池田市議会 2022-09-06 09月06日－01号
令和４年９月６日 提出 池田市長 瀧澤智子理由 企業職員の住居手当に係る支給基準について所要の規定の整備を行うため、本条例の一部を改正するものである。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎総務部長（塩川英樹） ただいま上程になりました議案第59号、企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正につきまして御説明申し上げます。
令和４年９月６日 提出 池田市長 瀧澤智子理由 企業職員の住居手当に係る支給基準について所要の規定の整備を行うため、本条例の一部を改正するものである。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎総務部長（塩川英樹） ただいま上程になりました議案第59号、企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正につきまして御説明申し上げます。
次の３８８ページ、カ、その他の手当は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載してございます。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 次に、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計につきまして御説明申し上げます。
府の支給基準や規則には一部疑問が残り、本市では、第１期分、第２期分がまだ振り込まれていない店舗からは不満を聞きます。生活をするために業態変更を余儀なくされている店舗もあるようですし、この件に関して市長は大阪府に掛け合う気はないのでしょうか、見解を伺います。 自治体専用チャットツールの導入について伺います。
次の３８２ページ、カの表は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載いたしております。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 引き続きまして、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計につきましてご説明申し上げます。 これらの会計における人件費の算定方法につきましては、一般会計と同様でございます。
本市は、繁忙期等必要な期間、事務補助パート職員を任用しておりますが、年度内に６か月以上の任用期間がある場合でも、期末手当支給基準日の６月１日及び12月１日に任用されていない職員には同手当が支給されないため、基準日に関わらず支給できるようにするものでございます。 それでは、改正条文に沿ってご説明申し上げます。
○（中村玲子委員） 所得や支給基準というのは、一応国が要保護の子どもたちへの金額の基準を示しています。準要保護ですから、そこは市独自に判断をして決めることはできるとなっています。北摂の中でも、支給額とか、そういうものに差が出てくると思います。昨年度は、支給項目、支給額を増やしたのか、お聞きします。 また、案内のチラシですけど、１面というのは、誰もが見る。子どもも見るところです。
現在の市独自の支給額につきましては、平成２６年度の中核市への移行時に他市状況の調査を行っており、府内の中核市と比較して同程度の額でありますが、枚方市民生委員児童委員協議会とも協議しながら支給基準の整理を行ってまいりたいと考えております。
◎石橋敬三健康福祉部長 新型コロナウイルス感染症の影響による緊急経済対策として実施されました国による特別定額給付金は、支給基準日の令和２年４月27日に住民基本台帳に記録されていることが支給要件となり、基準日時点で妊娠中であった妊婦さんのおなかの赤ちゃんは対象外となりました。
◎石橋敬三健康福祉部長 新型コロナウイルス感染症の影響による緊急経済対策として実施された国による特別定額給付金は、支給基準日の令和２年４月27日に住民基本台帳に記録されていることが支給要件となり、基準日時点で妊娠中であった妊婦さんのおなかの赤ちゃんは対象外となりました。
目１０・防災諸費の３．赤ちゃんサポート給付金事業は、特別定額給付金の支給基準日である４月２７日の翌日以降に出生したため、給付金の対象とならなかった新生児や妊婦に対し、町独自の給付金を１人１０万円給付するものでございます。 １９ページを御覧願います。
27 ◯山崎 宏健康福祉部長 本市で生活保護を受給しており、住民登録をされていない場合は、特別定額給付金の給付要件に当たらないこととなりますが、特別定額給付金の支給基準日となる４月２７日以降であっても、現に居住している市区町村で住民登録を行い、住民登録ができれば給付の対象となります。
それと、この１２月に会計年度任用職員を改定するということにつきましては、総務副大臣のほうから、地方公務員の給与改定等に関する取扱いについてという要請のほうが来ておりまして、その中で、地方公共団体における職員の給与改定の実施、これは当然、職員ということなので、会計年度任用職員さんも含まれてくるかと思いますが、この地方公共団体における職員の給与改定の実施については、これは期末勤勉手当については、その支給基準日
、利用内容、施設の利用率等について １．子ども・子育て応援事業における対象年齢の根拠、利用金額・時間、沐浴は対象となるか等について １．障害児通所給付事業における放課後等デイサービス事業の利用者数、事業所の状況、医療的ケアの必要な障害児の利用状況・市内の利用可能な事業所の有無、医療的ケアを受けることができる事業所の設置について １．母子家庭等対策総合支援事業における給付人数、申込み・手続き方法、支給基準
片仮名カの表は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載したものでございます。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 引き続きまして、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計の人件費につきましてご説明を申し上げます。
片仮名カの表は、扶養手当、住居手当、通勤手当について、支給基準等の内容を記載したものでございます。 一般会計に係る人件費についての説明は以上でございます。 引き続きまして、国民健康保険事業、自転車競技事業、介護保険事業の各特別会計の人件費につきましてご説明を申し上げます。
地域手当につきましても、総務省が示します地域手当支給基準を満たす地域に指定されていることを根拠といたしておりますが、そもそもは厚生労働省の賃金構造基本統計調査のデータに基づきます全国共通の物差しで決定されているものでございまして、原則として国の支給水準に準拠した支給割合とするようにとの総務省からの技術的助言などを踏まえまして取り組んできたところでございます。
支給基準の拡大について質問いたします。 我が党の代表質問でも述べましたけれども、経済の先行き不安と後退がさまざまな角度から指摘をされています。経済的な貧困と格差は一向に解消されず、一層の広がりが危惧されております。 就学援助制度は、義務教育は無償とした憲法第26条など関係法に基づいて、小・中学生のいる家庭に学用品費や入学準備金、給食費、医療費などを補助する制度です。
あわせて、夏６万円、冬７万円の期末手当の支給基準についても、移行後はどのようになるのか、お聞かせください。退職手当についても、移行前と移行後にどうなるのか、お聞かせください。 ４つ目に、ほぼフルタイム臨職保育士の配置状況について、お尋ねします。平成３１年４月１日現時点の対数担任、障害児加配、週休対策に従事する人数について、それぞれお示しください。
委員からは １ 管理職員特別勤務手当の導入を地方公共団体に促すために出された国からの通知の有無 ２ 同手当の支給基準の明確化及びその基準の公開による透明性の確保 ３ 同手当導入後も振替休暇制度の利用を徹底する必要性 ４ 災害対応業務に従事する管理職員の健康に配慮した人事管理の徹底 ５ 昨年度に同業務に従事した管理職員に時間外勤務手当を支給した実績 などについて質問がありました。