117件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

門真市議会 2018-06-14 平成30年 6月14日文教こども常任委員会-06月14日-01号

また、生涯学習複合施設に導入する主な機能につきましては、図書館部門では図書閲覧機能などを、文化会館部門では学習創造機能などを、附帯部門では滞留機能などを、施設運営上必要な管理サービス部門では事務管理機能などを設定しております。 ◆堀尾 委員  そうしたら、今後8月までに意見を取りまとめてということなので、教育委員会の中での検討、状況、今後のスケジュール、これについてお聞かせください。

豊能町議会 2017-12-06 平成29年第7回定例会(第2号12月 6日)

最近、道の駅では住民サービス部門とかいうのができてて、その中では温泉施設とかデイサービスのセンターとか室内運動場会議室図書館、またガソリンスタンドや診療所が併設されているところもあるようです。本町では住民の皆さんにプラスになるようにそういった施設も、十分広さをとって考えていかれるということで理解してよろしいですか。 ○議長(橋本謙司君)  答弁を求めます。  鴻野建設環境部長

大阪狭山市議会 2016-12-12 12月12日-04号

3点目、昼の休憩時、市民サービス部門の1階窓口以外の2階3階部門は消灯し、昼休みの電気の消費を節減している。その節電効果の経費よりも、昼食を明るい、楽しい雰囲気の中で会食するほうが実益が大きいと思うが見解を伺う。次、4点目、小・中学校の学校教員定員について、学力差の大きい算数科数学科加配教員の実数と効果が出たその顕著な活用の成果と課題について。

大阪市議会 2016-03-29 03月29日-06号

また、理事者修正の趣旨については、PFI手法基本設計包含型から運営重視型に変更するもので、施設整備公共事業とすることで施設整備における競争性確保し、本市の意向を十分に反映するとともに、サービス部門を含めた美術館の運営PFI手法を導入することで民間ノウハウ活用を図っていく旨、理事者より説明がありました。 次に、うめきた2期のまちづくりについて質疑がありました。 

東大阪市議会 2015-06-12 平成27年 6月第 2回定例会−06月12日-02号

なお、マンパワー確保に当たっては、昨今の介護サービスを初めとする公共サービス部門における民間あるいは地域住民活動領域の広がりも念頭に、官民それぞれの役割を見きわめ、施策の企画立案地域における市民活動のコーディネート、民間事業者の育成など、公務員の身分をもってすべき業務職員を重点的に配置してまいりたいと考えております。  

大東市議会 2015-05-01 平成27年5月1日市役所庁舎の建設・整備に関する調査・研究特別委員会-05月01日-01号

まちづくりへの効果といたしましては、想定延べ床面積確保は困難でありますけれども、サービス部門を駅前に分離することで市民サービス向上を図ることができると、唯一の分散型の想定でございます。  以上が庁内で検討した内容、そして具体的な候補場所の案の説明でございます。どうぞよろしくお願いいたします。 ○岩渕 委員長   それでは、ただいまの説明に対しまして質疑を行いたいと思います。

枚方市議会 2014-09-17 平成26年文教常任委員会(9/17)-2 本文 開催日: 2014-09-17

これらの人材につきましては、今後、重点的に取り組む予定の学校図書館支援を初めとする子ども読書活動推進体制充実や、中央図書館が司令塔となって全館をコントロールしていくために必要な児童サービス障害者サービス、選書や参考調査業務といった各種専門サービス部門充実に充てるほか、市長部局や教育委員会事務局等での活用も含め、総合的に検討していきたいと考えております。

大東市議会 2014-03-02 平成26年 3月第1回定例会-03月02日-02号

現時点では、移転、建てかえを決定したという段階ではございませんけれども、前提として、庁舎そのもののあり方を全ての業務を1カ所で行う拠点型、サービス部門管理部門を分離した分散型にするのかという大きな考え方に分け、その考え方に沿いまして、仮に現在の場所以外の移転、建てかえとなりますれば、候補地として提案できるのは、まず市有地であろうかと考えます。

岸和田市議会 2013-09-08 平成25年度決算特別委員会(第3日目) 本文 開催日:2014年09月08日

特に、サービス部門においては地域密着型サービスという新しいサービスが創設され、岸和田市民自分の住みなれた地域で利用できるというふうなことにはなってるわけなんですけれども、高齢者方々ケアプランを立てるときに、ケアマネジャー方々一般事業所を使ったサービス利用計画を立てる、または地域密着型の事業所を使うサービス計画を立てるという、そういった基準というものがあるのかないのか、まずお尋ねします。

