146件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

北谷町議会 2010-12-21 12月21日-04号

沖縄は、離職する看護師の数は、全国に比べて多い理由をどのように理解しているか」との質疑に対して「夜勤やサービス残業、賃金等の指標を見ると沖縄の方がより過酷な勤務を余儀なくされている」との答弁でした。 「沖縄では、ILOの基準に達するには、どれぐらいの数が必要か」との質疑に対し「沖縄では約2万人の看護師が必要として県に提案している。

北谷町議会 2010-03-02 03月02日-01号

お聞きしていますと、適用されてないということで、実態超過勤務はやっているけれども、サービス残業になっているという話を聞くんですけれども、その実態はどのように捉えているのか。また、超勤しているのに、支給されてないといとことであれば、労基法に抵触しないのかどうか。実態についてのお考えを示していただきたいと思っております。 ○宮里友議長  佐久本盛正総務課長

沖縄市議会 2010-02-24 02月24日-02号

その部分で心配するのが、職員は本当に仕事の量が多すぎて、サービス残業をされている方が多いのではないですか。30分だったら切り捨て、30分以上だったら切り上げという形になっているのですけれども、このタイムカード部分で30分、35分やったのだけれども、タイムカードもないし、自己申告するのもあれだからといって、届け出していない人たちも結構いるのではないですか。

南城市議会 2009-03-17 03月17日-04号

それを着実に実行してやることによって、サービス残業、超勤をなくして、この勤務時間が終われば、さっさと帰ってもらうと。そこで、仕事が捗らなければ、そこに技術者なり、その辺できるノウハウをもった方々を入れていくという方法も可能じゃないかなと思います。そして、この時間内に帰っていくと、若者なんかは、じゃ、次どこに行こうかということで考えるはずです。

沖縄市議会 2009-03-05 03月05日-05号

サービス残業するつもりなのですか。これは、やはり市民のためとはいえ職員はそこまではいかがなものかと思います。やはり仕事で行くわけですから、行った対価をしっかり受け取るべき、職員としても。これは予算がかからないということになると、部長みずから、ボランティアしなさいということを言っているようなことが聞こえてくるのです。 

那覇市議会 2009-02-24 平成 21年(2009年) 2月定例会−02月24日-03号

労動総合研究所は、昨年10月、非正規社員希望者全員を正社員にし、サービス残業の根絶と有休を完全消化するだけで、国内生産が24兆3,000億円も増え、国内生産を2.52%押し上げると試算しています。  これは非正規社員正規社員にして、雇用の安定化を図ることが、家計を温めて内需を増やし、経済を活性化させる最大の景気対策であることを示しています。  

沖縄市議会 2008-10-02 10月02日-09号

一般企業ではそのようにやらないとやはり会社も維持できないということでサービス残業もあるぐらいなんです。その中で役所臨時嘱託をやめた方が何と言っていると思いますか、役所はアシベーグァードゥヤンドー、ナーティーチシグトゥナインドーと、同級生のモアイの中でそれを言っているんです。それを聞いたら恥ずかしいです。私たち議員もそうですけど、やはり資質が疑われますよ。

南城市議会 2008-09-29 09月29日-06号

そしてこれについて、委員の間から職員サービス残業をさせているのではないかという指摘がありまして、基本的にはそのようなことはないと。 しかし、実態として若干の残務整理があるものと思いますという答弁でございました。これについては、今後予算計上あり方、執行のあり方等について、全庁的に検討していきたいとの考え方が示されました。

豊見城市議会 2008-07-01 07月01日-05号

これは無理強いをして業務量をふやして、サービス残業でやれと、こういう実態になっていること。これについてはやっぱり私たち議会としては、きちんと改善する努力を払う、こういうことを行政に求める立場なんです。サービス残業あって当たり前では、これでは済まされないわけです。

西原町議会 2007-09-28 09月28日-07号

もしかしたらサービス残業もあるかもしれないんですけれども、そういったものを対策を立ててやるべきじゃないかな。これが足りないから採用して人数をふやすではないですよ。その課の状態を見て、異動できる人員がいるんじゃないかな。それで例えば今年ですね、採用されたのは5名ですか。これ前年度か、新採用したんですけれども、これの中に技術屋は入っていませんか。 ○議長城間信三)  総務課長

那覇市議会 2007-09-27 平成 19年(2007年) 9月定例会-09月27日-08号

例えば、サービス残業や劣悪な労働条件を調べる労働基準監督官、大企業の横暴を規制する下請け代金検査官は明らかに不足しております。地方公務員分野でも、消防職員生活保護のケースワーカーなどは、国の基準を大きく下回っています。公務員の減らす数値目標は、こうした事態を無視するものであります。  

沖縄市議会 2007-09-25 09月25日-08号

③職員残業手当規定サービス残業実態を教えてください。 (2)の臨時職員待遇改善についてお伺いいたします。去った6月時点で市職員の数を総務部長から教えていただきました。現在、正職員が1,054名、臨時嘱託職員が653名、合計1,707名。38パーセントの方が臨時職員嘱託職員方々でございます。特に保育所においてはですね、正職員が79名、臨時嘱託職員が100名です。

沖縄市議会 2007-09-11 09月11日-03号

それと、今回これが99万8,000円の時間外勤務手当というのが付いていますが、中にはいろんな職員の中ではサービス残業という言葉をよく聞いたことがあるんですが、どんなに残業しても手当てが付かない、しかしこの残業する方たちの内容を見たら本当に市民皆さんの1件、1件、いろいろ国保とか、生活保護とか、いろんな福祉分野にわたって大変苦労していらっしゃる職員皆さんは本当にサービス残業しているその姿がよく見

那覇市議会 2006-12-25 平成 18年(2006年)12月定例会-12月25日-付録

        │ いて    │(2) 元市民課長公務災害について、その原因│ │ │        │       │  と市の対応、今後、このようなことを繰り返│ │ │        │       │  さないために、どのような教訓を導き、対策│ │ │        │       │  をとっているか             │ │ │        │       │(3) サービス残業

那覇市議会 2006-12-14 平成 18年(2006年)12月定例会-12月14日-05号

一日の勤務時間は小中学校平均で10時間58分、持ち帰りを含むサービス残業は約3時間。時間外勤務を試算すると国の定める過労死ラインの月80時間に相当すると言われています。疲れ果て生徒と向き合えない。心身を病む教員が後を絶ちませんが、那覇市の現状はどうなっていますでしょうか。  次に、市営団地行政について質問します。  (1)公営団地の役割を述べてください。  

嘉手納町議会 2006-12-13 12月13日-02号

みずからの日常の仕事もきちっとやってもらっているものですから、その中で、例えば休暇をもらって自分の意思でやるんだったら別ですが、私どもがひとつ声をかけることによって、サービス残業を強要しているという形にとられる危険性もあるわけです。