1138件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

唐津市議会 2022-06-16 06月16日-07号

協議会は、玄海町と広域的政策を展開するために互いに連携し、持続可能地域社会をつくり、人口減少社会でも住民が安心して暮らしていけるよう活力と魅力あふれる地域づくりに取り組むこととされます。協議会構成メンバーや枠組み、進捗状況をお示しください。 2つ目項目メインテーマは、市民市内事業所と連携し、ごみの減量化を進めると同時に資源化にも取り組みましょうということです。 

唐津市議会 2022-06-15 06月15日-06号

新た公共交通計画についてございますが、計画方向性といたしましては、まちづくりと連携した持続可能移動サービス実現基本方針としておりまして、路線再編地域利用状況に応じた交通モードの転換などにより、地域公共交通最適化持続性の向上を図ること、また、従来の路線バスに加え、福祉輸送などの他分野とも連携し、誰もが利用しやすい公共交通実現等目標に設定いたしております。 

唐津市議会 2022-06-10 06月10日-03号

その地方創生臨時交付金の国の予算区分ございますが、これは令和4年度の国の予備費及び既定予算によるものございまして、本市には約5億4,800万円の追加内示がございまして、今回、その一部を活用させていただいているところございます。 なお、臨時交付金全体の活用可能残額といたしましては、今回補正後におきましても、約6億7,600万円を留保しているところございます。 

鳥栖市議会 2022-05-20 06月14日-04号

しかし、農地1,000平米以上で、現に所有しているだけは不可。 また、分家住宅あれば、線引き以前から、建設予定地相続等所有、分家する者が、土地所有者と過去に同居していたこと。 建設予定地以外に宅地として利用可能土地所有していないこと。 分家する者が、子や孫あり、本家から500メートル以内あれば、線引き後に新たに取得したとしても、分家住宅建築可能とありました。 何で......

唐津市議会 2022-03-23 03月23日-10号

また、市報からつの5月号においても特集記事を掲載するなど、可能限り応援を行ってまいりたいと考えております。 また、オリンピック等以外のスポーツ大会などに対する懸垂幕作成基準状況ございますが、その後、他市町の状況などを調査をいたしましたが、明確基準を定めた事例が少なく、掲示の対象となる大会や成績の基準などを現在調整ございますが、整備には至っていないという状況ございます。 

鳥栖市議会 2022-03-18 03月23日-07号

しかし、この法律は、持続可能世代型社会保障構築を目指して、若者の年金離れを防ぐにはどうあるべきかという国民的議論の中で、2016年12月14日、通称、年金改革法正式名称公的年金制度持続可能性の向上を図るための国民年金法等の一部を改正する法律、平成28年法律第114号として賛成多数で可決されたものあります。 

唐津市議会 2022-03-10 03月10日-06号

また、テレワーク可能企業の方に就職先としての魅力を感じる人も多いというふうに伺っているところございます。 企業が多く存在する都市部に居住しなくても勤務が可能となることになれば、本市にとりましては人口流出を抑制し地方移住を促す機会となりますし、市内企業側にとりましても人材確保のために整備していくべき制度の1つというふうに捉えているところございます。 

唐津市議会 2022-03-07 03月07日-03号

本市といたしましては、現時点におきまして明確数値目標を掲げているところではございませんが、再エネ条例及び総合計画に基づきまして、再生可能エネルギーの積極的導入を進めながら産業振興を図り、地域持続発展を目指す低炭素社会実現に向けた施策を進めているところございまして、国が目指す2050年カーボンニュートラル実現に向けた方向性につきましては、整合性が取れているものと認識いたしております。 

唐津市議会 2022-03-04 03月04日-02号

議員もおっしゃいましたように、DX化はあくまで手段ございまして、その目的は、経済持続的かつ健全発展市民の幸福生活の実現あり、こうしたデジタル改革が目指す究極の姿は、デジタルを意識しないデジタル社会ございます。 DXを推進するためには、技術活用による持続可能改革を推進できる組織・体制づくりが必要ございまして、デジタル人材の育成が必要あると考えております。 

唐津市議会 2022-02-25 02月25日-01号

これまで法令の遵守につきましては、かねてから注意喚起を行ってきたところございますが、部下を指導する管理職という立場にありながら、市民の皆様の信頼を裏切る結果を招いたことは、誠に遺憾あり、心から深くおわびを申し上げる次第ございます。 今回の事案を真摯に反省し、二度とこのようことがないよう、改めて、職員綱紀粛正服務規律の徹底について、職員に対しまして強く指導をしたところございます。