四條畷市議会 2020-06-22 06月22日－02号
本市においては、緊急事態宣言下においても事業の継続が求められる公的機関として、４月21日から５月31日までの間、課等を２グループ体制とし、交代制勤務を実施いたしました。
本市においては、緊急事態宣言下においても事業の継続が求められる公的機関として、４月21日から５月31日までの間、課等を２グループ体制とし、交代制勤務を実施いたしました。
さっき言われたように、何か入る人が少ないんじゃなくて、対象者がめっちゃ今ふえてきてますので、そういう面でいくと、やっぱりここの部分ちゅうのはもっと大事にしていってあげて、確かに３０人に減って金額が前の５０人と一緒やったら、これめちゃくちゃいいと思いますけど、やはりやる気が起きてくるようなグループ体制もまたあるし、こんなん言ったら怒られますけど、年配の形の男性の人が多いですので、グループ化するちゅうのはなかなか
２４年度は同じく５グループ体制ながら、保護グループを増設し、４グループ体制とし、査察指導員を８名、正職員ケースワーカーを３２名、ケースワーカー補助員を前述の非常勤嘱託職員と再任用職員で１２名配置する予定であります。 ◆武田 委員 ありがとうございます。その補助的役割の方々が１２名配置されるということが確認できました。
たくさんの自立支援員を配置し、グループ体制での支援をされていました。現在の本市のケースワーカーの体制では、生活保護受給者の一人ひとりと向かい合う時間を十分とるのは難しいと推察されます。生活保護受給者が就労もできず、社会との接点をなくしてしまうのは、自立と反対方向へ進んでしまいかねません。そこで社会との一つの接点として、就業体験的ボランティア活動への参加を促してみてはいかがでしょうか。
既にこれまでの機構改革でグループ体制も取り入れられてきております。このグループ制の現状、評価、改善についてもお聞かせください。また、コンピュータ使用による情報共有の成果についてはどうなのか、あわせてお聞かせください。 ３点目に、計画的な執行管理についてであります。 第５次総合計画は、次の１０年へと門真を築いていく重要な計画であります。
その対策といたしましては、今年度４月より保護グループを２グループ体制にすることなどにより、さらなる事務の効率化・迅速化を図っているとともに、適正な人員配置も検討しているところでございます。 次に、面接相談のあり方についてであります。 火災保険の解約等の確認につきましては、保護申請の絶対要件とはしておらず、申請を受け付けないことはありません。
選定の対象になってるわけなんですが、ここで若干お伺いしたいのは、この体育振興会がこれまで指定管理を受けていたにもかかわらず、このグループ体制になると、どのように変わるのでしょうか。まず、お聞かせください。 ○委員長（内藤耕一） 倉本次長。 ◎生涯学習部次長兼生涯学習スポーツ課長（倉本清三郎） お答えいたします。 それでは、参考資料でお示ししております５ページをお開き願いたいと思います。
岸和田などでは、グループ体制を組んで部内は動いてるという話ですよね。 ここでも１つ、１０年間で３つの職場を回るようにしたいと、そういうふうな議論をしてるというふうにおっしゃってたけども、ほんとに１０年間で３つの職場を回ってすれば、自由に応援に行けるわけですよ。全く知らんところへは行けませんけども、そういう幾つも経験してたら、例えば国保やったら国保にも応援できる人がたくさんおると。