岸和田市議会 2013-09-08 平成25年度決算特別委員会(第3日目) 本文 開催日:2014年09月08日

特に、サービス部門においては地域密着型サービスという新しいサービスが創設され、岸和田市民自分の住みなれた地域で利用できるというふうなことにはなってるわけなんですけれども、高齢者方々ケアプランを立てるときに、ケアマネジャー方々一般事業所を使ったサービス利用計画を立てる、または地域密着型の事業所を使うサービス計画を立てるという、そういった基準というものがあるのかないのか、まずお尋ねします。

東大阪市議会 2013-03-21 平成25年 3月21日建設水道委員会−03月21日-01号

サービス部門は別なんや、水道下水道本庁分。これも相互に連携をするんだと言われてた。初めからわかってた。窓口サービスのほうは全く別で車で20分も離れてるわけやから。そういう幾つもハードルを超えなければ難所があったわけなんです、当時から。でも今高橋副市長が言われるように、統合すればそのメリット、市民サービスの低下を招かないし、より向上に働いていくんやと。いやいや、言われたんですよ、当時。

東大阪市議会 2012-12-18 平成24年12月18日建設水道委員会−12月18日-01号

そこで初めて、業務統合市民サービス部門統一化、そういったものが成り立ってスタートするわけなんです。ちなみに豊中市は人口どれぐらいだったんですか。 ◎森 経営企画室次長  国勢調査の情報でございますが、豊中市の行政人口は38万9341人でございます。 ◆飯田 委員  そうですね。本市とあんまり遜色がない自治体行政であるわけなんですよ。だから例えば枚方市が平成23年度にやった、全適を。

東大阪市議会 2012-12-17 平成24年12月17日建設水道委員会−12月17日-01号

◎森 経営企画室次長  先ほど申し上げたページの次のページになるんですけども、文章を読み上げますと、東大阪市の上下水道局経営企画室が新たに発足したことを除くと、水道事業下水道事業で組織も庁舎も別となっており統合効果が発揮されていない状態にあると考えられ、市の上下水道局が有効な統合効果を発揮する上では、間接部門営業サービス部門などの類似業務統合する必要があるのではないかと考えられる。

柏原市議会 2012-09-20 09月20日-03号

それは要するに柏原市のいわゆるサービス部門やという感覚が市民の皆様にある部分だから、そういうような話が出てまいります。要するに純粋のいわゆる経営ということであれば、サンヒル側から、-これはちょっと話ですよ、あくまでも話の話ですよ-まずかろうが、安かろうが、高かろうが、これはうちの営業方針やと言うたら、これはそれまでの話なんです。ところが、サンヒルはそういう形でひとり歩きできないと。

岸和田市議会 2012-06-20 平成24年事業常任委員会 本文 開催日:2012年06月20日

テクスピア大阪は、繊維産業サービス部門資金面で支援する収入源となるよう、ホール貸し室テナント等不動産収入を大幅に織り込んだ計画のため建設費が増大し、平成5年4月から開設いたしましたが、折しもバブル崩壊背景不動産部門が逆に経営上の重荷となり、平成6年度、平成7年度では運転資金市中銀行から調達する事態となり、平成8年度、大阪府より抜本的な支援策として約20億円を無利子日本開発銀行への返還

岸和田市議会 2012-06-20 平成24年事業常任委員会 本文 開催日:2012年06月20日

テクスピア大阪は、繊維産業サービス部門資金面で支援する収入源となるよう、ホール貸し室テナント等不動産収入を大幅に織り込んだ計画のため建設費が増大し、平成5年4月から開設いたしましたが、折しもバブル崩壊背景不動産部門が逆に経営上の重荷となり、平成6年度、平成7年度では運転資金市中銀行から調達する事態となり、平成8年度、大阪府より抜本的な支援策として約20億円を無利子日本開発銀行への返還

藤井寺市議会 2012-06-19 06月19日-02号

総務省のほうから公表されております産業連関表によりますと、食料飲料たばこ部門農林漁業部門、個人サービス部門及び金融・保険・不動産部門はその生産活動の70%以上を家計消費に依存しており、消費税増税影響を大きく受ける部門でございます。本市におきましては商工業で申しますと、食料品飲料を扱うところの影響は大きいものと考えられます。 

豊能町議会 2011-12-07 平成23年第7回定例会(第3号12月 7日)

私が以前勤めていた会社でもサービス部門がありましたけども、ここの人たちの対応は本当に感動しますよ。お客様を怒らせないで、向こうの要望を丸のみするんじゃなくて、会社側要望も伝えていくと。絶妙な妥協点を探して解決していくんですね。だからやはりこうしたテクニックというのはすぐに身につけれるものではありませんので、やはりそういった訓練ですね。