備前市議会 2023-03-03 03月03日－04号
次に、障害のある方の自立のための就労支援についてでありますが、雇用機会の拡大を図るため、ハローワークとこれまで数回協議を行っております。 また、障害のある方がスムーズに継続して働くことができるよう職場適応援助者、いわゆるジョブコーチ支援制度の導入についても、ハローワークと連携を取りながら働きかけを行っていきたいと考えております。
次に、障害のある方の自立のための就労支援についてでありますが、雇用機会の拡大を図るため、ハローワークとこれまで数回協議を行っております。 また、障害のある方がスムーズに継続して働くことができるよう職場適応援助者、いわゆるジョブコーチ支援制度の導入についても、ハローワークと連携を取りながら働きかけを行っていきたいと考えております。
ですから、放課後児童クラブの機能を向上させることは、家庭にとっても子育て世帯の社員を雇用する企業にとっても望まれていることで、早急な対応が求められています。 私が近隣市町村に調査を行ったところ、赤磐市は平成19年から順次７か所、瀬戸内市は平成29年から１か所放課後子ども教室が開設されており、ボランティアの方を中心に放課後や土曜日に教室が開かれているようです。
商工業・海運業の振興につきましては、企業誘致関連では、企業誘致を目的として新たな企業団地の造成を行うことで雇用と税収の確保を図ってまいります。
吉村市長のお考えの中で、経済交流都市を実現し雇用を守りますという観点から、道の駅誘致があったかと思いますが、今、どのような状況なのか。また、私は、このプロジェクトを進めていく上でオール備前の英知を結集することが備前市の活性化だと考えています。 そのためには、地元の商工会議所や商工会、漁協、農協、飲食店組合や備前焼の組合など、様々な業界の人たちでチームをつくり、検討することが望ましいと考えます。
第３次備前市総合計画の中で、市長は、「豊かな自然と文化、魅力あふれるまち、活気あるひと、それが備前」を将来像に掲げられ、子育て支援の充実、教育のまち備前の発展、持続可能な雇用の創出・安定、住宅施策の推進の４本柱を軸に、将来像の実現に取り組んでいくと述べられております。 令和３年９月策定から１年が過ぎました。市長の目指している備前市に近づいているのか、現状をお聞きいたしたいと思います。
３点目、ＤＸへの対応として人材集積と企業育成の試みはどうかについてでありますが、現在具体的に検討している事案はございませんが、人口減少対策や雇用の場の創出等につながることを期待しておりますので、ＤＸ人材の集積や企業育成に向け、先進事例を調査研究してまいりたいと考えております。
また、雇用支援一時金としまして、4,200万円の実績額を、昨年、令和３年度、備前市は市民の皆さん方にお渡しをしておるわけであります。 また、国の事業と連動いたしまして、小規模事業者持続化支援補助金も、216万9,000円を実績額で中小企業の皆さん方に、国の事業の確定分の１割を上乗せして事業実施しております。
備前市や雇用主の接し方がよければ次の働き先に再度備前市を選び、また友人、親戚に備前市で働くことを勧めます。 学習意欲のある実習生にとって日本語の習得は要求となっており、学ぶ姿勢は真剣です。県からの補助金が縮小されたと聞いていますが、それだからこの事業を縮小するのではなく、市独自でもっと拡充すべきではないでしょうか。このことについてどう思われるでしょうか。
本件は、市がオーダーメード方式により造成をし売却を行いました企業用地であり、雇用の創出などによる市の活性化が期待されます。 ８月３日、聞き書き甲子園地域発表会ｉｎ備前に出席してまいりました。
今、ちょうど配送距離という言葉が出ましたが、これ統合した場合に配送距離それから配送時間、温度管理、車両の手当て、４つが一つになるわけですから雇用のことまでこれはしっかりと研究されていますでしょうか。 ○議長（守井秀龍君） 答弁を願います。 石原部長。
