佐賀市議会 2011-12-05 平成23年11月定例会−12月05日-02号
その内容は、小学校では走る、投げる、柔軟性など基本的運動能力、それに加えまして、中学校では筋力、持久力、敏捷性をはかっております。佐賀市の平均値と全国平均を比較してみますと、小学生においては、50メートル走やソフトボール投げでは全国平均とほぼ同水準、もしくは学年によっては上回る結果となっております。
その内容は、小学校では走る、投げる、柔軟性など基本的運動能力、それに加えまして、中学校では筋力、持久力、敏捷性をはかっております。佐賀市の平均値と全国平均を比較してみますと、小学生においては、50メートル走やソフトボール投げでは全国平均とほぼ同水準、もしくは学年によっては上回る結果となっております。
佐賀市におきましては、食育基本計画の策定に当たり、体制に柔軟性を持たせるとともに、さまざまな視点から幅広く意見をいただき、計画に反映させたいと考え、要綱による策定委員会を設置し、任意のワーキンググループを置いて意見の聴取に努めてまいりました。
市長から担当部署への指示、命令の迅速化を図るとともに、より市民の目線に立って、市民が満足できる行政サービスを提供するために、社会、経済情勢や市民のニーズの変化に即応できる柔軟性のある組織とすること、また、地方分権、地域主権改革の進展を受けまして、各部署がみずからの責任において判断をし、スピーディーに対応ができる組織とすることなどを目的としたところであります。
よって、現みやき町の組織機構の中では、どうしてもまだ縦割り行政でありますので、横断的な柔軟性のある機構の再編もしくは見直しも含めた中で、または特命課等の設置等もしながら、その対応をしていかなければならないと思います。実効性の組織について、今、検討というか、やる方向で検討しておりますので、どうか御理解のほどよろしくお願いをいたします。 いずれにしましても、少数精鋭主義を今行っております。
このテストは、小学校では走力、投力、柔軟性をはかる内容、中学校ではそれに加えまして筋力や持久力、敏捷性をはかる内容となっております。平成21年度の結果をもとに申し上げますと、小学生では、走力、投力については全体的に県平均、全国平均と同等、もしくはそれを上回っております。一方、柔軟性については県平均、全国平均を下回っている学年が多く見られます。
また、行政改革大綱の5つの柱の1つに、組織、機構の見直しを定め、「合併に伴う環境の変化や本格的な地方分権を迎える中、地域特性に応じた施策の展開や多様化し高度化する市民ニーズに即応できるよう、常に柔軟性、機動性のある組織づくりを推進します。」と組織改編の基本的方針を定めております。
よって、例えば、もう少しですね、CSV形式でファイルを落とすとか、テキストファイルで落とすという柔軟性なシステムになること自体がそんなに経費のかかるようなものではございません。ぜひ今後の第4次総合計画に照らし合わせた中でもこういったものを推進していただければというふうに感じた次第です。
市長から担当部署への指示、命令の迅速化を図るとともに、より市民の視点や目線に立ち、市民が満足できる行政サービスを提供するため、社会経済状況や市民ニーズの変化に即応できる柔軟性のある組織とすること、地方分権・地域主権改革の進展を受け、各部署がみずからの責任において判断し、スピーディに対応できる組織とすることなどを目的としています。
また、提出された統合病院の収支計画(案)では、開院7年目の平成30年度から黒字 経営の計画になっていますが、計画をより確実なものにするために、地方公営企業法の 全部適用が予定されている中、運営の先見性・迅速性・柔軟性の発揮が必要です。
ここに、条例の一部に、こういったものに関して何らかの柔軟性を持っていただけないかという、私はここにちょっと疑問というか、感じたところでございます。 一般的な農地であれば1カ月ちょっとで手続が終わります。
