岸和田市議会 2020-06-15 令和2年第2回定例会(本会議 第1日目) 本文 開催日:2020年06月15日
しかし、ふだんは混雑を避けることができても、繁忙期にはやはり混雑し密になってしまうことが考えられます。だからこそ業務のICT環境の整備や業務の効率化、デジタル化をこれまで以上に進めるべきだと考えます。市民の皆さん、そしてサービスを提供する職員の皆さんがともに安心・安全でいられるよう環境整備の推進を強く要望いたしまして、この質問を終わります。ありがとうございました。
しかし、ふだんは混雑を避けることができても、繁忙期にはやはり混雑し密になってしまうことが考えられます。だからこそ業務のICT環境の整備や業務の効率化、デジタル化をこれまで以上に進めるべきだと考えます。市民の皆さん、そしてサービスを提供する職員の皆さんがともに安心・安全でいられるよう環境整備の推進を強く要望いたしまして、この質問を終わります。ありがとうございました。
しかし、ふだんは混雑を避けることができても、繁忙期にはやはり混雑し密になってしまうことが考えられます。だからこそ業務のICT環境の整備や業務の効率化、デジタル化をこれまで以上に進めるべきだと考えます。市民の皆さん、そしてサービスを提供する職員の皆さんがともに安心・安全でいられるよう環境整備の推進を強く要望いたしまして、この質問を終わります。ありがとうございました。
特に、4月の大型ごみ、粗ごみにつきましては、年末の繁忙期を超えるごみ量となり、これらのごみ量の増加は、新型コロナウイルスの影響によるものと考えております。
これは、学期中を繁忙期として所定労働時間を延長する代わりに、夏休み期間等を閑散期として、休日を増やす趣旨であるとされています。
農業は、繁忙期とそうでないときの労働時間の差が激しく、特に収穫時に短期集中的に人員確保ができるのかが農業経営の鍵を握っていると言っても過言ではありません。 そこで、お聞きしますが、農業公社はどのようにして繁忙期の人材を確保しようとしているのでしょうか、お答えください。
交通部が所管します3案内所のご利用実態についてですが、4月の繁忙期では1日当たりJR高槻駅南案内所で約600人、月間売り上げが約1億1,100万円、JR摂津富田駅北案内所でご利用人数が1日当たり約300人、月間売り上げが約5,200万円、阪急高槻市駅案内所で約30人、月間売上高が約500万円でございます。 以上でございます。
ただ、それぞれの部局において、例えば申請の時期が異なっておったり、手続の期間が定められておったりということがございますので、それぞれの事務の性質によって異なろうかなと思いますが、今おっしゃったのが一般的な繁忙期ではないかなというふうに私も認識しておるところでございます。 ○寺坂修一 議長 5番・光城議員。
この制度導入の理由は、学期中を繁忙期とする代わりに夏休みなどを閑散期として休日のまとめ取りをするために必要というものです。つまり、時間外労働が多いので、夏休みにまとめて取って平均化させる制度です。 しかし、教員の変形労働時間制導入につきましては、当事者である学校の教員から、勤務時間がもっと長くなる、過労死が増えるという不安の声が上がっています。変形労働時間制導入については多くの問題点があります。
そこで、従来からのグループ制のメリットを生かし、各所属部長の判断により、部内において繁忙期に当たるグループへの職員の配置換えができるようにするなど、柔軟な応援体制が取れる仕組みを構築しているところでございます。
これは、労働基準法第32条の4で定められた働き方の大改悪であり、1日8時間労働の原則を崩し、繁忙期と閑散期を設定した上で繁忙期の所定労働時間を最大1日10時間まで延ばし、閑散期の所定労働時間をその分短くするというものです。
