406件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

鳥栖市議会 2019-03-22 平成31年 3月 定例会-03月22日−05号

嘱託保育士の確保策といたしましては、嘱託保育士賃金水準の引き上げを、今年度から13カ月以上の雇用継続の方を対象に、2%程度、金額にいたしまして3,150円増額をしております。  加えて、平成31年度は、市嘱託員の賃金の見直しがなされておりまして、嘱託保育士においても、昨年度から1.4%程度、金額にいたしまして2,310円増額しております。  

鳥栖市議会 2019-03-20 平成31年 3月 定例会-03月20日−04号

教育次長(白水隆弘)  鳥栖市放課後児童クラブ運営協議会なかよし会の指導員の待遇改善につきましては、今議会議決をいただきました来年度予算をもとに、放課後児童支援員受講資格者のうち常勤指導員につきましては、時給換算において1,058円から1,166円へ、また、資格のない代替指導員につきましては、時給850円から900円へ賃金を改定するなど、待遇改善を図ることを予定しているところでございます。  

多久市議会 2019-03-06 平成31年 3月 定例会-03月06日−02号

1時間当たりの報酬、賃金等の単価は1,600円です。これに国が示す積算根拠、1日2時間、週3日間、そして年間35週を掛け合わせます。1,600円掛ける2時間掛ける3日間、そして35週勤務したとして、年間で1人当たり336千円の支出となります。これを3校で申し込みをしておりますので、合わせて1,008千円となります。補助割合3分の1ずつとなりますので、市は336千円を負担することになります。  

鳥栖市議会 2019-03-04 平成31年 3月 定例会-03月04日−02号

平成31年度の当初予算におきましては、法定雇用率2.5%を満たすことができるよう、障害者雇用分として、賃金約1,100万円を計上し、お願いをしているところでございます。  以上、お答えとさせていただきます。 ○議長(齊藤正治)  古澤庁舎建設課長。 ◎庁舎建設課長(古澤哲也)  おはようございます。答弁の前に一言御挨拶を申し上げます。庁舎建設課長の古澤でございます。

伊万里市議会 2018-12-20 平成30年12月 定例会(第4回)-12月20日−07号

児童クラブの運営の質、支援員さんへの負担、支援員さんの賃金、福利厚生にもしっかり目を向けなくてはなりません。  伊万里市より利用料金の安い自治体との料金だけを比べて、伊万里市は高いから延長料金は取るなの意見は理解できるものではありません。現に、県内で伊万里市より高い利用料金を取っている自治体が幾つもあります。

唐津市議会 2018-12-17 平成 30年12月 定例会(第5回)-12月17日−07号

ただし、看護休暇は賃金の支給が義務ではないため、制度を規定している事業所のうち約7割は賃金を支払わない規定であり、実際に看護休暇の取得があった事業所は1割強となっております。  なお、議員お尋ねの具体的な取得日数については、この調査においてもデータはございません。  

唐津市議会 2018-12-13 平成 30年12月 定例会(第5回)-12月13日−05号

障がい者は賃金を得ながらコミュニケーションの機会が得られ、新たな職につくための職業訓練の場にもなっていると。この理事長さんのコメントに、一般就労に向けて技術を習得してほしい、あるいは施設外の人と触れ合うことで社会性を養うことができると期待するということが書いてありました。  

鳥栖市議会 2018-12-11 平成30年12月 定例会-12月11日−03号

やはり参加してもらったり、その人に対する何らかの賃金をお支払いして、一緒に円滑にやっていくというところが一つ大切な視点ではないでしょうか。  以前、二宮尊徳さんのお言葉を勝手に引用させていただきますと、道徳なき経済は悪であると、ただし、経済なき道徳も不毛であるというような趣旨の言葉を残されております。まさにそうだなと思います。  

鳥栖市議会 2018-10-09 平成30年 9月 定例会-10月09日−10号

嘱託保育士の新規採用者の賃金水準の引き上げができないのであれば、正規職員の増員しかありません。解決策は正規の保育士の割合をふやすことであり、嘱託保育士賃金を引き上げることです。  鳥栖市が保育の必要があると認定した児童保育所に入ることができない。しかも、その主な要因が公立保育所にあるというこの事実を、鳥栖市はもっと深刻に受けとめるべきではないでしょうか。  

鳥栖市議会 2018-09-12 平成30年 9月 定例会-09月12日−04号

確かに、我々の時代と違い、現在では、大学進学率が高いので、そのようなことは、表面的に一概に言えないでありましょうが、それにしてもおかしい、なぜなのかということを、さらに尋ねていましたところ、賃金が安いという話でありました。  そしてようやく、昨年、1人だけ希望したところ、先に福岡市役所のほうに通ったので、そちらのほうに行ってしまったという話でありました。  

唐津市議会 2018-06-15 平成 30年 6月 定例会(第3回)-06月15日−07号

そういう中で高齢者の中には余暇の時間が多い、生きがいとして働きたい、また賃金にとらわれない、また短時間、必要なときの必要な就業というような、そういう意味でもいろいろこう幅が広く、また人生経験も豊かであるわけでございまして、その定年を迎えた方々の利点特徴等があろうかというふうに思っております。

唐津市議会 2018-06-14 平成 30年 6月 定例会(第3回)-06月14日−06号

一方、介護職員数も増加はしておりますが、非常勤雇用に偏った就業構造、不規則な勤務、他産業に比較して賃金が低いなど処遇面の悪さを要因とした離職者が多いと言われているところでございます。サービス需要の増大に対しまして供給が追いつかないのが、全国的な実情のようでございます。  

鳥栖市議会 2018-03-23 平成30年 3月 定例会-03月23日−07号

び課題について、中学校給食の見直しに係る予算について、社会教育指導員に関し、過去の市内の差別事案の件数について、指導員3名の雇用状況について、配置人数の基準と適正配置について、指導員の業務内容及び報告について、同和教育集会所管理業務委託の内容について、放課後児童クラブに関し、待機児童の状況について、利用者のニーズに合わせた利用形態及び利用料金の設定について、夏季臨時開設事業の内容について、指導員の賃金