゆる７対１の看護師配置を推奨しております。
次に、(2) 今後の河川美化活動についてでございますが、芝川河川敷の維持管理につきましては、河川環境と水質の改善を推進しております芝川・新芝川清流ルネッサンスⅡ協議会において、河川環境への関心を持っていただくため、平成１９年から芝川ごみゼロ作戦の展開により、沿川住民等の意識の高揚を図るほか、ごみの量や水質を観察するボランティア調査員を増員募集しているところであり、市といたしましても協議会の一員として
このようなことから、新規増員募集は大変難しいものと認識しております。 そこで、本年度の採用計画におきましては、欠員補充といたしまして若干名の募集を行ったところでございます。 なお、本年度の新規採用試験の状況につきましては、８月１日から19日まで受付を行い、61名ほどの応募がございました。今後筆記試験、面接試験を行いまして最終的な合否を決定してまいりたいと考えております。