229件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

池田市議会 2023-09-26 09月26日-03号

パワハラ、モラハラセクハラ、あらゆるハラスメントは、社会問題化しているように全責任がトップに求められます。以前、この池田市役所に数多くのマスコミが押しかけたときのようなことがないように、全職員に対する徹底をよろしくお願いしておきます。 ○渡邉千芳議長 暫時休憩します。     午前11時48分 休憩     午後1時00分 再開 ○渡邉千芳議長 再開します。 

松原市議会 2020-12-06 12月06日-02号

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~               一般質問個人) 日本共産党 4番 植松栄次議員発言要旨具体的内容備考欄1.本市財政状況について(1) 現時点での正確な財政状況について 2.働く職場環境について(1) 人員配置職員健康状態について (2) パワハラ基準が明確となることへの対応等について 3.年末にむけてのゴミ収集について         ~~

泉大津市議会 2020-12-04 12月04日-01号

ただ、今のご時世ではそんなことをするとパワハラとかいじめ、あるいは人権問題ということで問題になります。今とは時代背景が違いますし、きちんと栄養バランスを踏まえて成長期の生徒のためにメニューを考えてくださっているのは大変ありがたいことであると感謝いたしますが、これだけ飽食の時代に育った子供は舌が肥えていますし、昔はこうだったからという論理は通用しないのは私も理解しております。 

池田市議会 2020-09-25 09月25日-02号

市長権限パワハラについてでございますが、私も私心を持って市長権限を使うつもりは一切ございません。むしろその部分に関しては非常に大きな嫌悪感を持っております。全ては公益性に資するかないしは市民の皆様のためになるのか、その必要・必然において指示を出させていただいているということであって、決して私の私的な思いでこの市長としての権限を使うつもりは一切ございません。 

守口市議会 2020-09-03 令和 2年市議会特定会派による不適切活動に関する調査特別委員会( 9月 3日)

両方ともパワハラ、委員会としては本当に両論併記で考えていかなければいけないのではないかというふうに思います。  以上です。 ○(小鍛冶委員長)  はい、分かりました。  続きまして、竹嶋委員お願いいたします。 ○(竹嶋委員)  意見を述べさせていただきます。  

大東市議会 2020-09-01 令和 2年 9月定例月議会−09月01日-目次

人数学級の実施に向けて   3 戦争体験記の活用について   4 公民連携事業について   5 学校・児童、障がい、高齢など福祉施設におけるPCR検査     の充実に向けて  中 村 ゆう子 議員………………………………………………………………109   1 コロナ禍における社会生活のあり方について   2 これからの学習について   3 放課後児童クラブ夏休み限定利用について   4 本市パワハラ

守口市議会 2020-07-28 令和 2年市議会特定会派による不適切活動に関する調査特別委員会( 7月28日)

その内容もかなりパワハラ的な内容でありましたので、私は精神的にダメージを受けておるなと再認識をいたしました。 ○(小鍛冶委員長)  また、市の公務にいかなる影響を及ぼしたと思いますか。 ○(西端証人)  私は、その間、かなりの時間を職員対応に付き合ってますので、この間の時間は職務が何もできなかったということで、市政を停滞させられたなと、このように思っております。

守口市議会 2020-06-30 令和 2年 6月定例会(第2日 6月30日)

ハラスメントに関する守口市人材育成基本方針第3章人材育成の3、職場環境づくりハラスメントセクハラパワハラですね、対策がうたわれていますが、他に市としてハラスメントに関する規則はあるのでしょうか。先頃、山口県田布施町で固定資産税徴収ミスを内部告発した職員を、一人だけの畳部屋に異動させた件がマスコミで話題になっています。

大東市議会 2020-06-24 令和 2年 6月定例月議会-06月24日-04号

例えばですけども、パワハラの例でいいますと、ざっと事例を挙げますが、高島市、上司が部下にどなる、机をたたく、部下適応障害となり、ハラスメント委員会パワハラ行為を認定。静岡県、ICレコーダーで録音した音声データの基に、ハラスメント調査委員会パワハラ認定懲戒処分部下は自殺。銚子市、職員が同僚に二度と顔を見たくないと発言苦情処理委員会は、その発言パワハラに当たると認定し、懲戒処分

