泉大津市議会 2022-03-17 03月17日－04号
まず、昨年度から導入された会計年度任用職員の実施に当たり、新地方公務員法の改正で特別職非常勤嘱託職員、地方公務員法の第３条第３項第３号職員でありますけれども、この２名が改正法の趣旨を踏まえることなく人件費が計上されていることに対し、当該職員の適正な身分移行と公正な採用人事を行うよう強く要請をするとともに、改めて違法性のある不適切な任用を指摘させていただきました。
まず、昨年度から導入された会計年度任用職員の実施に当たり、新地方公務員法の改正で特別職非常勤嘱託職員、地方公務員法の第３条第３項第３号職員でありますけれども、この２名が改正法の趣旨を踏まえることなく人件費が計上されていることに対し、当該職員の適正な身分移行と公正な採用人事を行うよう強く要請をするとともに、改めて違法性のある不適切な任用を指摘させていただきました。
だから、今例えばじゃエコ・ワークスが株式会社化してもかまへんし、ほかの事業者がどんどん入ってきてもかまへんと思いますけれども、それこそ現業職員の分限という形で身分移行もありやと僕は思っています。 でも、そこら辺は全然今のところ、この間の市長答弁からは聞き取れない。10名程度まで減るまで直営の人間を何人か置いておきたいという話もわかります。でも、10名程度まで減るまでは民間委託せえへんと。
だからそれは指定管理を受けるというよりも、今の府の職員の身分移行を、それを法人でカバーしたってくれというだけの話じゃないですか。今までの指定管理受けますという説明と随分違いますよ、それやったら。身分移行して給与あんたとこで払ったってくれと、しかし仕事は今までどおりこっちの救命救急センターの仕事させたってねと。それが指定管理なんですか。 ◎寺田 総合病院事務局次長 済みません。
一般職の非常勤職員の職務内容、また担ってきた役割等を考えますと、この任期付職員に移行することが適切であると判断し、その身分移行について、昨年１２月議会以降、職員団体と交渉を重ねてまいりましたが、一定の合意を得ましたので、退職時の特別報酬の廃止を初めとする所要の条例改正をお願いするものでございます。