151件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

佐賀市議会 2019-09-25 令和 元年 9月定例会−09月25日-09号

次に、会計年度任用職員制度の内容でございますが、会計年度任用職員制度はその勤務時間に応じてフルタイムとパートタイムに区別され、身分はともに一般の非常勤職員となります。これにより、地方公務員法で定められる職務命令に従う義務守秘義務、信用失墜行為禁止などの規定が適用されることになります。

佐賀市議会 2019-06-17 令和 元年 6月定例会−06月17日-03号

主な改正点としましては、特別職の非常勤職員及び臨時的任用職員の任用要件の厳格化、そして、一般の非常勤職員に関する制度の明確化でございます。  詳細を申しますと、特別職の非常勤職員の中には、例えば、農業委員会教育委員会などの各種委員会の委員や顧問などのような立場の方と嘱託職員のような一般職員と同じ職場で専門的な知識を持って働く方とが、一つの枠組みの中で任用要件が定められております。

みやき町議会 2019-06-11 2019-06-11 令和元年第2回定例会(第5日) 本文

表の2、一般の比較の欄をごらんください。  これは令和元年度当初予算との比較となっております。職員数1人の減は、依願退職2名、中途採用1名の差によるものとなっております。  給料、職員手当共済費の増の要因は、新規採用者の給与格づけ、人事異動等の要因に加え、共済組合の負担金率の改定によるものが原因となっております。  続きまして、総務部関連の歳出について御説明申し上げます。  

みやき町議会 2019-06-06 2019-06-06 令和元年第2回定例会(第3日) 本文

現在、任期つき職員につきましては、本町といたしまして専門的知識を有する職員を一定期間必要とする場合や一定の期間に業務量の増加が見込まれる場合に任期つき職員の採用を行うため、平成29年1月定例会におきまして、みやき町一般の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例議決をいただき、平成30年度より任用を行ってきたところでございます。  

みやき町議会 2019-03-14 2019-03-14 平成31年第1回定例会(第5日) 本文

改正法は自治体で働く非正規公務員、臨時職員一般非常勤、特別非常勤職員、その大半を新たに設ける会計年度職員に位置づけるとされております。雇用期間を原則1年(再任用可能)で、会計年度任用職員はフルタイム勤務とパート勤務に分けられることになっております。フルタイム勤務の場合は、正規と同勤務で一時金(期末手当)や諸手当が支給される。

みやき町議会 2019-03-05 2019-03-05 平成31年第1回定例会(第3日) 本文

中段の表、2.一般につきましては、職員数の比較では23人の増となっております。主に保育士、ケアマネジャー、自己アピール枠等、任期つき職員の増によるものでございます。  これに下水道特別会計職員数が8人となっておりますので、合わせますと職員数の総計は263人となっているところでございます。  

みやき町議会 2019-03-04 2019-03-04 平成31年第1回定例会(第2日) 本文

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  今回の改正は、一般及び再任用の職員につきまして、民間との給与格差解消のため、勤勉手当の額を年間で0.05月分引き上げること、及び月例給を100円から2,500円程度引き上げるための給料表の改正であります。また、法律改正に伴います用語の定義等の調整をあわせて行っております。  新旧対照表の1ページをお願いいたします。  

佐賀市議会 2018-09-14 平成30年 9月定例会−09月14日-03号

しかしながら、嘱託職員としての能力がすぐれているということ、これをもって、おっしゃるように優先的に任期の定めのない一般、いわゆる正規職員に登用するということですけれども、これは地方公務員法に規定されております筆記試験を含めた競争試験の原則、それともう一つ、採用試験の公開平等の原則、この2つに反するために、今の制度の中では非常に難しいものと考えております。

みやき町議会 2018-09-13 2018-09-13 平成30年第3回定例会(第3日) 本文

新規事業としての定住対策事業や地方創生事業、ふるさと寄附金事業などに関する事務量は近年増加しているところであり、通常の一般だけでなく、専門知識を有する任期付職員、経験豊富な再任用職員の採用を行い、知識、経験を活用しながら、多様化している町民ニーズへの対応を行っているところでございます。  続きまして2番目の質問、適正な業務執行体制についてお答えをいたします。  

みやき町議会 2018-06-11 2018-06-11 平成30年第2回定例会(第5日) 名簿

11日 午前9時30分(開議)   日程第1  報告第2号 繰越明許費繰越計算書の報告について   日程第2  報告第3号 繰越明許費繰越計算書の報告について   日程第3  承認第1号 専決処分承認を求めることについて   日程第4  承認第2号 専決処分承認を求めることについて   日程第5  議案第29号 みやき町税条例の一部を改正する条例について   日程第6  議案第30号 みやき町一般

みやき町議会 2018-06-04 2018-06-04 平成30年第2回定例会 提出議案一覧表

━━━┓ ┃ 議案番号 │      件           名      │議決月日│議決結果┃ ┣━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━┿━━━━┫ ┃議案第29号 │みやき町税条例の一部を改正する条例について    │6月11日│原案可決┃ ┠──────┼─────────────────────────┼────┼────┨ ┃議案第30号 │みやき町一般

みやき町議会 2018-06-04 2018-06-04 平成30年第2回定例会 目次

………………… 187 報告第3号 繰越明許費繰越計算書の報告について ……………………………………… 189 承認第1号 専決処分承認を求めることについて ……………………………………… 191 承認第2号 専決処分承認を求めることについて ……………………………………… 195 議案第29号 みやき町税条例の一部を改正する条例について …………………………… 197 議案第30号 みやき町一般

みやき町議会 2018-03-13 2018-03-13 平成30年第1回定例会(第2日) 本文

表の2.一般については、年度途中の職員の退職により職員数が1の減となっております。給料12,768千円の減、職員手当22,954千円の減、共済費7,828千円の減は職員の中途退職や育児休業等による調整など、決算見込みによる調整を行っております。職員手当の内訳は、いずれも減額で決算見込みによる調整でございます。  23ページをお願いいたします。