948件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

みやき町議会 2019-03-14 2019-03-14 平成31年第1回定例会(第5日) 名簿

 │       │ 1)軽減(無償化)については、前議会一般質問で │       ┃ ┃  │益 田   清│  紹介されていましたが、その内容について伺い │       ┃ ┃  │       │  ます                    │       ┃ ┃  │       │3.会計年度任用職員制度            │町     長┃ ┃  │       │ 1)地方公務員

佐賀市議会 2019-03-01 平成31年 2月定例会−03月01日-02号

これはやはり何といいますか、公務員として、行政事務をやろうとして入ってきた職員の方々にとっては少々覚悟の要るような、こんなはずじゃなかったというような仕事ではないかとも思いますけれども、そういう御苦労をいただいておると思います。そうした積み重ねがあって初めて、ある日ちょっと芽を吹いてきて、一気に進出につながったというふうな例もございますので、そういう営業活動が企業誘致の成否を決めると思うのです。

唐津市議会 2018-12-14 平成 30年12月 定例会(第5回)-12月14日−06号

中学校に行って、公務員になるのであったら、こういったところに行って、これぐらいの成績だと公務員になれますよとか、こういった仕事がありますよとか、そういったことをしっかり若いうちからPRしていくのも肝心かなと思っておりますので、そういったことを考えて業務をやっていただきたいと思っております。  

唐津市議会 2018-12-12 平成 30年12月 定例会(第5回)-12月12日−04号

私たちは、公務員として務めさせてさせていただいておりまして、公に務める者、人ということの立場もございますし、ですから、そこは公の立場というのは、時には市民の方々あるいはお互い職員同士も、やはりお互い職員のメンバーでございまして、いろんな流れで人と人とのかかわりというのは、地域にもよりますし、こういった働く場、職場でもございます。

みやき町議会 2018-12-11 2018-12-11 平成30年第4回定例会(第3日) 本文

しかし、どの自治体もそれなりの条件がありまして、例えば、長崎県佐世保市では奨学金返還サポート制度というものがあり、基本要件として佐世保市に居住している、奨学金を返還している、町内会加入している、佐世保市に今後10年以上定住する、市税を滞納しない、公務員を除くとなっておりまして、ほかにも個別要件等が幾つかあるようでございます。

鳥栖市議会 2018-12-11 平成30年12月 定例会-12月11日−03号

公務員守秘義務と配置転換、これを組み合わせれば、実質的な口封じとなります。  橋本市長の脳裏に映ったものは何だったんでしょうか。農地法の隠蔽疑惑、そういう疑いを持たれても不思議でも何でもありません。  これに関して、もう一つ問題提起しておきますと、平成24年8月、本件協議が整ったときの担当部長は、平成27年4月に同じく降格人事と言われる人事異動で、この事業から離れました。  

佐賀市議会 2018-12-11 平成30年11月定例会−12月11日-06号

民間企業と違って、市職員である地方公務員地方公務員法にのっとって行われるものであり、また別の法改正が必要にはなってきます。  そこで、総括質問として、こうした社会全体の動きの中で、まずもって市職員の働き方改革をどのように受けとめておられるか、何が佐賀市の現状に対する問題点、課題点なのか、改善点は何なのかをお尋ねいたします。  以上、総括質問といたします。

みやき町議会 2018-12-10 2018-12-10 平成30年第4回定例会(第2日) 本文

佐賀労働局など関係機関との協議の中で、現在の景気のよさを反映し、民間企業への就業を希望する障害者の方も多いと聞き及んでいるところでございまして、また、国は障害者雇用の未達が明らかになったため、来年2月に行われる障害者限定の国家公務員試験の受け付けも12月3日から始まっており、障害者雇用の活性化が予想され、町としても雇用ができるのか困難な状況となるのではないかと推測しているところでございますが、先ほども

鳥栖市議会 2018-10-09 平成30年 9月 定例会-10月09日−10号

また、自由討議を踏まえ、今回のこの議案の賛否にかかわらず、改めて市長は今後、この件に関する責任を明らかにして早期に解決をすること、1年3カ月の間、この点を公表しなかったことの責任は非常に重いということを認識すること、市内部での情報共有のあり方を見直し、公務員倫理、そして綱紀粛正を徹底すること、この3点を委員会の総意として執行部に要望したところであります。  以上、御報告といたします。

佐賀市議会 2018-10-05 平成30年 9月定例会−10月05日-10号

一方、地方公務員を初めとした公的サービスを担う現場では、限られた人員の中で、新たなニーズへの対応と細やかな公的サービスの提供が困難となっており、人材確保を進めるとともに、これに見合う財源の確保が必要である。  このような中、社会保障費の圧縮や「公的サービス産業化」など地方財政をターゲットに歳出削減に向けた動きが加速している。

唐津市議会 2018-10-05 平成 30年 9月 定例会(第4回)-10月05日−11号

業務に必要な資格知識の取得が主なものでありましたけれども、私は、公務員は全て全体の奉仕者であって、一部の奉仕者ではないと憲法に定められておりますけれども、この精神が薄れてきて、法令順守や公務員倫理の欠如が感じられる事例がこの一年間行われてきたというふうに思っております。  

佐賀市議会 2018-09-20 平成30年 9月定例会−09月20日-06号

それでは、次の問題点に移ってまいりたいんですけれども、先ほど私は、まちづくり協議会事務局長をやっていたと申し上げましたけれども、私も以前公務員をやっておりましたので、行政機関とのやりとりといいますか、書類的なやりとり、どういうふうに書類を書いたらいいのかと、そういったようなことには少しは知識がありましたので、事務局長をやっておりますと、結構重宝されたりもしました。  

みやき町議会 2018-09-19 2018-09-19 平成30年第3回定例会(第6日) 本文

一方、地方公務員をはじめとした公的サービスを担う人材が限られる中で、新たなニーズ への対応と細やかな公的サービスの提供が困難となっており、人材確保を進めるとともに、 これに見合う地方財政の確立をめざす必要がある。  このような中、社会保障費の圧縮や「公的サービス産業化」など地方財政をターゲット とした歳出削減に向けた議論が加速している。

唐津市議会 2018-09-18 平成 30年 9月 定例会(第4回)-09月18日−07号

それを、今の乾式貯蔵施設が玄海町に半永久的になることはないというような発言は、私は少し踏み込んだというか、総務部長がそういう信念を持っておられるんだったらそれは仕方がないんでしょうけども、市民の安心安全を守る唐津市公務員としては、私はいかがなものかなというふうに思っております。