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2019-03-04
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新座市議会
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平成３１年 ３月厚生常任委員会−03月04日-03号
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ただ、こちらについては人材の確保といったところもなかなか難しかったり、今まで現行相当でやってきたサービスもありますので、そちらから振りかえるのがなかなか難しいといったお話も伺っております。
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2019-03-04
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新座市議会
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平成３１年 ３月総務常任委員会−03月04日-03号
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それから最後に、職員研修についてですが、市長の施政方針の中でも市の独自の人材育成機関を設置するということで、特に二、三年目の職員を中心に人材育成を図っていくというお話がありました。
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2019-03-01
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新座市議会
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平成３１年 ３月厚生常任委員会−03月01日-02号
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地域支え合いボランティア補助があり、またその下に生活支援体制整備がありということで、地域の皆さんの困っていることを何とか支えようと、高齢社会に向かっていろいろなところをお手伝いしようという仕組みづくりが進むことは大変いいことだとは思うのですが、片や社会福祉協議会があるボランティア制度があり、また福祉推進協議会の地域で考える生活支援コーディネーターを中心とする生活支援体制整備があり、また新座市はシルバー人材
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2019-03-01
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新座市議会
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平成３１年 ３月総務常任委員会−03月01日-02号
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それから、もう一点は、特に人材育成に関してですけれども、女性の活躍とか女性のリーダーの育成というのは非常に重要だと思います。
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2019-02-28
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新座市議会
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平成３１年 ３月総務常任委員会－02月28日-01号
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中段の指定管理者納付金ですが、平成30年度から新座駅周辺自転車等駐車場の指定管理者となる公益社団法人新座市シルバー人材センターは営利を目的としないことから、収支の差額2,395万6,000円を納付額として見込むものでございます。
以上、歳入全般につきまして、その主なものについてご説明させていただきました。
以上です。
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2019-02-28
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新座市議会
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平成３１年 ３月厚生常任委員会−02月28日-01号
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今後こういった大学がどんどん全国的にふえていけば、それぞれの専門職、高知の専門職大学はリハビリテーション専門職大学ということで、理学療法士の方とか、そういった方を養成していくような大学のようでございますが、それぞれの分野における人材が育成されていくのかなというふうに今考えているところでございます。
以上です。
○石島陽子 委員長 では、休憩します。
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2019-01-25
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新座市議会
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平成３１年 １月厚生常任委員会−01月25日-01号
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市内の一部の保育施設におきまして、保育士不足を理由とした園児の受け入れ制限が続いている中で、人材確保を目的として平成30年12月21日、金曜日に、野火止公民館、ふるさと新座館の２階において就職相談会を開催いたしました。今回の就職相談会には、13法人19保育園と認定こども園１園が参加して、第１部で参加法人保育園の紹介を行った後、第２部で各法人のブースに分かれて個別相談会を実施いたしました。
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2018-12-20
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八潮市議会
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平成３０年 １２月 定例会（第４回）-12月20日−06号
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しかしながら、コンセッション方式の導入は、災害発生時における応急体制や他の自治体への応援体制の整備、また水道施設の更新事業や事業運営をモニタリングする人材や技術者をどう確保するのかなどの重大な懸念がある。
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2018-12-20
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八潮市議会
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平成３０年 １２月 定例会（第４回）-12月20日−資料
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しかしながら、コンセッション方式の導入は、災害発生時における応急体制や他の自治体への応援体制の整備、また水道施設の更新事業や事業運営をモニタリングする人材や技術者をどう確保するのかなどの重大な懸念がある。
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2018-12-19
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八潮市議会
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平成３０年 １２月 定例会（第４回）-12月19日−05号
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厚生労働省の資料によりますと、本事業は、認知症になってからも安心して暮らし続けられる地域づくりを目的として、認知症の方の支援ニーズに認知症サポーター等の地域の人材をつなげる仕組みを構築するものでございます。
事業の対象者は、認知症の診断を受けた方で、介護保険などの公的サービスまでは必要ないものの、少しの生活支援が必要な方とされています。
