36件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。
Created with Highcharts 5.0.6該当件数全議会(36件)大阪市議会(1件)堺市議会(0件)岸和田市議会(0件)池田市議会(2件)吹田市議会(5件)泉大津市議会(1件)高槻市議会(2件)貝塚市議会(0件)守口市議会(0件)枚方市議会(6件)茨木市議会(6件)八尾市議会(1件)泉佐野市議会(0件)河内長野市議会(0件)松原市議会(0件)大東市議会(10件)箕面市議会(0件)柏原市議会(1件)門真市議会(0件)高石市議会(0件)藤井寺市議会(0件)東大阪市議会(0件)泉南市議会(0件)四條畷市議会(0件)交野市議会(0件)大阪狭山市議会(0件)阪南市議会(0件)豊能町議会(1件)能勢町議会(0件)19501955196019651970197519801985199019952000200520102015202020250246810

該当会議一覧

  • 1
  • 2

大阪市議会 2024-03-27 03月27日-06号

2018年、東京都狛江市がハラスメント防止に特化した条例を全国で初めて制定したことを皮切りに、令和6年3月15日時点で48の自治体が単独でハラスメント対策に関する条例を制定しています。また、大阪府議会においても、昨年2月にハラスメント根絶に向けた条例が制定されており、率先して大阪府議会からハラスメントを根絶するよう取り組むとされております。 

大東市議会 2023-03-09 令和5年3月9日街づくり委員会-03月09日-01号

◎鳥山 総務部総括次長[兼人事課長]   ハラスメント対策なんですけれども、平成31年か令和元年頃に、労働施策総合推進法改正されて、事業主責務となった。その結果、ハラスメント事業所責務として取り組むべきことが明記されているところでございます。  それに従いまして、各部局に今現在、ハラスメント相談員総括相談員を配置しております。

柏原市議会 2022-12-13 12月13日-02号

セクシュアルハラスメントにつきましては、1999年に男女雇用機会均等法におきまして、職場におけるセクシュアルハラスメント防止措置が講じられておりまして、また、パワーハラスメントにつきましては、2020年6月に労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ防止法でございますが、これが施行されまして、さらに2022年4月1日からは職場におけるパワーハラスメント対策義務化対象中小企業へと拡大されております。

大東市議会 2022-06-03 令和 4年 6月定例月議会-06月03日-目次

 子ども食堂について   2 本市消防団について  石 垣 直 紀 議員………………………………………………………………288   1 動物愛護について   2 中学校給食について   3 新庁舎について   4 受動喫煙防止について  木 田 伸 幸 議員………………………………………………………………304   1 本市職員勤務状況について   2 本市職員活性化について   3 ハラスメント対策

大東市議会 2022-03-22 令和 4年 3月定例月議会−03月22日-03号

パワハラ基準を法律で定めることにより、防止措置企業義務化し、ハラスメント対策強化を促す目的から改正労働施策総合推進法通称パワハラ防止法令和2年6月より施行され、令和4年4月からは中小企業もその対象とされます。  事業者におきましては、事業主方針等明確化及びその周知啓発相談体制整備職場におけるパワハラに係る事後の対応等対策が必要とされます。  

大東市議会 2021-09-24 令和 3年 9月定例月議会−09月24日-03号

具体的に申し上げますと、職員2年目・3年目、あるいは中堅職員階層別研修、こういった対話型中心研修実施を見合わせた一方で、新規採用職員研修でございますとか、人権問題に係る指導員推進員研修、あるいはハラスメント対策研修など、座学中心研修につきましては、感染症対策を十分に行った上で実施をしたということでございます。 ○北村哲夫 議長  13番・光城議員

池田市議会 2021-03-29 03月29日-04号

まず、議案第2号、指定居宅サービス等事業の人員、設備及び運営に関する基準等の一部を改正する省令の施行等に伴う関係条例整備に関する条例の制定についてでありますが、委員より、指定居宅サービス事業者等に勤務する介護職員に対し、日頃からハラスメント対策啓発されたいとの要望が出されたのをはじめ、指定居宅介護支援事業者が定めるべき虐待防止規程内容居宅サービス計画作成時の会議テレビ電話装置等を活用することが

池田市議会 2021-03-09 03月09日-03号

第1条中第23条の改正関係は、その事業者に対し、ハラスメント対策に関する措置を講ずることを義務づけるもの。 第1条中第23条の次に1条を加える改正関係は、その事業者に対し、感染症や災害が発生した場合であっても、必要な介護サービスが継続できるよう、業務継続計画を策定し、必要な措置を講ずることを義務づけるもの。 

枚方市議会 2021-03-04 令和3年3月定例月議会(第4日) 本文

まず、13の条例に共通する主な改正項目といたしましては、1点目といたしまして、高齢者虐待防止推進する観点から、介護サービス利用者の人権の擁護、虐待防止等のため必要な体制整備を行うとともに、その従業者に対し研修実施する等の措置を講じなければならないことを、次に2点目といたしまして、全ての介護サービス事業者において適切なハラスメント対策強化する観点から、職場において行われる性的な言動または優越的

豊能町議会 2021-03-01 令和 3年 3月定例会議(第1号 3月 1日)

今回の改正内容といたしましては、感染症対策業務継続に向けた取組の強化高齢者虐待防止ハラスメント対策強化、ICTの活用、ケアマネジメントの質の向上などについて定めるものでございます。  施行期日令和3年4月1日とし、概要の④の生活援助訪問回数の多い利用者等への対応に関する規定につきましては、令和3年10月1日から施行いたします。

大東市議会 2020-12-18 令和 2年12月定例月議会-12月18日-02号

そうしたことから、本市においても、本年11月に新たにハラスメント防止に関する要綱及び指針を制定するとともに、ハラスメント対策研修実施し、その防止に向けた啓発を行ったところです。  また、市長部局、教育委員会及び上下水道局にそれぞれ相談員を配置し、ハラスメントに関する相談を受け付け、問題解決を図る体制整備しております。  

大東市議会 2020-06-24 令和 2年 6月定例月議会-06月24日-04号

小松市、上司部下に威圧的な行為を行い、部下が自殺、調査報告書で市のハラスメント対策は不十分と指摘し、上司行為ハラスメントであると認定をした。八千代市市教育委員会男性管理職部下パワハラに当たる行為・発言をし、部下ハラスメント苦情処理委員会に申出、パワハラでないと管理職は否定するもパワハラ認定懲戒処分とした。  

茨木市議会 2020-03-11 令和 2年総務常任委員会( 3月11日)

なお、本年度は、ハラスメント対策推進に要する経費を計上いたしております。  次に、198ページをお開き願います。  2目非常備消防費は、消防団員の報酬や消防団車両等維持管理に要する経費でございます。  次に、3目消防施設費は、救急車などの車両整備及び消防分署規模改修工事に要する経費を計上いたしております。 ○足立財政課長 次に、242ページをお願いいたします。  

茨木市議会 2020-03-05 令和 2年第2回定例会(第3日 3月 5日)

大きな3点目として、ハラスメント対策推進について、お尋ねいたします。  これも消防パワハラ事件を受けて、昨年の12月議会で質問しましたが、今回はその続きということであります。  まず、私たち議員のところに、消防職員に行った実態調査の集計結果報告書パワハラ等に対する意識及び実態調査について(報告)という文書が配付されましたが、その概要について、答弁を求めます。  

  • 1
  • 2