４本の柱として、子育て支援の充実、教育のまち備前の発展、持続可能な雇用の創出・安定、住宅施策の推進を掲げ、市民が備前市に住んでよかった、備前市に住み続けたいと思うよう、各施策を通して出生数と転入者の増加や転出者の抑制につなげ、人口を維持できるよう努めていきますと述べられています。 このような対策は、これまでもなされてきましたが、人口減少は止まりません。
４番、西鶴山地区の赤穂線の駅についてでありますが、現在市内に赤穂線の駅は７つあり、ＪＲ赤穂線の乗車人数、乗車人員数を増やすためにも市内でも多くの従業員を雇用している企業の従業員が便利に利用できる香登駅と長船駅との間に新たに新駅を建設することを考えております。
吉村市長の、令和４年度施策方針の中で、最重要課題は人口減少対策であり、第３次備前市総合計画及び第２期備前市まち・ひと・しごと創生総合戦略が一体となった計画には、４本の柱として子育て支援の充実、教育のまち備前、持続可能な雇用の創出・安定、住宅施策の推進を挙げています。これを基本とした、持続可能なまちづくりをさらに強力に推し進めなければなりません。
今後、議員の皆様のお力添えを賜りながら、子育て支援の充実、教育のまち備前の発展、持続可能な雇用の創出・安定、住宅施策の推進などの課題解決を基本理念とした持続可能なまちづくりに邁進してまいりたいと思いますので御理解、御協力のほどをよろしくお願いいたします。 本定例会では、令和４年度備前市一般会計、特別会計補正予算、教育委員会委員の任命同意など10議案と報告事項９件をそれぞれ提案いたしております。
◎市長（吉村武司君） 企業誘致、優秀な企業が来、雇用が安定をし、若い者が近隣に職場を求める、そのためには優秀な企業を誘致し、同時に企業団地等が必要の場合は、オーダーメード方式で事前につくることが必要と思います。もちろん県も力いっぱいやっていただいておりますけども、やはり各自で備前市で産業部を中心に対応を考えていかなきゃならないと思っております。
人口減少や子育て支援、雇用や住宅施策の推進を掲げており、また現代社会に対応すべきデジタル化や脱炭素化の社会への転換など多岐にわたる市政の推進を述べられております。方針の最後に、市政の運営に当たっては議員及び市民の方々の御理解と御協力が不可欠と述べています。議会はチェック機能と、そして条例の制定等です。
昨年策定しました第３次備前市総合計画及び第２期備前市まち・ひと・しごと創生総合戦略が一体となった計画には、４本の柱として子育て支援の充実、教育のまち備前、持続可能な雇用の創出・安定、住宅施策の推進を掲げており、これらを基本とした持続可能なまちづくりを進めます。
政府も小規模企業は、経済を牽引し、雇用を確保する力であり、地域社会の主役として地域経済と住民生活に貢献し、伝統技能や文化の継承に重要な機能を果たす国家の財産とも言うべき存在である、こういうように規定して重要性を述べております。ぜひ詳しく進捗状況をお願いします。
◆１４番（中西裕康君） あと、最後市長が言われました低所得者に対してのものはこの推移を見ながらまた考えたいということでしたが、なかなか所得の上がらない年金生活者の方や、あるいは所得が大幅に減っている方、特にこれまで出てきて問題だったのは雇用保険の適用のところは雇用調整金だとかというのがあるわけですが、そういうところのないところでの所得の減った人の救済というのがなかなかないんですけども、これはなかなか
１番、人口増加に向けてでありますが、９月定例会において議決いただきました第３次備前市総合計画においては子育て支援の充実、教育のまち備前の発展、持続可能な雇用の創出・安定、住宅施策の推進の４本柱を軸に掲げており、「豊かな自然と文化、魅力あふれるまち、活気ある人、それが備前」の実現を図るため人口減少の傾きが少しでも緩やかになるよう各種施策に取り組んでまいります。