3204件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

藤井寺市議会 2029-06-26 06月26日-02号

その中にあって、なかなか状況が改善されないのが教職員勤務時間ではないでしょうか。 先日も、地域住民の方からのお話を耳にし、私自身もお見かけしたことがあるのが、夜遅くまで働いておられる本市の教職員のお姿でした。 我が党としては、以前より教職員の働き方改革について質問し、意見を述べさせていただいてきました。 

四條畷市議会 2024-09-17 09月17日-02号

勤務時間、休息を除く7時間として1日を420分とした場合、89分に1件ということですんで、約1時間半に1件の現場をこなさなければならないということになります。現場の仕事量にもよるんですけれども、かなりハードな仕事量に思えるんですが、ここでお伺いをいたします。 実績報告書を見ても、ここ3年間は技能労務職員の募集が行われていませんでした。

箕面市議会 2023-12-19 12月19日-03号

そこで、平成30年度には、一旦は学校全体の業務の総量を減らしていくことを最優先課題とし、時間外勤務時間を月45時間以下にすることを目標に取り組みました。 その中で南小学校においては、複数回にわたり外部講師を招いて研修を実施し、教職員全員の業務改善の意識を高めるとともに、ミドルリーダーを中心に教職員全員で業務改善点の洗い出しを行ったり、会議を効率的に進めるためのルールづくりなどを行いました。

吹田市議会 2023-09-24 09月24日-04号

---------------◯議事日程 令和元年9月24日 午前10時開議 1+議案第96号 訴訟上の和解について  +議案第97号 公園の管理の瑕疵による事故に係る損害賠償額の決定について  +議案第80号 吹田市会計年度任用職員給与等に関する条例の制定について  |議案第81号 吹田市報酬及び費用弁償条例等の一部を改正する条例の制定につい  |      て  |議案第82号 吹田市職員勤務時間

大阪狭山市議会 2023-09-10 09月10日-03号

教師としても、最も大事な子どもと接する時間、触れ合う時間が、実際の勤務時間の中で、本当は放課後になれば子どもたちと接するという時間が、特に小学校であれば必要だろうと思うんですけれども、それがどうしてもそういうことの時間ができないということもあり、教育委員会としては、非常に深刻な問題であります。 

阪南市議会 2023-09-03 09月03日-01号

職員給与につきましては、地方公務員法第14条の情勢適応の原則においては、社会一般の情勢に適応するように措置を講じるよう規定があり、また、同法第24条の給与勤務時間その他の勤務条件の根本基準におきまして、国及び他の地方公共団体職員並びに民間事業者の給与等を考慮して定めなければならないと規定されています。 

藤井寺市議会 2022-09-04 09月04日-01号

この会計年度任用職員でございますが、一会計年度を超えない範囲で任用される職員定義されており、勤務時間が常勤の職員と同一である者がフルタイム会計年度任用職員と、勤務時間が常勤の職員と比べて短い者がパートタイム会計年度任用職員と区別されることになるものでございます。本市の臨時・非常勤職員につきましても原則として本制度に移行されることとなるものでございます。 

吹田市議会 2021-12-09 12月09日-05号

◎小西義人総務部長 フレックスタイム制度の導入等についてでございますが、本年4月から早朝や夜間に業務が予定されている場合に、通常午前9時の勤務時間をスライドして勤務することのできる時差勤務制度を導入し、効果的な公務の推進を図るとともに、時間外勤務が抑制されることによる職員健康保持に努めているところでございます。 

泉大津市議会 2021-09-11 09月11日-01号

今後も、現在進めている勤務時間外における電話対応や部活動指導の負担軽減の取り組みを初めとした教職員労働環境の改善を、学校現場の声を聞きながら進めていきたいと考えております。 ○議長(池辺貢三) 溝口議員。 ◆2番(溝口浩) 残念ながら答弁になっておりません。現在進めておられる取り組みでは不十分であり、学校の先生の働き方改革も指摘されているところでございます。 再度質問させていただきます。

貝塚市議会 2021-09-09 09月09日-01号

教材研究教材の作成等の授業準備は必要不可欠であるにもかかわらず、先ほど1日の流れをお伺いしましたが、どうしても勤務時間内に組み込むということは非常に難しいと感じます。このような答申から、児童・生徒の学校生活の向上を考え、教職員の働き方改革を実施していくことが大切であると感じます。 

池田市議会 2020-12-24 12月24日-03号

その方々は、勤務時間が長いほど子どもに対して情が湧き、多少の傷やけがを受けても、その親や周りの教師には言わず我慢しています。もちろん教育委員会にもその話は伝わってきませんし、現場解決で終わっています。その方々に対するケアをどのように考えておられるのか、見解を伺います。 それと、9月定例会の一般質問におきまして、消防ですけれども、4隊での運用の必要性を市長に伺いました。

池田市議会 2020-12-23 12月23日-02号

次に、働き方改革の実践事例、また今後の方策についてでございますが、これまでの実践事例としては、勤務時間の弾力運用や全庁一斉定時退庁日の実施など、時間外勤務の縮減に向けた取り組みを行っているところでございます。勤務時間の弾力運用は、使用件数が平成30年度には延べ181件となり、特に介護育児目的とする職員が多く使用し、働きやすい環境づくりにつなげているところでございます。

交野市議会 2020-12-23 12月23日-05号

定める条例の一部を改正する条例について日程第4 議案第86号 令和元年度交野市一般会計補正予算(第3号)について日程第5 議案第90号 交野市一般職職員給与に関する条例及び交野市会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例について日程第6 議案第91号 交野市特別職職員給与に関する条例の一部を改正する条例について日程第7 議案第92号 交野市教育委員会教育長給与及び勤務時間

箕面市議会 2020-12-18 12月18日-02号

一方で、4月からの半年間で時間外勤務が360時間を超え、かつ同じ職場の職員の時間外勤務時間との乖離率が100%を超える職員については、所属長に警告書を交付して職場内の業務量の平準化を図るよう促し、なお当該職員の時間外勤務の状況に改善が見られない場合は、翌年度に当該職員を部局外へ異動させる措置を講じることとしています。