吉見町議会 2019-12-03 12月03日－議案説明－01号
平成18年３月に、上田市、丸子町、真田町及び武石村の１市２町１村が新設合併して誕生し、令和元年10月１日現在の人口は15万7,143人です。平成31年度一般会計当初予算額は677億2,280万円であります。
平成18年３月に、上田市、丸子町、真田町及び武石村の１市２町１村が新設合併して誕生し、令和元年10月１日現在の人口は15万7,143人です。平成31年度一般会計当初予算額は677億2,280万円であります。
長野県上田市丸子町に研修に行きました。広大な荒れた桑畑をワインブドウ畑にして、有名なブランドを確立しました。そこには当然農政が関わっていました。当時の旧丸子町長が真剣な町議会議員に諭されて足を踏み出したのであります。上田市には遊休農地解消のための補助制度もあります。農政が深く関わっています。遊休農地解消には、農業委員会だけでは限界があります。 そこで質問ですが、農業委員会会長にお伺いします。
平成18年３月に、上田市、丸子町、真田町、武石村が新設合併して誕生した。 １、上田市の農産物特産加工品づくりの取り組みについて。 上田市が直接的に特産品を開発することは行っていないが、上田ブランドの農産物の確立を目指した生産者の取り組みに対する経済的支援、加工施設の改修等に対する経済的支援、地産地消推進会議による推奨品の認定を行っている。
両施設は、大曲駅前の区画整理事業において建設されました都市再生住宅の１階に併設され、近くを流れる丸子川から名づけられた「まるこのひろば」との愛称で親しまれております。 運営については両施設ともＮＰＯ法人「大仙親と子の総合支援センター」に委託されていて、併設されている特徴を生かし、世代間交流にも取り組んでおりました。
丸子警報機というところの裁判では、最低でも正規職員の８割を支給しなさい、こういう判例が出ているんですよ。これを見るならば、草加市において、こういう差別的な賃金を臨時職員さんに対してとっているということは非常に問題だと。ですから、臨時職員さんの賃金を改善する、待遇を改善すると同時に、正規職員さんに採用する道を開く、こういうことを検討されるべきではないかという点について１つお聞きしたいのと。
更埴市総合文化会館及び丸子町文化会館の運営について、総務常任委員長の報告を求めます。 加茂淳子君。 〔総務常任委員長 加茂淳子君登壇〕 ◎総務常任委員長（加茂淳子君） 総務常任委員会所管事務調査報告をさせていただきます。 去る10月10日、11日、両日実施し、終了いたしましたので、文化会館の運営について朗読をもって報告をさせていただきます。
先ほども収入をいかに図るか、それから経費面で職員の数の問題、そういったのが出てきましたけれども、今回も総務常任委員会が視察をした長野県の更埴市と、それから丸子町の文化会館の資料つきの視察報告書がありますけれども、それも関係すると思いますので、ちょっとそれで触れたいと思うのですけれども、数字の認識として確かめておく必要もあると思いますのは、更埴市の文化ホールの方は大ホールの利用率が75％なのです。
それから、臨時労働者の賃金格差の点で長野地裁上田支部の丸子警報器事件についての見解をひとつ示していただきたいと思うわけであります。 次は、開発指導についてお尋ねいたします。 開発指導等、また道路新設について、市独自の指導、将来展望について具体的には持っているのかどうか。法律等では、道路の最低幅員は確保するようにとなっているが、私の目から見ると全く進歩の後が見られないが、どうなっているか。
長野県の丸子町では、非該当の人だけを対象にした自立型デイサービスを設置し、既存のデイセンターの中から、１７人３グループの高齢者が、２週間に１度利用しております。 プログラムは自立型独自の内容で、ボランティアの方に呼びかけた結果、薬剤師による腰痛対策の講演、牛乳パックを使った工作、軽体操などの豊富なメニューがそろったそうであります。
昨年11月29日なんですけれども、丸子警報機訴訟というのがありました。臨時社員28人が正社員との賃金差額などの支払いを求めた裁判において、東京高裁で和解が成立し、臨時社員と女性正社員との職種、作業内容、勤務時間等が同一で臨時社員の賃金が女性正社員の８割以下の場合、均等待遇の理念と公序良俗に反する違法行為に当たるとした長野地裁の判決が支持されて和解が成立したものなんです。
次に、(4) 医療法人健仁会に決まったいきさつについてでございますが、応募対象者を、川口医師会の会員である法人及び病院経営者と、既に本市に対して老人保健施設を設置したい旨の申し出があった者とし、老人保健施設を建設していただく条件で募集いたしましたところ、医療法人丸山会の丸子中央総合病院、医療法人社団厚生会の埼玉厚生病院、医療法人健仁会の益子病院、社会福祉法人元気村、医療法人社団協友会の東川口病院、医療法人社団武蔵野会
におります黒須茂さんが非常にこの研究家としては知られている方でございまして、古い時代から、若いころからこれにかけていろいろ研究されているわけでございまして、その資料とか、あるいはむしろ山形あたりに、桶川から山形にという、山形へ行く前に桶川にあったという時代がありまして、そういう歴史についての文献はあるわけでございまして、そういうものも私も見せていただきながら、あるいはご存じの水上勉の小説とか、江戸丸子組
〔教育委員会副参事 倉林詢一君登壇〕 ◎教育委員会副参事（倉林詢一君） 同和教育推進協議会についてのお尋ねでございますが、同和教育推進協議会につきましては同和教育の先進地視察ということでございまして、今年度は丸子町というところの教育委員会で丸子町の同和教育の推進について視察を行ったところでございます。
これは既婚女性であることを理由に臨時職員とされ、同じ仕事をしている正社員との間で賃金差別を受けたと２８人の女性臨時社員が自動車部品メーカー丸子警報機、長野県丸子市を相手に賃金格差などの支払いを求めた裁判で、長野地裁上田支部は原告の訴えを認め、労働基準法などの差別禁止規定の主旨に照らして違法とする判決を出しました。