21件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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西原町議会 2019-06-11 06月11日-03号

男女差別とか、そういうことでのお話だと思いますが、まず学校現場で進んでいるのが混合名簿、男性、女性と規定しないというところから入っていって、学校においては人権教育等において、そのセクシャルマイノリティの方を直接にお呼びして、話をしてもらうとか。そういう事例もあります。 それから制服等についても、緩くなっているところもあります。特に高校ではそうだと思いますけれども、中学校でも強制しないとか。

うるま市議会 2018-12-18 12月18日-09号

私は現在の男女平等社会において、身体測定などの男女別に区別する便利さを理由差別していいとは言えないと思うし、前の男女別名簿では第一の性は男、次に女という考え方を無意識のうちに小学校から教えていることになりかねない。学力を全国レベルにする努力も大切なことですが、むしろ人権への配慮こそ全国レベルになるべきだと訴えてきました。

うるま市議会 2018-12-12 12月12日-05号

男女混合名簿導入したことで、男女の区別を意識する機会が減り、LGBT等差別や偏見によって生じる不利益者配慮する環境ができてきていると思われます。課題につきましては、男女別授業を実施する教科において、事務が煩雑になったことが導入当初あったことや、男女別で回答を求められる一部調査において、調査集計に時間を要することなどが挙げられております。 

石垣市議会 2018-03-22 03月22日-04号

差別解消性的マイノリティー児童への配慮を行うことができるという評価がありました。 今後は石垣市においても結果を真摯に受けとめ、これまでの習慣でつくられた固定的な考え方から、個性や能力が十分に発揮でき、それぞれが可能性を伸ばし、一人一人の人権が尊重される学校づくり推奨のため、周知を図っていきたいと考えております。 以上です。 ○議長(知念辰憲君) 建設部長安里行雄君。

与那原町議会 2014-12-10 12月10日-02号

キャンプ・シュワーブのゲート前で抗議する住民には機動隊を使い、会場でカヌーや船に乗って抗議する住民には海上保安庁を使って暴力的な弾圧を加える、そこに安倍政権の沖縄に対する強権差別性がよくあらわれていると思います。それに対し、県民が保革の対立を超えて1つにまとまり、抵抗する必要があるという認識が私は広がっていったと思います。

糸満市議会 2012-09-20 09月20日-03号

◆18番(伊敷郁子君) 平成24年3月、今年の3月にできましたいちまんVIVOプランですね、大変中身もよくできていて、この中にわざわざ男女混合名簿の実施と書いてあるわけですから、先ほど教育長もおっしゃっておりましたけれども、人権を守るという観点から差別のない混合名簿、性差によらない名簿、これは絶対に必要だと思いますので、ぜひ学校現場とも調整をし、なるべく早く実施できるように検討していただきたいと思

宜野座村議会 2010-03-09 03月09日-01号

差別のない男女お互い人権を尊重しあえる宜野座づくりを推進してまいります。二 農業・水産業商工業観光業の振興について 農水産業を取り巻く環境は益々厳しい状況にあり、多くの課題を抱えておりますが、引き続き「地域社会の根幹は農水産業にある」ということを基本施策を展開してまいります。 基幹作物のさとうきびは平成19年産から最低生産者価格が廃止され、取引価格制度へと移行されました。

沖縄市議会 2005-03-01 03月01日-02号

北京会議ではエンパワーメントをキーワードに女性社会のあらゆる分野で力をつけ、差別暴力をなくすことを目指して、女性政策国際基準となる北京コード要綱が採択をされました。今年は約180カ国の政府や、又、100以上のNGOの代表が参加をし、各国の綱領の達成度を検証して、今後の取り組みについて、話し合うことになっております。

石垣市議会 2003-03-19 03月19日-06号

そこで、差別のない賃金の実現を目指すためにも次の点についてお伺いをいたします。  1つ男女間賃金格差解消のための賃金管理及び雇用管理の改善について。  1つ女性職員の上級、いわゆる管理職への積極的登用について。  次に少子化対策保育行政について。厚生労働省平成15年度予算の主要事項として、現下の厳しい雇用情勢を踏まえての諸施策が打ち出されております。

那覇市議会 2002-06-13 平成 14年(2002年) 6月定例会-06月13日-05号

このことは、差別解消男女平等意識を育てる観点からも効果的と考えます。  教育委員会といたしましては、那覇男女平等推進プランの趣旨を生かし、今後も児童生徒出席簿等の様式の見直しを図れるよう、努めてまいりたいと考えております。  次に、ジェンダーフリー教育研修に関しまして、お答えいたします。  これからの学校経営には、ジェンダーに敏感な視点の確立が重要であると認識しております。

那覇市議会 2001-09-13 平成 13年(2001年) 9月定例会-09月13日-06号

採用した学校によりますと、男女混合名簿を採用することは、男子が先、女子がそのあとに続くということが当たり前という考え方を是正し、差別解消につながるとのことです。このことは、男女平等意識を育てる観点からも効果的と考えます。  那覇教育委員会といたしましても、平成13年度より健康観察簿男女間の枠を外す等の条件整備を行っております。

那覇市議会 1998-12-09 平成 10年(1998年)12月定例会-12月09日-05号

高里鈴代君   実はもう3月議会の答弁でも、男女の対等な人権を考えると、長期にわたって教育現場で無意識に慣習化されたこのものが差別につながっている、平等を阻害しているとお答えになっているんです。にもかかわらず、実にマンネリ化した答弁を受けています。  実はこれは、女性室が発行いたしまして、小学・中学生の入賞作品男女平等についての作文集です。

那覇市議会 1997-03-12 平成 09年(1997年) 3月定例会-03月12日-05号

あるいは、植えつけられた現象がいつか差別につながるということや、また、男女の特性を生かすという考え方に立つなどの考えのもとに、自主的・主体的に市内の6園が前向きに混合名簿を使用し、男女平等教育が進められていることにつきましては私たちもこれを評価し、また、このような実践を踏まえて、子どもたち意識の中に男女平等教育が根づくことの一部になれば喜ばしいものだと考えております。  

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