真庭市議会 2021-02-19 02月19日－01号
そのような中でも、自然豊かな真庭での新たな働き方を広く提案するため、全国のコミュニティー起業家とのオンラインシンポジウム、産業人材向け移住イベントや関西圏の若手建築家らとすばらしい木材加工技術を持つ市内木工所がコラボレーションしたＤＩＹ木工イベントを感染予防対策を施しながら開催し、コロナ禍におけるイベント開催では一定のモデルを示すことができました。
そのような中でも、自然豊かな真庭での新たな働き方を広く提案するため、全国のコミュニティー起業家とのオンラインシンポジウム、産業人材向け移住イベントや関西圏の若手建築家らとすばらしい木材加工技術を持つ市内木工所がコラボレーションしたＤＩＹ木工イベントを感染予防対策を施しながら開催し、コロナ禍におけるイベント開催では一定のモデルを示すことができました。
かつて，松下幸之助さんは，人材を採用する際に，運のよい人を選んでおられたとのことです。そして，この運のよい人とは，困難な問題に直面したときでもポジティブに考えられる人のことと関係者から伺ったことがあります。
それによりまして町民の皆さんへの接種期間が長期になることで会場あるいは人材の確保が難しくなることが想定をされます。取り急ぎといたしましては、３月中旬に郵送いたします高齢者への接種券の発送に当たりまして、接種に関する問合せ先あるいは予約の受付先などにつきまして、同封する案内書で正しくお知らせをすることが重要であろうと考えております。
また、老人福祉施設での介護人材を確保するための取組として、新たに介護職員用宿舎の整備助成や、介護ロボットやＩＣＴ導入支援などにより介護従事者の負担軽減を図ってまいります。 第４に、個性と魅力ある文化と産業を育む活力あるまちづくりの実現に向けてでございます。
当局の説明によりますと、施設の閉館に伴い、定期利用者に対する代替施設の利用や、指定管理者であるシルバー人材センターの移転先について、現在関係部署と協議、調整を行っているとのことでありました。 委員から、新たな病院用地とするため、新耐震基準を満たす施設を解体、撤去することについては理解できない。
次に、議案第71号 総社市シルバーワークプラザ指定管理者の指定については、委員から「年々、シルバー人材センターへの仕事の依頼が増えているが、登録者数や稼働状況はどうか」との質疑があり、当局から「登録者数は例年600名前後で推移している。令和元年度の実績は、請負事業においては、受注件数が6,781件、売上げが約３億4,000万円である。
本事業は，国のＧＩＧＡスクール構想により整備する１人１台端末などのＩＣＴ機器を有効かつ最大限に活用できるようにするため，ＩＣＴに詳しい人材を各校へ配置することで全教員が端末を扱うスキルを身につけ，学校におけるＩＣＴ化を円滑に進めたり，端末を扱うことに支援が必要な児童・生徒やインターネット環境が必要な家庭に対して周辺機器を整備したりするものであります。
これは新たに最低５名の新人の立候補がなければならないわけですが、先ほど述べさせていただいたように、全国的に地方議員の人材不足が言われる中、５名の新人立候補というのはかなり厳しい数字であったものと言えるのではないでしょうか。むしろ４名の新人議員候補の立候補があったことが、高梁市にとって喜ぶべきことだったのではないでしょうか。
身分にとらわれない人材登用、備中ぐわを中心とした商品開発、教育振興、流通経済、農業振興、それから災害や飢饉に備えた郷倉の制度、こういったものは、現在から見ても色あせない、そういう取組だっただろうというふうに思います。山田方谷のこの取組、これが今のＳＤＧｓと非常に親和性のある取組だろうと、政策だろうというふうに考えております。
こちらにつきましては、国内人口が減少傾向にあるということで人材不足によります観光サービスの低下というのが全国的に懸念されている状況でございます。
◆１６番（森岡聰子君） ４項目め，人材育成からつなぐ持続可能なまちづくりについて。 本市における笠岡商業高校，笠岡工業高校は県より高等学校魅力化推進事業（リジョーナルモデル）の指定（３年間）を受けていると聞いております。近隣の自治体でも支援していると仄聞しておりますが，本市の支援として次の２点についてお尋ねいたします。
この事業によりまして、人材育成事業、普及啓発事業、調査研究事業、情報コンテンツ作成事業、活用整備事業の５つの事業を実施してまいります。具体的には、今年度、ガイドの育成、そして文献調査、構成文化財等の看板作製や講演会の開催を行うこととしております。
ちょっと意味が分かりにくいんですけども、悪く取れば会社にとって必要な優秀な人材は雇用を維持するが、そうでない場合はどうなるのかというような印象の文章になってますが、これの詳細な説明を求めたいと思います。 ○議長（三宅宅三君） 産業振興部長。 ◎産業振興部長（山下浩二君） 松田議員の再質問にお答えいたします。
そうした重要な職に対して、併せて優秀な人材の確保を目的として、基本給の３％が特殊勤務手当として支給されていたと私は理解しております。こうした職場の保育士の方の勤務実態を正しい目で判断するなら、むしろ給与面、労働条件の改善を行うべきだろうと私は思っております。厚生労働省においても、保育士の待遇改善などの施策を発表されている。こうしたことを執行部の方々はご承知なのか、私には理解できません。
少子・高齢化，人口減少社会において，地域の人材確保が年々難しくなっている中で，建設業の活性化による担い手確保のためには，公共工事の平準化が必要であります。公共工事の平準化により，地元の技術者や技能者は，年間を通して安定的に仕事ができ，計画的な休日の取得なども可能になります。また，事業者の機材の稼働率向上により重機等の確保も促進され，地元地域の建設業者の災害への即応能力も向上します。
◆６番（西村慎次郎君） ハローワークとかへ登録して募集を行っているクラブもありますけれども、なかなか人材の確保というのは難しく、確保できてないというところもありますので、いろいろ広報等をしていただいているところではあるんですけれども、さらなる支援をお願いしたいというふうに思います。 それから、平成27年３月に厚生労働省より、放課後児童クラブ運営指針というのが示されました。
倉敷の今回のきらぼし★アート展に応募されたのは１事業者だけでしたけれども、今後私が思うそういった人材育成、そういったものを発掘できる人材、どのようにお考えになられますでしょうか。
今後もこの体制を維持し、業務を推進してまいりますが、製品開発とマーケティング、ブランディング、創業、新事業の展開、産業人材の育成など維持する取組に加え、Ｓｏｃｉｅｔｙ5.0、ＤＸ社会への対応など、ＩＣＴの進展により多様化する新たな課題に対応するため、専門的知見を持った民間出身の人材を求め、体制強化を図っていく必要があると考えております。 ○議長（岡安謙典君） 産業文化部参与。
今後も，消防職員は災害現場等で大切な命を守るため，職員の人材育成に全力で取り組んでまいります。 以上でございます。 ○議長（藤井義明君） 小林市長。 〔市長 小林嘉文君 登壇〕 ◎市長（小林嘉文君） 次に，３点目に関して御説明申し上げます。