岸和田市議会 2022-03-11 令和４年予算常任委員会 本文 開催日:2022年03月11日
次の３８８ページ、カ、その他の手当は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載してございます。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 次に、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計につきまして御説明申し上げます。
次の３８８ページ、カ、その他の手当は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載してございます。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 次に、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計につきまして御説明申し上げます。
各種手当の根拠となる契約書等は、原本確認を行っており、居住事実の現認には至っておりませんが、通勤手当等の基本情報と突合させるなどの確認を行ってきました。 このたびの人事案件を踏まえ、再発防止策について府と協議を重ねてまいります。 以上でございます。 ○池渕佐知子副議長 総務部長。 ◎小西義人総務部長 総務部からも御答弁させていただきます。
次に、給与についてですが、病気休暇は有給休暇であるため、通勤手当など一部減額する手当を除き、基本的には給与を全額支給しています。病気休職につきましては、休職できる３年間のうち、１年目は給与の８割を支給し、２年目からは無給となります。ただし、最長２年間までは、加入している大阪府市町村職員共済組合から給与の３分の２相当が、傷病手当金として支給される制度があります。
そうったところも、これまでも考えてきてはおるところでございますが、例えばＪＥＴの給与体系とかは非常に特殊で、通勤手当は出してはいけないといいますか、日本全国統一で出せないというような形になったりしております。 そういうところにあっては、距離に応じて何かプラスアルファできるかどうか、そういうこともできないというふうなところもあります。
次の３８２ページ、カの表は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載いたしております。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 引き続きまして、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計につきましてご説明申し上げます。 これらの会計における人件費の算定方法につきましては、一般会計と同様でございます。
実は皆さんも御承知のように、前の議会では、ある市立小学校の保護者と名乗られる方からのメールをいただいて、そして学校内での校庭の駐車の不適切さ、あるいはその後、通勤手当の不正受給のことまで明らかになりました。
３番、日本遺産について、(1)日本遺産、土丸大木地区を守る後継者の通学通勤手当の手段を。 中世日根荘の風景と物語の日本遺産に認定され、泉佐野市ブランドを発信するに当たって新しい強みが加わりました。努力していただいた市長をはじめ、担当課職員の皆様、関係者の皆様ありがとうございます。
◎小西義人総務部長 職員が交通機関を利用または交通用具を使用して通勤する場合に支給している通勤手当の年間所要額は、会計年度任用職員及び水道部の職員を除き、令和２年９月現在の認定状況から試算しますと約２億4,638万円であり、その20％は約4,928万円となります。 以上でございます。 ○後藤恭平副議長 消防長。
第14条では、給料の支給方法について、第15条及び第16条では、扶養手当について、第17条では、地域手当について、第18条では、住居手当について、第19条では、通勤手当について、第20条では、管理職手当について定めるものでございます。
第４款衛生費、第１項保健衛生費の健康増進費では、母子保健事業として、乳幼児健診の分散実施に係る会計年度任用職員報酬で75万4,000円、医師等報償費で152万3,000円、通勤手当分の費用弁償で１万2,000円の増額計上、カフェ出店業務委託料で12万円の減額でございます。
第６款商工費、第１項の商工総務費では、新しい生活様式の実施に取り組んでいただける事業者に対して、感染症防止対策を促進させるため設備導入などの費用として１件当たり５万円を上限に補助する事業で、会計年度任用職員報酬で170万円、その職員の通勤手当分の費用弁償が30万円、消耗品費が８万8,000円、コピー用紙代6,000円、通信運搬費21万5,000円の事務費と事業者設備導入等補助金で4,250万円を合わせまして
学力向上推進事業で新型コロナウイルス感染症の拡大の影響により、児童・生徒の学習保障が大きな課題となっている中で、教員への授業サポートや個別の学習支援に当たる人材の配置を拡充する経費として学習支援員謝礼で924万円、スクール・サポート・スタッフ事業では、新型コロナウイルス感染症対策のため、教具の消毒等の学校事務サポートを行うスタッフを配置する経費として会計年度任用職員報酬で510万9,000円、費用弁償の通勤手当分
次に、民間企業では通勤手当を廃止し、在宅勤務手当を払われるところも出てきました。コロナ対策としての新しい生活様式、災害対策が根づいた市政運営を考えた場合、これまでのような市役所一極集中では立ち行かないのではないでしょうか。各部署や窓口の分散化、迅速な在宅勤務の仕組みづくりなどに対する本市の見通し、お考えをお示しください。
◎職員課長（上野山喜之） 例えば、地域手当とか通勤手当とか、そういうものは、この３７万５０００円の上にまだ乗ってくる手当でございますが、扶養手当とか住居手当とか、時間外手当とか、そういう手当は乗ってこない手当ということで、手当の中にも、乗ってくる手当と乗ってこない手当がございます。 ○委員長（田中裕子） 副委員長。 ○副委員長（田中久夫） もう１点。
それからあと、会計年度任用職員の待遇ということなんですけれども、これにつきましては、これまでの臨時的任用職員、アルバイトと同様ではあるんですけれども、待遇改善ということで、支給するほうに今までになかった通勤手当、これが出るということになったのと、それからあと期末手当、これも支給されるようになったと。それ以外の待遇につきましても、職員に準ずるということで、休暇等も改善されているというところです。
片仮名カの表は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載したものでございます。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 引き続きまして、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計の人件費につきましてご説明を申し上げます。
片仮名カの表は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載したものでございます。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 引き続きまして、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計の人件費につきましてご説明を申し上げます。
また、答弁以外にもですね、事前の説明などで5,000円の加算の根拠として、市内外のですね、通勤手当額の格差、それらの関係性や、職員さんの災害時の出動要請とか、それらについても関連していろいろな要素があるということも御説明をいただいております。
また、議員は、報酬・給与等の面でいえば、公務員のように地域手当や通勤手当、扶養手当、住居手当など、また退職手当もありませんし、福利厚生の面でも社会保険、共済保険や厚生年金、共済年金、議員年金もありません。別にないからといって手当をつけてほしいとか保険の加入をどうにかしてほしいと言うつもりはありませんが、事実として知っていただきたいため、お話をさせていただいただけであります。
４番目は、緊急時、災害時に職員がぜひとも来てほしいという場合、どれぐらいの方がすぐ来れるのか、またどれぐらいの方がなかなか来れないのか、市内在住率、また通勤手当も絡めて答えていただきたいと思います。 最後に、ウオールペインティングですね、大東市の寝屋川及び恩智川の合流地点とかの堤防に書かれているウオールペインティングは、そろそろもう描きかえる時期ではないかと思ってますけども、どうでしょうか。