市民の森については、稼働率の悪い施設を撤去し駐車場にしてはどうか、ゴールデンウイークや夏の繁忙期は有料駐車場としての収益が上げられるほか、イベント用スペースや仮設ステージ設置スペースとしても活用できるといったものが一つ。地域の子育て世代に向けた便益施設(飲食店等)を設置し経営することが可能ではないか。民間事業者は設置許可を得て施設を設置し、管理運営を行うという二つのご提案があったようです。
(北逵健康福祉部理事 登壇) ○北逵健康福祉部理事 小児救急の実施ということで、これは市内医療機関で実施できるんじゃないかというところの、どんな検討してるかというところだと思いますが、初期救急医療は患者数の予測が非常に難しいため、既存の小児2次救急告示病院が初期救急も担うという場合は、繁忙期は、2次救急に対応できる医療スタッフが十分に確保できなくなり、2次救急の受け入れに支障が出ると、これ聞いております
教職員の多忙化の解消が急がれているにもかかわらず、国においては、所定の勤務時間を繁忙期にさらに延長できる制度の導入を可能にする逆行も見られます。交野では、教職員の長時間勤務の改善のために、どのような取組をされてきたのか、お聞きします。 次に、文化財の保存と活用について。
時間外勤務の実態を見ますと、1年を通して継続的に時間外勤務が発生している所属もあれば、繁忙期の期間に集中している所属がございます。継続的な状態にある所属の場合は時間外勤務の要因が膨大な事務量によるものなのか、事務分担が特定の職員に偏っているものなのか、または特定の職員にしか対応できない業務なのか、それらの要因を分析し、業務改善や人員の増員といった対応に努めております。
そのため、時間を意識した働き方になっていなかったが、平成30年12月から教職員出退勤管理システムが試行運用されたことにより、教職員や学校ごとの勤務時間の比較や繁忙期の把握もできるようになった。今後はデータを分析して、学校や教職員の働き方改革や業務の見直しを行い、教職員が本来行うべき業務や、子供たちと向き合う時間をふやしていくべきである等の指摘がありました。
窓口支援システムや窓口予約システムの導入等、窓口の電子化の対応においては、混雑が予想される繁忙期においても有効活用でき、混雑解消、サービス向上につながるような取り組みを進めていただきたいと考えております。特に、窓口予約システムでは、昨年度、児童扶養手当の現況届の受け付けで試行導入したとお聞きしております。窓口での待ち時間解消に一定の効果があったとお聞きしました。
繁忙期に1日10時間労働まで可能とし、閑散期と合わせて平均で1日当たり8時間におさめる制度ですが、人間の心身は繁忙期の疲労を閑散期で回復できる機械のようにはなっておりません。人間の生理に合った1日8時間労働の原則を破る労働時間法制の改悪であり、日々の労働時間の削減や教職員の増員が課題でもあるにもかかわらず、このような制度では問題が解決するわけがありません。 そこで質問いたします。
その後、新名神高速道路、高槻から神戸までの全体開通のとき、平成30年3月ですね、その後、平成30年8月の夏季の繁忙期などにNEXCOのほうから依頼がありまして、見山の郷に声をかけさせていただいて、出店していただいたという経緯がございますけれども、やっぱり地元の方も、そこのために人を割くというのがなかなか難しい状況でございまして、その後は、今のところ実現には至っていませんが、引き続き、こういう場所でこういうことをやっていきませんかということをお
◆右近 委員 導入をされて、本年は本格的に、令和元年度は本格的に実施しているところなんですけども、実際この出退勤の管理システムを導入されてから、大体の何月ぐらいが勤務時間が長いなとか、いろいろわかってくる時期じゃないかなと思うんですけど、これは元年度にもかかってくる話なんですけども、大体先生方の繁忙期の時期というのはいつごろになるんですか。
これから、年度末に向けまして繁忙期を迎えますことから、時間外勤務の動向につきましては、継続して注視してまいります。 以上でございます。 ○品川大介 副議長 大石危機管理監。 ◎大石達也 危機管理監 (登壇)消防団員の被服についてお答えします。