柏原市議会 2014-12-10 12月10日－03号
人材育成の柱である職員研修につきましては、新規採用職員や中堅職員、管理職職員を対象とした職階別の研修、接遇や自己啓発のための研修、また職務の専門性を高めるための実務研修や人権問題研修を実施しており、また研修講師育成のための指導者養成研修を取り入れ、その受講後に職員みずからが講師となり職員研修を実施する、そのような取り組みも行っているところでございます。
人材育成の柱である職員研修につきましては、新規採用職員や中堅職員、管理職職員を対象とした職階別の研修、接遇や自己啓発のための研修、また職務の専門性を高めるための実務研修や人権問題研修を実施しており、また研修講師育成のための指導者養成研修を取り入れ、その受講後に職員みずからが講師となり職員研修を実施する、そのような取り組みも行っているところでございます。
なお、研修講師育成のための指導者養成研修を取り入れ、職員みずからが講師となり、研修を実施する取り組みも行ってきております。 研修の実施に当たりましては、毎年研修計画を作成し、その計画に基づいて研修を行っております。ご理解賜りますようよろしくお願い申し上げます。 続きまして、整理番号20でございます。