大東市議会 2024-03-11 令和 ６年 ３月定例月議会－03月11日-03号
（仮称）ほうじょう学園構想においては、北条小学校の立地上の課題で歴代の校長先生方が大雨や台風の際には心をすり減らしながら学校運営をして来られたり、今後学びの機会の確保に偏りが出ることも想定されたため、懸案事項として引き継いでおりました。
（仮称）ほうじょう学園構想においては、北条小学校の立地上の課題で歴代の校長先生方が大雨や台風の際には心をすり減らしながら学校運営をして来られたり、今後学びの機会の確保に偏りが出ることも想定されたため、懸案事項として引き継いでおりました。
これに対して理事者から、保育士の確保や施設設備面の準備等により、実施施設の地域的な偏りや受入れ年齢の偏りなどが発生することが想定され、保護者ニーズの把握や新しい保育形態での対応など様々な課題がある。令和６年度に試行的事業を実施する中で、保護者や事業者それぞれの立場での課題を整理し、本格実施に向けて国へ報告と要望をしていく。
また、あらかじめ数種類を準備し、交付時に選択していただくことも考えられますが、この場合、選択の偏りを考慮し、多めに購入する必要があるため、改定時の廃棄が増加いたします。 これらのことから、母子健康手帳の購入方法について、当面、変更の予定はございませんが、今後も妊産婦の皆様のお声を聞きながら選択・購入してまいりたいと存じますので、御理解賜りますようよろしくお願いいたします。
内容を見まして、率直な感想としまして、トークのほとんどが不登校の内容であり、最後に入江社長が不登校を対象としていない旨の修正をされていましたが、ほぼ不登校の内容であり、内容に大きく偏りがあったかと思います。明らかに説明側のリードミスであったのではないかと思います。
これもちょっと昨年も質問しまして、順次その利用の方の周知度とか、利用される方も増えて浸透されてるというこれ前向きなとこだと思うんですけども、いろいろ自己点検のところでも、それを利用される企業さんのところが、一定、偏ってはいるけども、全然ちょっとそこに関わってこれない企業さんのところもあるというような形に受け取れるんですが、そういった若干の偏りについては、どのように今後も含めて解決していこうとされてるのか
また、消防職員につきましては、大東四條畷消防組合におきまして、社会情勢の変化に対応し、安定的で、継続性のある消防力を確保するため、消防職員の高齢化と年齢別構成の偏りといった消防活動上の課題の解消を目的に、計画的な職員採用に取り組んでいるとお聞きしております。 ○野上裕子 議長 ５番・天野議員。 ◆５番（天野一之議員） ちょっとこれまた動向もこれも注視していきます。
１か月の総勤務時間の範囲で午前８時から午後８時までの間において、１日ごとの勤務時間を設定することにより、時期等による業務量の偏りに柔軟に対応することで、職員の多様な働き方を可能とするとともに、時間外勤務を縮減することを目的とした取組であるものとされております。
◎清水 政策推進部次長［兼資産経営課長］ パース図だけではないんですけども、当然、今、既存のパース図も当然、例えばワークショップを開催するのにイメージをして、提供もできますし、新たなパース図の作成も考えますし、そういう図面の作成というか、何かハード的な形に考えが偏りがちかなとは思うんですけど、もう少しソフト事業をたくさん行っていきたいと思っておりますので、御理解いただきたいと思うんです。
◆天野 委員 あまり偏りがないとかいうのが、ちょっとどうなんかなというので、そこらはまた後ほどいろいろまた聞いていきます。
◎北田吉彦 総務部長 部署間の休暇取得の偏りでございますけれども、一部の部署において取得日数が低いところがございますが、それらの職場につきましても通知等によって取得促進や管理職等による意識啓発を行っているところでございます。 ○品川大介 議長 １３番・光城議員。 ◆１３番（光城敏雄議員） やっぱりその雰囲気ですね。
新聞配備を１紙だけにすると、どうしても情報に偏りが出てくるものと考えます。複数配備し、読み比べることによって、一つの事象についても多様な意見や捉え方があることの気づきにつながるのではないでしょうか。こうしたことは、一般的に家庭ではあまり経験できないことであり、学校図書館ならではの取組であると考えます。
一方で、今、議員から御指摘いただきましたように、児童・生徒数の偏り、通学の安全、事実とは異なる風評による選択など、課題につきましては認識をしておりまして、本年度において検証の作業を進めているところでございます。
◆水落 委員 となると、これ、ぱっと見ただけで年齢層別にも偏りがあって、特に若年層が１１名中３名しかいないと、そもそも本来２名から３名の欠員が出ているということで、ここ最近の技術職の採用というのは計画的にされてたのか、そもそも採用したかったけど、できなかったのかとか、その辺の事情をお聞きしていいですか。 ○酒井 委員長 天羽上下水道局総務課長。
在籍年数に極端な偏りはありませんが、入庁５年以内の在籍年数の浅い職員にやや多い傾向が見られます。 ○品川大介 議長 ３番・児玉議員。 ◆３番（児玉亮議員） 先ほど増えていると聞いていて、どのような状況か聞かせていただきました。人数のほどは分かったんですけれども、これは増えているということでしょうか、増えてはいないということでしょうか。 ○品川大介 議長 北田総務部長。
本市におきましては、同様の取組として、子ども議会を平成７年から実施しておりましたが、テーマの偏りや経年により、斬新な意見が乏しくなったことなどの理由により、平成１７年に廃止されたという経緯があります。
しかしながら、食生活の多様化が進み、朝食を取らないなど子供の食生活の乱れが指摘されており、肥満、偏食、ダイエットや家庭環境による成長期における栄養の偏りや不足、複雑・重篤化する食物アレルギーの対応などがある中、生涯にわたる食に関する自己管理能力を身につけさせるため、より食育を推進していく取組が必要な状況でございます。
それと、やっぱり超勤に特化していいますと、かなり超勤の時間は削減されていると聞いていますが、例えば、やっぱり部局による偏りがあるように思います。どうしても超勤が出やすい部局というところが、何か固定されてしまっていないかなと思っているんですが、そういった部局に対しては、どのような取組、働きかけをされているのか。教えてください。 ○副議長（吉村拓哉） 総務部長。
今、答弁の中で、いわゆる民間保育園に対する補助の偏りがあるというふうな形の質問があったんですけど、そういう実態はあるんですか。 ○野上 委員長 栗田福祉・子ども部次長。
また、業務量の偏りもさることながら、職員の適切な配置について、職員それぞれのパフォーマンスなどを考慮に入れ、生産性の向上、業務改善といったことのほか、良好な人間関係の構築も必要不可欠なものだと考えております。
２点目の審議会等への女性の参画促進につきましては、令和４年度中に委員の改選を予定している附属機関を所管する部署を中心に、委員の選任において男女の比率で大きな偏りが生じることがないよう積極的に働きかけてまいります。 ３点目の男女共同参画センターの運営と利用者の拡大につきましては、講座の開催、登録グループへの支援を行い、利用者の拡大に努めてまいります。