備前市議会 2022-08-31 08月31日－01号
また、今後の消費税のインボイス制度への対応など、複雑化する公営企業会計処理への対応に当たり、会計処理上の誤謬を未然に防止するため、職員の知識の習得やスキルの研さん、プロパーや専門職員の導入、システムの一元化など、適正な処理を行うために必要な環境や人材の育成について十分な対応が行われることが必要です。
また、今後の消費税のインボイス制度への対応など、複雑化する公営企業会計処理への対応に当たり、会計処理上の誤謬を未然に防止するため、職員の知識の習得やスキルの研さん、プロパーや専門職員の導入、システムの一元化など、適正な処理を行うために必要な環境や人材の育成について十分な対応が行われることが必要です。
英語力にたけて経験も豊富な人材、外国留学があったりとか、外国人と長い間一緒に過ごして外国人が日本に来たときの困り事の予測ができるというか、想像ができる、寄り添うことができる人の人材発掘をしていただきたいと思います。
平時から余力が必要であるとともに、限りある医療資源、人材の中で社会的検査の拡充など、感染防御策が急がれます。 また、コロナ禍においてケア労働者の社会的役割とその重要性が改めて見直され、ケア労働者がその労働の苛酷さに見合った報酬や待遇を得ていないことが浮き彫りになり、このたびケア労働者への賃上げ事業につながりました。
職員の資質向上や意識改革につきましては、今後も引き続き、岡山県市町村振興協会や各種団体が実施する研修の受講、そして全職員を対象としたコンプライアンス研修等の職場内研修の実施により、職場全体の人材育成の強化、倫理観の向上に努めてまいります。 以上でございます。 ○議長（伊澤誠） 香取議員。 ◆１６番（香取良勝） トップが答弁ができんよんじゃったら、市長、辞めや。自分がトップになって、不祥事出した。
場合によれば個人がシルバー人材センターに頼んでというような実態もあるというふうなことも聞いています。このような状況にある地域は非常に多いというふうに思います。市として何らかの対応を考えるべきではないかというふうに思いますが、市として何かそういったことに対して対応できるような方法はないんでしょうか、お答えをお願いします。 ○議長（宮田公人君） 藤澤副市長。
なお、人材確保の方法は公募により行っております。 ２点目、教員が孤立化しない方策、３点目、スクールソーシャルワーカー以外の同僚教師によるケアの状況、４点目、人的配置についてであります。
要旨３、南海トラフ地震などの大災害を見据えて、防災地域マネジャー制度を活用し、防災・危機管理の専門性を有する人材を採用、配置してはどうか。 地域の防災・減災を推進する専門的な人材の採用については、国の制度として地域防災マネジャー制度がある。近年は全国各地での豪雨災害も頻発している。大災害の発生も懸念されている。
より地域包括ケアの充実が図れるものというふうに考えておりますし、人材の確保につきましても連携して取り組むことが可能となりますので、様々な効果が期待できるというふうに考えております。 それから、利用者等への影響についてでございますが、今回の新しい運営方式では、財政運営部門の主体が市に移行するだけでございます。
３番、２点目、文化財保存活用地域計画の認定に伴う取組についてでありますが、備前市の歴史文化を総合的、計画的に保存、活用していくための計画であり、備前市の文化資源の保存、活用のための人材育成、あるいは地域の伝統行事の担い手育成、また文化資源の防犯・防災対策など、認定された地域計画に対して国からの補助が受けやすくなります。
加えまして、歴史的・伝統的資源を活用した街の魅力向上をさらに図っていくために、歴史的な町並みの保存、将来のまちづくりを担っていただく人材の育成に力を入れているところでございます。 今後も、このまちづくりの活性化基本計画にのっとりまして、しっかり取り組んでまいりたいと考えております。 ○議長（中西公仁君） 新垣 敦子議員。
〔９番 河本裕志議員 登壇〕 ◆９番（河本裕志議員） 大切な国宝ですので、そういう人材育成というのはしっかりと計画立ててしていただきたいなと思っております。 博物館だけでなく、地域を周遊しとの答弁がありました。周遊事業というのはどのように考えてるんでしょうか。 ○議長（廣田均議員） 頓宮文化観光部長。
◎文化産業局長（平松孝幸君） 企業における奨学金返還支援、代理返還制度の導入は、奨学金の返済に苦労する若者の就職先選びの条件の一つとなり得るもので、そうした情報を若者に提供することは、企業の人材確保や定着につながる可能性があると考えております。 市としては、奨学金返還支援制度を導入している事業者について、市等が主催する合同企業説明会で紹介するなど、積極的な情報提供について検討してまいります。
倉敷市教育委員会といたしましては、今後も時間外勤務の削減のみならず、教育の質の向上、教職人生の充実等を目的として働き方改革を進めるとともに、教職員が心身ともに健康で生き生きと働くことのできる魅力ある職場づくりの取組を推進し、人材の確保に努めてまいりたいと考えております。 ○議長（中西公仁君） 平井 俊光議員。
今回、第三セクターの統合につきましては、そういった受皿、今ある第三セクターを生かす方法として、まずはそういった人材の育成とかも担える団体として基盤整備をしていくというところでございますので、御理解いただけたらというふうに思います。 それと、トイレの整備でございます。 三朝町任せというところではございますが、三朝町には随分何度も一応お願いをしたり、町長も直接会ってお話をさせていただいております。
今年度は、地域における防災人材の育成を行うことを目的に、くらしき防災士の会が提案し、市民企画提案事業に採択された倉敷市地域防災活性化事業も活用し、自主防災組織の新規立ち上げや地区防災計画の策定支援など、活動の活性化に向けて市も協働して取り組んでおります。
岡山県、ひいては高梁市の地域振興を図るとともに、子供たちに方谷さんの教えを広め、これからの高梁市を、いや、日本を背負ってくれる人材育成を図っていきたいと考えております。 次は、５月28日から30日まで行われた岡山シーガルズのスプリングキャンプについてであります。 期間中、高梁市民体育館での公開練習において、市内外から多くのファンに来ていただきました。
現在のところ、委託方法等はまだ決定していないが、地元あるいはシルバー人材センター等に委託するなど今年度内に詰めていきたいとの答弁がありました。 また、委員が、長船駅のバリアフリー化の進捗状況はとただしたところ、当局から、令和３年度に長船駅のバリアフリー化について検討し、ＪＲ西日本と協議を重ねてきた。
ここは、行政課題をいま一度シンプルに捉え、もう１人の副市長に年間約1,700万円の経費が充てられるのであれば、それだけの費用を人に充てられるのであれば、例えば人材確保に苦慮されている保育士の処遇改善を図り、保育士確保につなげ、ひいては待機児童解消や本当の意味での子育て支援に向け注力すべきと考えます。
商工費では、コロナ禍を乗り越える人材育成事業費、未来価値創造人材確保支援事業費、原油価格高騰に対応するため、業務用電気自動車導入支援事業費、原油価格高騰緊急経済対策事業費、市内の周遊観光促進のため、水島臨海鉄道の貴重な鉄道車両や沿線の観光資源を活用した新たな観光商品の造成を行うための経費、夕方から夜までや早朝を対象とした観光商品の造成等に取り組む事業者に対する補助金などを計上しております。
院庄インターチェンジから倉吉市に向かう国道179号を高速道路では味わえない各駅停車でアートなどが楽しめる沿線に作り上げまして、エリアの価値を高めよう、また町内に芸術文化に関わる人材育成ということにもつなげたいという趣旨がありまして、それに賛同したということでございます。 以上です。 ○議長（原章倫君） ９番仲西祐一君。