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該当会議一覧

高槻市議会 2003-03-03 平成15年第1回定例会(第1日 3月 3日)

次に、4 計画推進に当たっては、引き続き行財政改革推進に取り組み、行政評価を適切に行う中で、担当部門の密接な連携のもと適切な人材育成に取り組み、職員政策形成能力の一層の育成向上を図っていく。次に、5 計画の期間は、平成15年度を初年度として、おおむね3年程度で達成可能な計画とし、進捗状況を踏まえて必要に応じ見直しをする。  

貝塚市議会 2003-03-03 03月03日-01号

また、開かれた特色ある学校づくりのために、地域学校の特色を生かすとともに、地域人材活用情報の収集や発信を行い、引き続き地域コミュニティづくりに努めてまいります。 特に、学校地域の人々が集えるように努め、大人と子供が互いに顔と名前が一致する関係づくりを目指した各小学校区での「子ども広場」や、各中学校区での「地域教育協議会」の事業推進し、地域と一体となった取り組みを進めてまいります。 

岸和田市議会 2003-02-28 平成15年第1回定例会(本会議 第2日目) 本文 開催日:2003年02月28日

産業高等学校におきましては、地域社会に貢献し得る人材育成するため、高度情報化社会にふさわしい専門教育充実してまいります。  (5)生涯学習のために  地区公民館等拠点として、生涯学習推進に努めてまいります。青少年健全育成のため、関係団体協力を得ながら家庭地域学校との連携を図りつつ、地域に密着した活動を進めてまいります。  

東大阪市議会 2003-02-28 平成15年 2月第 1回定例会−02月28日-目次

12.東花園駅の準急停車について   13.花園中央公園陸上競技場整備野球場建設について     答弁 ………………………………………………………………………………………………… 61   寺田広昭議員代表質問 ……………………………………………………………………………… 66   1.予算編成手法人事査定改革について   2.団塊の世代の職員のやる気、民間経験者積極的採用、     人材評価制度

東大阪市議会 2003-02-28 平成15年 2月第 1回定例会−02月28日-01号

私は情熱を持って新しい時代に対応できる職員市民とともに町づくりを実践できる職員、高い倫理意識を持ち、市民目線で行動し、市民から信頼される職員、そして目的と目標を明確にしリーダーシップを発揮する職員を東大阪改革の担い手として考え、これら人材育成活用を行ってまいります。

岸和田市議会 2003-02-28 平成15年第1回定例会(本会議 第2日目) 本文 開催日:2003年02月28日

産業高等学校におきましては、地域社会に貢献し得る人材育成するため、高度情報化社会にふさわしい専門教育充実してまいります。  (5)生涯学習のために  地区公民館等拠点として、生涯学習推進に努めてまいります。青少年健全育成のため、関係団体協力を得ながら家庭地域学校との連携を図りつつ、地域に密着した活動を進めてまいります。  

松原市議会 2003-02-27 02月27日-01号

このため、本市では昨年度から「市民財政コスト・組織人材業務プロセス」の視点行政評価システムの構築に努めておりますが、新年度は引き続き、400余りの事務事業評価し、市民満足度向上に努めてまいります。 次に、市町村の合併問題については、現在の諸情勢のもとでの合併は、市民生活に大きな影響をもたらすものであり、住民意思の尊重を基本に、的確な判断と対応が必要であると思っております。 

大東市議会 2003-02-27 平成15年第 1回定例会−02月27日-01号

すべての職員能力が100%発揮できるよう、昇任制度改革若手職員活用などを通じて、スピード、パワーをあわせもち、そして必要があれば変革していける人材育成してまいります。現状を変えるための努力をなし、職員ともども一丸となって邁進していく所存でございます。  昨年、新聞に掲載された投稿句に次のようなものがありました。  

柏原市議会 2003-02-24 02月24日-01号

また、シルバー人材センター活用するなど、高齢者生きがいづくり就業機会確保、就労の促進に努めてまいります。 障害者福祉につきましては、障害のあるなしにかかわらず、ともに地域の中で生活し活動する「ノーマライゼーション」の理念を実現するため、4月から始まる 「支援費制度」の適正な運用を図るとともに、新たに「児童デイサービス事業」を開始するなど、福祉サービス充実に努めてまいります。 

大阪市議会 2003-02-20 02月20日-01号

福祉活動支援などにつきましては、介護福祉士など福祉人材確保に努めるほか、救護施設整備助成やあいりん対策などを実施するとともに、ホームレス対策として、自立支援センター整備運営を行うなど、総じて 2,097億 3,400万円を計上いたしております。 次に、保健・医療の充実につきましては、 5,720億 8,200万円を計上いたしました。 

門真市議会 2003-02-12 平成15年第 1回臨時会−02月12日-01号

さらに、少子・高齢化の進展や環境問題など、多様化、高度化するさまざまな課題に直面しており、今後これらの諸問題に対応していくためには、また今日までの行政サービスの水準を将来にわたって維持させていくためには、人材的にも財政的にもより一層強力な体制を築くために、行政最大効率化行政基盤充実強化が不可欠となってきております。  

八尾市議会 2003-01-23 平成15年 1月23日広域行政調査特別委員会-01月23日-01号

今、委員の御指摘でありますように、現在大阪市さんの方と課題として考えておりますのは、先ほど室長から説明もありましたように、いわゆる職員育成という部分で、従来は八尾市内部職員育成していくということで、ただ情報化につきましては、近年、飛躍的にいろんな情報技術が進歩している状況でございまして、そういう中では八尾市だけではなくて、大阪市さんは特に政令指定都市ということで、幅広い人材も持っておられますし

大阪市議会 2003-01-13 01月13日-02号

あわせて、迅速な意思決定を可能にし、開かれた市政を実現するためには、市長の強力なリーダーシップと、政策提言機能を持ったサポート体制や大胆な人材活用が必要であると考えます。これらの点を踏まえて、今後どのような方針市政運営に当たられるのか、市長の決意をお伺いいたします。 次に、財政健全化行財政改革推進についてお伺いいたします。 

東大阪市議会 2002-12-24 平成14年11月第 3回定例会−12月24日-06号

次に行財政改革に関し、行財政改革基本方針素案人材育成及び確保とあるが、このことは人事施策上重要な課題である。今後は退職者の増加により同一労働、同一条件とはならず、少数精鋭業務を遂行していくことになり、能力主義を取り入れる必要があるが、職員能力開発についてどう考えているのか。また評価の仕方をどうとらえて導入しようとしているのか。