松原市議会 2020-06-19 06月19日-03号

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~               一般質問個人) 日本共産党 4番 植松栄次議員発言要旨具体的内容備考欄1.パワハラ対策について(1) 改正労働施策総合推進法が改正された下での、今後の松原市役所労働環境の在り方について  ① 2020年4月から義務付けられるとあるが本市対応について  ② 何がパワハラか具体的な例示があるが、このことについて本市での

大東市議会 2020-06-07 令和 2年 6月定例月議会−06月07日-02号

それで、設置後、結局、教育長は自主退職することになったけど、パワハラに関しては何か、うやむやになってると。やっぱりね、ガバナンス、僕言った手前、申し訳ないけど、やっぱりコンプライアンスということをもっと今後市長には特に。だから、市長の耳に入らんうちに、結局行政幹部で物事を諮ったりすることがあったから、こういう結果になったと僕は思うてますよ。

池田市議会 2020-06-06 06月06日-02号

また、リーダーが勝手に決めてそれを採用することが、最終的に職員に与えるモチベーション、パワハラにもつながらないかと危惧いたします。市長がこれまでやっているのに職員はどうするのかという精神的ダメージにつながらないかという点であります。 次に、「池田のまち みんなまとめてテーマパーク構想」が平成28年度より打ち出されておりますが、この継続性についてであります。 

大東市議会 2020-06-01 令和 2年 6月定例月議会−06月01日-目次

……………………335   1 新型コロナウイルス感染症について   2 防災と危機管理について   3 市内における雇用確保状況について   4 子ども達の居場所について  中 村 ゆう子 議員………………………………………………………………355   1 新型コロナウイルス感染症対策のこれからについて   2 のら猫問題解決と殺処分ゼロに向けて   3 本市保護樹木について   4 本市パワハラ

堺市議会 2020-03-18 令和 2年 3月18日市民人権委員会-03月18日-01号

職員の35%がパワハラ被害に遭ったと回答している。その中で、職場先輩職員からのパワハラが最も多かった。茨木消防本部再発防止策として継続的に調査や研修を進める、こういった方針でありますが、消防職員上下関係、そしてまた日々厳しい職場環境などによるストレス、そうしたことも原因の一因ではあったかもわかりません。本市消防局における職場環境改善に向けた取り組みについてはどのようになっているでしょうか。

八尾市議会 2020-03-13 令和 2年 3月総務常任委員会−03月13日-01号

ここまで積み上げるまでに、私自身も職員の風通しがいい組織というところで、以前にもパワハラ、セクハラということもありました。そういったところも将来的に、この弁護士が担っていただける部分があるんであれば、そういったところもオールマイティーに、できるような形もできたらいいのではないかというようなところも含めて、今、議論はしておりますけど。

茨木市議会 2020-03-11 令和 2年総務常任委員会( 3月11日)

アンケート結果からも明らかなんですけれども、本市消防の方のパワハラ状況ですね、かなりひどい段階、状況ですね。あと、パワハラされている側の割合も非常に多いですし、している側ですね、そのほうも全然意識が低いというのが、アンケート結果で明らかだと思っています。  種々対応をいろいろとりますよと本会議でおっしゃっていましたけれども、組織というのはトップの姿勢でどうにでもなる。

吹田市議会 2020-03-10 03月10日-05号

(3番馬場議員登壇) ◆3番(馬場慶次郎議員) ハラスメント防止のため、パワハラセクハラなどに対する規程懲罰規程の制定及び各部署での取り組みを高めるための全庁的な指導、監督の仕組みが必要と考えます。人権平和室パワーハラスメント男女共同参画室がセクシュアルハラスメントの担当と認識していますが、十分に機能していると考えているのか、見解をお聞かせください。 ○吉瀬武司議長 総務部長

大東市議会 2020-03-10 令和 2年 3月定例月議会−03月10日-03号

そのパワハラも含めて。誰から、どう見たって、社会的、一般論的にはパワハラでございますので、そうしたことのしっかりしたマニュアルを、私はもういてませんけども、ぜひ、次の4年間絶対にやっていただきたいんです。教育長もやめられるということなんで、どのように組織として引き継いでいく考えですか、このマニュアルの作成というのは。 ○寺坂修一 議長  亀岡教育長