13件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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大東市議会 2023-06-29 令和 5年 6月定例月議会-06月29日-04号

鳥山和郎 総務部長  民間企業との賃金差についてでございますが民間企業給与水準経済雇用情勢等を反映し、労使交渉等を踏まえ決定されるものという認識をしております。  一方、公務員給与につきましては、社会一般情勢に適応し、適正な給与とするよう求められており、民間企業給与水準と著しく乖離しないように、国家公務員においては、人事院による給与勧告制度が設けられております。

交野市議会 2019-12-23 12月23日-05号

人事院勧告とは、給与など勤務条件の改定にみずから関与できない国家公務員のため、第三者機関人事院公務員労使交渉等によって決定される民間企業従業員給与水準を均衡させることも目的に、原則毎年実施しているものであります。それに基づいて多くの自治体で給与ボーナス支給国家公務員の基準をもとに決めているのが現状であります。交野市も国に準じて提案・提出された内容の議案であります。 

阪南市議会 2019-12-03 12月20日-04号

人事院は、公務員給与決定について、経済雇用情勢等を反映して労使交渉等によって決定される民間給与水準に準拠して定めるのが最も合理的と見解を述べております。今現在、長引く消費不況もと、個人の消費購買力を高めることが景気回復に欠かせないことは、政府みずからも認めざるを得ません。ここ数年間はプラスの人事院勧告がなされております。 

大東市議会 2010-09-22 平成22年9月22日議会運営委員会−09月22日-01号

これは一応労使交渉等ございますので、この辺を見きわめながら、多分もう最後最後、11月30日、これが臨時会に当たるかなという形では思っております。 ○中河 委員長   それは交渉が終わってからの話やね。 ◎平井 事務局長   終わってからは出せないんです。 ○中河 委員長   状況が読めないわけやね。今のところでは。

大東市議会 2009-03-25 平成21年第 1回定例会−03月25日-05号

これまで、職員給与労使交渉等で本会議初日の当初追加上程というのは多々ありましたけれども、最終日追加上程というのは、昨年の南中の建てかえ、これは工事中身変更でありましたんで、これに継ぐいわば異例であります。  そこで質問でありますけれども、一つは、今説明がありませんでした。なぜ年度内に解体工事が完了しないのか。

東大阪市議会 2007-12-13 平成19年12月第 4回定例会−12月13日-03号

次に労使交渉等明確化についての御質問でございますが、職員団体につきましては職員勤務条件維持改善を図ることを目的として組織される団体であり、当局と話し合い、交渉等を通じて目的を達成するものであります。このことから現在の勤務条件につきましては、労使双方で話し合い決定してきたものと認識をしております。

東大阪市議会 2007-12-07 平成19年12月第 4回定例会−12月07日-目次

センターの開設について     6.日下、善根寺地域における救急体制の整備について     7.留守家庭児童育成事業の拡充について     答弁 …………………………………………………………………………………………………107   平田正造議員質問 ……………………………………………………………………………………111     1.少子高齢化人口減少社会に対するビジョンについて     2.労使交渉等

大東市議会 1994-09-21 平成 6年第 3回定例会−09月21日-02号

私は、労使交渉等もございますが、何か起こった場合に反対が起こるということも1つの健全な姿であると思います。その正しいものに決着していくというのが民主的な過程ではないかと。時間がかかりますが、ある一定の期間の中に話を進めていきますので、その中で決着をしていきたいと考えております。今起こっている現象について、私はそのような立場で臨みたいと考えているわけでございます。  

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