高槻市議会 2020-12-15 令和 2年第6回定例会（第3日12月15日）
これに対し、リモートワークそのものを否定するものではないが、精神的にも負担がかかることや、具体的な労働条件を決める必要があることから、必要最小限にするべきだ、との意見や、職員の本人認証や職員所有端末を使用する際にはさらなるセキュリティー対策を図ってほしい、との要望もあり、採決の結果、多数賛成で原案のとおり可決されました。 以上、報告を申し上げます。
これに対し、リモートワークそのものを否定するものではないが、精神的にも負担がかかることや、具体的な労働条件を決める必要があることから、必要最小限にするべきだ、との意見や、職員の本人認証や職員所有端末を使用する際にはさらなるセキュリティー対策を図ってほしい、との要望もあり、採決の結果、多数賛成で原案のとおり可決されました。 以上、報告を申し上げます。
感染症などの感染を防ぐためにも、リモートワークそのものを否定するものではありませんが、今後リモートワークを実施していくにしてもですね、自宅での業務は精神的にも大きな負担となりますし、残業時間にするのか、休んでいるときに仕事をした場合どうなるのかとか、具体的に労働条件をどうしていくのか、また就業規則なども決めていく必要が今後出てくると思うんです。