203件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

吉見町議会 2020-09-06 09月06日-一般質問-03号

この怪文書の内容、しかもこれは内部告発しますと書いてあるわけです。この処理だって、今司法が入っていないからあれですけれども、私はそういうものを疑わざるを得ないと、そこまであそこに固執するというのは。そうではないですか。では、何で説明ができないのですか。何かあるからですよ。もう一遍、町長、これが出た当時は町長ではなかったかもしれませんけれども、ちょっとお考えを聞かせてください。

和光市議会 2019-09-20 09月20日-03号

◆17番(安保友博議員) 公益通報制度内部告発ということで、かなり実際にしようと思う職員の方にとっては大変勇気の要ることだなというふうに思っております。適切な行政運営のため、市民生命財産を守るため、通報者に不利益が及ばないよう十分に配慮された公正で適切な公益通報制度というものがこの和光市において運営されるように、こちらは強く要望させていただきたいと思います。 

加須市議会 2019-09-12 09月12日-05号

本来であれば、法人運営を監督する同法人評議会理事会相談通報して、法人内部で適正化すべき事案でありますが、いずれも活動、機能しておらず、内部告発した場合でも、先ほども申し上げましたが、保育士不当解雇や子どもへの虐待が懸念されるために、この地域応援団が結成されました。その中には、職員に対してのパワハラや不当な理由で解雇された職員もいるとのことでした。 

白岡市議会 2019-09-02 09月02日-一般質問-02号

その中を見ますと、これは実質内容内部告発です。そこに書いてあるのは、調査した結果、毎日やめようかと考えています。毎日終電を超えて残った日、毎日死にたいと思っています。入所して生きた人生の墓場に入ったと感じております。徹夜が連続しています。ハラスメントを感じたというのは48%。しかし、現実はハラスメントをしている上司が、何もなかったかのように出世を続けている。

坂戸市議会 2018-09-12 09月12日-一般質問-04号

背景には、こういう不正を黙認するような組織構成員全体の倫理や人権についての感覚の鈍さ、情報を隠蔽する体質やそれに対する内部告発を許さない雰囲気などの問題があります。とりわけ公務員職場状況は、民間の職場をはじめ社会全体にも大きな影響を与えます。本市においても不断の点検が必要です。そこで、次の3点について質問いたします。  1、本市状況について。  

美里町議会 2017-09-20 09月20日-一般質問-02号

公益通報、いわゆる内部告発俗っぽく言えば垂れ込みです。垂れ込みに基づいて書く記事、それから2番目は記者が独自に関係機関に取材し、記事を記載する方法、それから3番目は記者レク公表資料等に基づき記事を記載する方法、一般的には記者はこの3番目の記者レク公表資料に基づいて記載するのが一般的だと思います。本件についても私調べました。いつ公表したのか。2017年の4月20日です。

和光市議会 2017-09-20 09月20日-06号

順位1、(1)についてですが、内部告発としての公益通報制度などもあって、コンプライアンス違反の場合の自浄作用は働くものと理解をしておりますが、万が一間違いが起こった際に、市民への公表をいち早くすること、特に報道ですっぱ抜かれてセンセーショナルに批判を浴びるということを避けるということが、その後の問題解決のためにも重要かと考えておりますが、この点について市の見解を伺います。

熊谷市議会 2017-09-11 09月11日-一般質問-03号

初めに、内部告発制度について質問します。マスコミでも職員飲酒運転公金横領などの事故や事件が報道されますが、地方公務員として全体の奉仕者の立場にある市の職員に対しては、世間のより厳しい目が注がれています。内部告発として、ある食品加工会社が、売れ残った製品の賞味期限を偽装して販売した事例もとに考えたいと思います。その会社に勤務する告発者は、いつ食中毒が発生してもおかしくない状態だ。

北本市議会 2017-06-19 06月19日-05号

2002年に発生した三菱自動車のリコール隠し事件をモデルとした池井戸潤、いわゆる半沢シリーズ倍返しとか下町ロケットとかという本を書いた人の今、経済小説がヒットしてございますけれども、まさに、この内容組織がやはりいかに機関として大事かというようなことをとうとうとこの小説でも述べて、最終的には内部告発、内部通報者制度というのも北本市つくりましたけれども、そういったことが最後に功を奏して、会社としては

上尾市議会 2017-01-10 01月10日-一般質問-03号

◆14番(井上茂議員) この制度は、内部告発制度だと思いますけれども、平成23年の3月31日市長決裁ということで要綱化されています。この要綱を見ると、結構通報するのは難しいです。確実な証拠がなくてはいけないとか、その場合は匿名でいいというふうになっているのですが、通常誰が通告しているかというのは分かるわけで、それが内部人たちによって審査がされるという問題があります。

新座市議会 2016-03-17 平成28年第1回定例会-03月17日-09号

また、介護サービス事業者職員からの内部告発あるいは虐待と判断できるような内容等々につきましては、埼玉県と連携を図りまして事実確認のために事業所に出向き、職員利用者等から聞き取り等も行っております。  ご質問ございました介護職員の給与、あるいは配置の状況等労働条件に関する相談は、相談の中で対応が困難な場合、県や国の関係機関をご案内をさせていただいております。