ある年代以上の方は、非常にプライドが高くて、柔軟性に欠けています。ぜひ、そういったところを自治体の危機感、3月の議会でも申し上げました自治体の危機感、皆さんが営業の心を持って頑張っていただきたい。それと、人材育成に関しても、早急に皆さんのやる気を持つ対策を早く練り出してほしいというふうにお願いをいたしました。
をいただけるということであれば当然基金に積んで、本来の目的であります安定的、継続的な人材育成にすることもできるわけでございますが、今ご質問にもありましたように、唐津市全体の事業の中でどういう資源配分を図っていくかという意味におきましては、一般財源を基金に積み立てるということについては、全体のバランス、また先ほど申しましたように、6,000万円強ある中で毎年500万円程度を使っているという状況から考えますと、財政の柔軟性
さらに、行政改革大綱の5つの柱の1つに組織、機構の見直しを定め、「合併に伴う環境の変化や本格的な地方分権を迎える中、地域特性に応じた施策の展開や多様化し高度化する市民ニーズに即応できるよう、常に柔軟性、機動性のある組織づくりを推進します」と組織改編の基本方針を定めております。
最初に、ユニバーサルデザインでございますが、すべての人を対象にしておりまして、できる限り公平で、利用可能であり、柔軟性があり、使い方が容易であることなどを指しております。障害、高齢者と健常者を分けるのではなく、使いやすいものをみんなで使うということになります。
◎古賀盛夫 副市長 組織改編に当たって市民サービスの向上と職員の負担増の兼ね合いについてどう思うかというお尋ねでございますけれども、佐賀市総合計画には業務執行体制の確立といたしまして、組織の目標に対して最大の効果を発揮する組織機構の整備を掲げておりますし、佐賀市行政改革大綱におきましては、地域特性に応じた施策の展開や多様化、高度化する市民ニーズに即応できるよう柔軟性、機動性のある組織づくりを推進
市民の皆様からのSОSに対応するには、現在の制度の枠組みの中で解決できるのか、できないのか、できなければできるように内容を変えたり、知恵を出していくなど、「ことなかれ主義」や「前例踏襲」などを排除し、柔軟性や気概を持つ職員や組織に変革することで、市民の皆様の御期待に応えるべく、努力してまいります。
これまでは、ほとんどが国や県の決まりどおりにやればよかった仕事を、一つ一つ柔軟性を持って地域の事情に生かしながら対応できるようにすべきであろうという改革なんですが、もっと先々を考えると、一つ一つのことを多分議会で決めるようになるんだろうと思います。すなわち、条例制定をするという意味での立法機能が高まってまいります。こういったことに対応できるような議会に改革をしていくことも大切だと思います。
何センチ掛け何センチてごめんなさい、今ここでは、何センチから何センチとお答えできないんですが、ただあのときの、また委員会での説明を伺っておりますと、結構柔軟性があるといいますかね、あの幅についてもちょっと収縮する。ですから、小さい用、大きい用、大人用とか、若干の使い方がいろいろ多岐にわたってできるんじゃないかということと、もう1つ、形状用の針金が入っていましたね。
しかし、今後の社会環境、経済情勢を踏まえ、柔軟性を持った事務事業の見直し、検討等も視野に入れてはいかがでしょうか。見解を求めます。 ◎白木紀好 企画調整部長 御質問の合併に伴う事務事業調整、これは旧市町村ごとに異なっていたサービス水準を旧佐賀市の例を基本に合併協議の中で調整を行いまして決定されたものであり、現時点では合併時の事務事業調整内容を最優先として事業調整を行っております。
市民の声を拾って、相談が受けられるような、そういったものは、じゃ、例えば、事務局は市役所1階の商工観光課のところに来てもらえれば、なかなか足は運びにくいんでしょうけれども、ここまで来てくださいとか、商工会議所に行かれると、そのとき私たちがすっとお伺いして説明しますとか、もっと柔軟性というか、フットワークのよさをぜひ出していただきたいというふうに思います。平成22年4月では遅過ぎると思います。