2436件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

泉大津市議会 2025-06-20 06月20日-02号

本来ならば、同じ仕事において、初めて業務についた人と1年間仕事をしてきた人、2年、3年と経験を積んだ人とでは、どのような仕事であっても質の高い仕事サービスを提供できるだろうと考えられるにもかかわらず、同一業者であれば賃金がいつまでたっても上がらない、違う業者になれば、雇用形態勤務シフトの圧縮などにより賃金が下がるかもしれません、労働条件が下がるかもしれません。

泉大津市議会 2021-09-12 09月12日-02号

その時点での待機児童数については、調整中でありはっきりとしていませんでしたので、1点目で改めてこの点をお聞きし、その後の臨時採用によってどう改善につながったのか、次年度に向けての採用がどうなるのかなどの確認や、保育士労働条件など処遇改善がなされなければ保育士不足は解消できない、ひいては待機児童の解消にもつながらないと考え、質疑をさせていただきます。 

池田市議会 2020-12-24 12月24日-03号

やっぱりちゃんと仕事しなさいということを枠はめるわけですから、今もはめているとおっしゃったけれども、さらにもう条例として決めて、下請労働者賃金労働条件もきっちり守りなさいというところまで市が言うということであったら、請け負った業者もちゃんとやるのですよ。ということは、下請業者賃金もちゃんと守られる、労働条件が守られる。

松原市議会 2020-12-09 12月09日-03号

としてどう解釈していくかというところをつくっていっていただきたいなと思うんですが、それを考えると、女性の働く場所というのが、どんなものを、どういったものをふやしたらいいのかというところも考えないといけないと思いますし、なぜ女性は活躍し切れていないのかというところも、原点ですけれども、考えていただきたいなと思うんですが、これについては、もう社会でもずっと言われているんですけれども、職場の問題、労働時間、労働条件

松原市議会 2020-09-19 09月19日-03号

こうしたときに、入札価格が低いほうが市の財政にとって経費節減になるかもしれませんが、このような手法をとるのであれば、市と契約して行うこうした業務で働く人の労働条件等について、業者任せにするのではなくて、松原市として労働者保護立場に立って、その立場から市が定める、例えば最低額以上の賃金の支払いをするなどを義務づける公契約条例制定すべきだと考えますが、どうお考えでしょうか。 

松原市議会 2020-09-18 09月18日-02号

今の介護保険は、サービス利用がふえたり、介護職労働条件改善すればすぐに保険料利用料負担増になります。給付減が繰り返される中で、今の保険料全国平均で今は月約5,500円であるとお聞きしています。65歳以上の介護保険料は2025年には、これは全国平均ですけれども、月8,100円にまで引き上げられるということで、団塊の世代に来ると本当に大変な状況になると思います。 

大東市議会 2020-06-25 令和 2年 6月定例月議会-06月25日-05号

例えば、職場では、こうした柔軟な働き方の導入を初め、子育てと両立できる労働条件の整備や女性人材育成などが必要です。また、家庭では、女性が就労することへの理解や、家事や子育ての分担などが求められます。  平成29年度実施をいたしました男女共同参画に関する市民意識調査の結果によると、家庭仕事のどちらも優先したいと希望する男性が他の選択肢よりも最も多いことが明らかになっております。  

河内長野市議会 2020-06-12 06月12日-02号

本質的にはこの問題は、非常勤職員が何年も恒常的な公務につきながら、正職員と同じように働きながら、労働条件の差があって、しかも任期があって働き続けることが制度として保障がされていないと。ここが本質的な問題なわけですが、今回の会計年度任用職員制度はそこの改善には至っていないんです。 ところが、一定期末手当を出したりだとか、退職金を出したりというような改善はなされていると。

池田市議会 2020-06-06 06月06日-02号

また、働く人々の賃金引き上げが、安定した労働力の質の向上経済の健全な発展につながると考えるとき、若者が働き続ける環境や介護人材確保保育士処遇改善など、魅力ある労働条件確保が市の活性につながり、財政向上につながると考えます。 税収増を図る取り組みについてお伺いして、壇上からの質問を終わります。御清聴ありがとうございました。     (拍手起こる) ○渡邉千芳議長 冨田市長。     

大阪狭山市議会 2020-03-26 03月26日-06号

松尾巧総務文教常任委員長  それでは、総務文教常任委員会に付託されました陳情第1号、公契約条例制定による適正賃金労働条件確保地域経済振興を求める陳情について、3月12日に審査をいたしましたので、その結果について報告いたします。 本陳情については、採択、不採択の両意見がありましたので、採決の結果、不採択とすることに決定いたしました。 以上であります。

松原市議会 2020-03-26 03月26日-05号

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆4番(植松栄次君)  松原市では、もう60年以上も前の話ではございますけれども、いわゆる現業職賃金が安いということで、中には修学旅行も行かせられないような賃金やったということを背景にして、運動が高まって、そして、賃金労働条件を引き上げていくという運動の中で、労使の合意の中で今の1表を使っていくということが決まったわけであります。

池田市議会 2020-03-25 03月25日-04号

幼稚園教員職員労働条件低下は、幼児教育の質の低下を招くものであり、行うべきではないことを申し添えて、反対討論といたします。     (拍手起こる) ○渡邉千芳議長 坂上昭栄議員。 ◆坂上昭栄議員 (新生クラブ)議案第3号、池田市立幼稚園型認定こども園条例制定について、私は新生クラブ議員団を代表して賛成の立場討論させていただきます。 

大阪市議会 2020-03-25 03月25日-07号

号 平成30年陳情第55号、第56号、第99号の審査結果を尊重し、誠意ある対応を求める陳情書    (17) 陳情第9号 所謂大阪都構想・特別区設置の住民投票実施時期延期と公聴会開催数の増加とパブリックコメント実施を求める陳情書    (18) 陳情第10号 関西国際空港に離発着するプライベートジェットの使用の厳正化を求める陳情書    (19) 陳情第13号 公契約条例制定による適正賃金労働条件

豊中市議会 2020-03-19 令和 2年 3月定例会(本会議)−03月19日-付録

記 ┌────┬──────────────────────────┬──────┬─────┐ │受理番号│        件        名        │ 審査の結果 │ 意  見 │ ├────┼──────────────────────────┼──────┼─────┤ │請  願│公契約条例制定による適正賃金労働条件確保地域│採択   │趣旨にそい│ │第 1 号│経済

豊中市議会 2020-03-16 令和 2年 3月16日総務常任委員会−03月16日-01号

   森 脇 達 夫   議事課主査    篠 原 友 子       議事課主事    山 木   優   議事課書記    坂 部 有 希 〇開 閉 時 刻       開会時刻 午前10時00分       閉会時刻 午後 5時26分          (実質審議時間 5時間32分) 〇案     件       別紙付託表のとおり       請願第1号 公契約条例制定による適正賃金労働条件