11件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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所沢市議会 2017-06-20 06月20日-05号

これにより、小学校生活に適応できない小1プロブレム等問題解消にもつながるものと考えております。 いずれにいたしましても、教育委員会では、今後も、幼稚園・保育園の幼児教育機関学校、家庭がしっかりと一体となり、生涯にわたる学習スタートである幼児期から小学校学年への大切な時期を支援してまいりたいと考えております。 続きまして、ほうかごところに関する御質問にお答えいたします。 

北本市議会 2016-03-14 03月14日-06号

小1プロブレム等の発生を防止するには、幼稚園保育所及び認定こども園小学校との連携を一層強化し、子ども学び連続性を確保することが重要であり、幼児期における教育生活体験学び小学校における教育生活学習との接続を円滑に進めることは、児童の円滑な小学校生活スタートにつながります。また、保幼小連携を計画的、継続的に進めるためには、組織や体制を整えることも必要になってきます。 

北本市議会 2015-03-11 03月11日-06号

小1プロブレム等課題が指摘される現在、一人ひとりに目が行き届くと同時に、発言回数が増加してコミュニケーション能力を向上させることができた等、学力の向上にも寄与しております。 次に、小学校5年生から中学校1年生までの3の段階では、小学校中学校教員がお互いに行き来して授業を行うことで、中1ギャップ解消を図り、不登校児の減少にもつなげております。 

越谷市議会 2014-06-10 06月10日-05号

教育委員会といたしましては、幼稚園保育所等小学校連携の強化を一層推進し、接続円滑化を図るとともに、小1プロブレム等課題改善に取り組んでおります。  具体的には、平成23年度から幼保小連携推進研修会を開催し、各箇所で実施していることの情報交換や、幼保小連携のあり方の検討を行ってまいりました。この研修会では、連携方向性を示すとともに、連携内容の調整を行っております。

毛呂山町議会 2014-03-03 03月03日-01号

幼・保・小連絡協議会は、小1プロブレム等、学校にうまく適応できない子供がふえている現状に鑑み、幼・保から小への円滑な接続を行うことを目的としております。内容につきましては、年4回協議会を開催し、総会、講演会公開授業公開保育を行っております。  また、小中連絡協議会は、毛呂山中、川角中の各中学校区において、主に卒業期を迎える児童中学校への円滑な接続を期して開催されるものでございます。

狭山市議会 2012-09-11 平成24年  9月 文教厚生委員会(第3回)−09月11日-02号

これまでも検討委員会の中で小1プロブレムのことを話題として、私が強く取り上げてきたというふうに思いますけれども、この未就園の子どもたちというのは、単学級の中の社会生活も行っていないということでいくと、素人判断でありますけれども、小1プロブレム等の心配が懸念されるということが強いのではないかと思いますけれども、ここはどのように受けとめていますか。

毛呂山町議会 2012-03-05 03月05日-02号

4、子育ての目安「3つのめばえ」や「小1プロブレム」等について過去に一般質問をさせていただきましたが、小学校入学を控えた子供たちに1年生の雰囲気を学校で体験していただく等の取り組みも必要と考えますが、ご見解をお伺いいたします。  5、通学路安全対策学校での取り組み等お伺いいたします。  6、平成23年度予算執行子育て支援成果等お伺いいたします。  

寄居町議会 2011-09-15 09月15日-05号

関根宏指導班主席指導主事 鈴木議員さわやか相談員のことにつきまして、また中一ギャップ、小一プロブレム等につきましてお答えを申し上げたいと思います。 このさわやか相談員事業でありますけれども、県の補助事業ということで3分の2ほど県から予算をいただき、また町で3分の1支出をしていただいておりまして、現在各中学校に1名ずつさわやか相談員を配置しているところでございます。

狭山市議会 2011-09-07 平成23年  9月 定例会(第3回)−09月07日-05号

つまり、小一プロブレム等の解決に向けて市立幼稚園保育所小学校との連携を具体的に研究実践し、その成果私立幼稚園保育所へ広めていくことであります。  2つ目は、研究実践園としての役割を担うこと。つまり、これまで培ってきた成果や実績を生かしながら、幼稚園教育充実に向けて研究実践を行い、その成果私立幼稚園での取り組みに反映させていくということであります。  

朝霞市議会 2010-12-15 12月15日-05号

学校生活に戸惑いの見られる小学校の低学年段階において、複数の目で個に応じたきめ細かい指導充実を図ることは、小1プロブレム等に対して有効であると考えます。 現在の補助教員配置期間につきましては、毎年4月の始業式の前日から9月30日までの6カ月未満でありますが、年に1回の更新を可としており、実質1年間の勤務となっております。 ○陶山憲秀議長 福祉部長。          

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