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2018-12-18
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八潮市議会
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平成３０年 １２月 定例会（第４回）-12月18日−04号
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小学校の４年生、その意味でもやってくださっていることはいいんですが、シルバー人材センターの皆様等、基本的に退職なさった方たち、お時間があるし、手先を動かしたりいたしますので、よいのではないかなと考えております。
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2018-12-17
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新座市議会
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平成３０年第４回定例会−12月17日-09号
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これまでココフレンドについては、基本的には地域の方のコーディネーター、またボランティアスタッフ等で運営をしているところでございますが、なかなか人材の確保が難しい状況も生じているところでございます。
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2018-12-17
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八潮市議会
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平成３０年 １２月 定例会（第４回）-12月17日−03号
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したがって、会計年度任用職員は年度ごとの採用時に、いかなるベテランの非正規の公務員であっても、最初の１カ月は、その意に反して任命権者の任意で免職処分になり得ることになりましたが、人材確保の点から、未経験の新人以外の任用の場合は、この試用期間１カ月については運用で免除できないか伺います。
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2018-12-14
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蕨市議会
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平成３０年第 ５回定例会−12月14日-05号
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その反面、中小小規模事業者においては、売り上げの伸び悩み、設備の老朽化、人材不足など、課題が多いのも事実であります。
さらに、我が国では少子高齢化、人口減少が進み、人口が減少する社会において経済成長を持続させていくには労働生産性の向上が不可欠であります。
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2018-12-13
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蕨市議会
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平成３０年第 ５回定例会－12月13日-04号
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それでテーマ20、スポーツ・レクリエーションの中の主な施策展開を掘り下げて見てみますと、生涯スポーツを推進する体制づくり、スポーツ団体の支援と地域の人材活用、スポーツ・レクリエーション環境の充実、多様なスポーツ・レクリエーション機会の充実となっております。
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2018-12-12
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新座市議会
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平成３０年第４回定例会−12月12日-07号
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、そういったところも中学生になればやったりだとか、あるいは私立の中学校ですと、Ｓｗｉｆｔという言語、これはｉＯＳ、アイフォーンだとか、そういったもののアプリを開発できる言語なのですけれども、そういったのもやってみて、実際に学んだことがアウトプットできる、アプリをつくれる、そういったことも子供たちにとってはおもしろい話だと思いますので、これは先の話ですけれども、ぜひまずはその辺のガイドラインづくりと人材
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2018-12-10
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新座市議会
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平成３０年第４回定例会－12月10日-05号
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午後は、シルバー人材センターに委託をしているところもありますし、またいろんな講座を組んで、例えば英語講座とかダンス講座とか化学実験教室の特別講座を実施をしておりまして、保護者からも、あるいは児童からも大変好評であるということでありますので、こうした時間の延長と同時に、内容の充実についても進めていきたいと考えております。
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2018-12-07
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新座市議会
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平成３０年第４回定例会−12月07日-04号
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また、今後人材を必要としている企業等を開拓して、在宅でも働ける場の提供を進め、取り組みを強化すべきと考えますが、見解を伺います。
ことし３月に策定された第５期障がい福祉計画において、福祉施設から一般就労への移行として目標値を定めています。資料をお願いして提出をいただきました。
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2018-12-07
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白岡市議会
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平成３０年 第４回（１２月）定例会-12月07日−議案質疑−05号
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こうした中、地方公務員の採用につきましても、民間企業や国、他の地方公共団体との競合が激しく、特に免許資格職、専門職も含めた優秀な人材の確保につきまして、強く意識し対応する必要があるというふうに認識をしております。白岡市におきましても、平成30年４月１日の予定採用数に対しまして、昨年度の実施試験において、保健師及び保育士、各１名、計２名が採用に至りませんでした。
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2018-12-05
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新座市議会
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平成３０年１２月総務常任委員会−12月05日-01号
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何を今優先しなくてはいけないのかということを考えたときに、一人でも多くの方に受験していただき、有能な人材をということを考えると、やはり１人でも多くの方に受けていただきたいというふうに考えております。
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