豊能町議会 2003-06-11 平成15年第2回定例会（第3号 6月11日）
続きまして、３つ目の質問であります、前住民課長の懲戒処分は現課長と比べて均衡を逸していると思うが、前課長の責任在職期間はどのくらいかという質問でございますが、前住民課長の在籍期間は、平成１２年４月１日から平成１３年３月３１日までの１年間でございます。
続きまして、３つ目の質問であります、前住民課長の懲戒処分は現課長と比べて均衡を逸していると思うが、前課長の責任在職期間はどのくらいかという質問でございますが、前住民課長の在籍期間は、平成１２年４月１日から平成１３年３月３１日までの１年間でございます。
これは水道局職員が退職する場合、その在籍期間に応じて一般会計で負担するものでございます。３名の負担でございます。 ④滞納整理諸経費、一斉滞納処理システムを購入いたします。２,１００万円でございます。 ⑤保育所民営化経費、４月に民営化に移行します。それの円滑に進めるために職員の実習とかを含めまして経費を計上してます。それと、府への返還金２７２万９,０００円でございます。
◎総務課長（川西康夫君） おっしゃるとおり、水道の方の在籍期間中の者は一般会計の方へ持ち出しという形になります。それは、当初予算の方で負担金という形で計上させていただいております。 以上でございます。
続きまして、富美山環境事業組合職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の制定につきましては、国家公務員の育児休業等に関する法律の改正に伴うものでありまして、期末及び勤勉手当の支給基準日において、育児休業している職員のうち算定期間に勤務実績がある職員に対しまして、在籍期間に応じた期末及び勤勉手当を支給できるよう改定するものであります。
吹田市においても大阪府予算による２名のみを18校に巡回させておりますが、この巡回の内容を事前にお聞きいたしましたところ、１校に１学期間派遣しており、３年間で市内18中学校を一巡し、１人の生徒が中学校在籍期間中に１度は外国人非常勤の先生ＡＥＴに接することができております。