玉野市議会 2021-06-28 06月28日－06号
委員会といたしましては、本来であれば学校サポートスタッフを４月から配置すべきであったと考えることから、今後人材の確保に努め、可能な限り早期に各校に配置するよう求めました。 続いて、小学校費、小学校教育振興費及び中学校費、中学校教育振興費については、学習用端末から直接成果物を出力できるプリンターの整備及び特別支援学級に学習用端末を収納する充電保管庫を整備するための経費を措置するものであります。
委員会といたしましては、本来であれば学校サポートスタッフを４月から配置すべきであったと考えることから、今後人材の確保に努め、可能な限り早期に各校に配置するよう求めました。 続いて、小学校費、小学校教育振興費及び中学校費、中学校教育振興費については、学習用端末から直接成果物を出力できるプリンターの整備及び特別支援学級に学習用端末を収納する充電保管庫を整備するための経費を措置するものであります。
お配りいたしておりますとおり，市長から地方自治法第243条の３第２項の規定により，公益財団法人岡山市ふれあい公社，公益財団法人岡山市シルバー人材センター，岡山都市整備株式会社，株式会社岡山コンベンションセンター，岡山都市開発株式会社，公益財団法人岡山文化芸術創造，一般財団法人岡山市スポーツ協会，一般財団法人吉井川水源地域対策基金に関する経営状況説明書が提出されましたので，御報告申し上げます。
明治以来の教育の主な目的に、将来に追いつくために、西洋のやり方を覚え、素早くまねできる人材を育成し、産業界に送り込むことでした。
なぜシルバー人材に頼るのか、学びやは自分たちで守る、先生と生徒が一斉に列を組み草取りをするぐらいの学校環境衛生の維持を図っていただきたいと、この問題について教育次長の明快な回答を求めます。 ○議長（津本辰己君） 教育次長。
じゃあ，中間層の崩壊がどうしてマイナス要因になるのかというところでありますが，低所得者層には次世代の子どもたちに十分な教育を与える力がない，人的投資が不十分なら人材が育たない，経済成長が阻害される，こういうふうに分析しておりました。 我が国もこの所得の格差が拡大しているのは，そのとおりだろうと思います。こういうときにこそ必要なのは，私は公の教育──公教育ではないかと思うわけであります。
社会心理学の研究によりますと、こういう文化芸術事業は町全体の寛容性と協調性を養い、都市の維持発展に必要とされる人材、社会技術、寛容性という要素が確保されます。寛容性の高い人が多い町は地域に孤立する人をつくりません。物質的、心理的に孤立した人をつくらないことが教育や地域産業の向上につながり、社会を維持する人材の確保にもつながるという好ましい連鎖を生み出すと言われております。
人材教育，輩出された教育文化発祥の原点について検証し，発信する必要はありませんか。 歴史公園整備について。 岡山城主要部跡地活用で歴史公園を造るとされています。歴史公園の主題となる要素は何ですか。岡山市民会館や旧内山下小学校が市民の歴史のシンボルとなって，新たな保存活用されていくストーリーを描くことは難しいですか。戦後岡山に文化の薫りをもたらした近現代の歴史を継承していくことは必要ではないですか。
学校サポートスタッフの配置は小・中学校に求められる多様な支援内容に対応するための教員への補助を行い、教育の質の向上を目指す取組でございますので、今後も学校の業務マネジメント力を向上させつつ、効果的に支援人材を活用できるよう進めてまいりたいと存じます。 以上、お答えといたします。 ○議長（高原良一君） 村上光江さん。 〔村上光江君 登壇〕 ◆（村上光江君） 再質問します。
でも、この派遣も終わりますから、その後についてはまた検討しながら、国の補助をいただきながらでも、よい人材があれば検討してまいりたいと思います。 ○議長（劒持堅吾君） 萱野哲也君。 ◆５番（萱野哲也君） ありがとうございました。 今日は雨が降っているんで、早くやめばいいなと思いながら、この質問を終わります。（拍手） ○議長（劒持堅吾君） この際、しばらく休憩いたします。
また、令和２年度からの第２期総合戦略においては、従来からの取組に加え、都市圏と地方のつながりを築く関係人口の創出、拡大、稼ぐ地域の実現と地域資源を生かした地域活性化、地方創生を担う人材の活躍の推進、企業版ふるさと納税の活用などにも取り組むこととしております。
これらの予算の拡充や人材の確保や育成を当市でも図られる考えがあるのかどうかお伺いいたします。 加えて、文化財保護委員会の在り方について伺っておきます。 玉野市にも古くから保護委員会があり、今まで立派な実績を上げてこられております。このことについては、心から感謝と敬意を表するものであります。
◆７番（河村美典君） 選考理由に、岡田氏が経営していらっしゃる会社設備の活用や人材の協力について期待をするというところはあったのでしょうか。 ○議長（津本辰己君） 農林部長。 ◎農林部長（中川竜二君） 地域商社の事業活動に経験と実績が発揮されると期待したものでございます。 ○議長（津本辰己君） ７番、河村議員。
将来のことを考えると人材育成が重要だと言っているときに，岡山，様々な指標がありますが，まずは学力，全国47都道府県の中ではびりでありました。無解答率というのは全国平均の倍ぐらいであったわけであります。どうしてこういう状況になったんだろうかということを考えたわけであります。
このような状況を考えれば、本市出身の若者や域外からの移住者など、多様な人材の参画を求めてコミュニティーを形成し、集落機能の維持増進を図る必要があると思います。また、そのことが、結果的には本市全体の活性化にも結びつくと考えられます。したがって、移住・定住の促進は、そのために重要な取組であると言えます。
(5）子どもは地域の宝，人は地域の財産と言われ，市長は人材育成の重要性をおっしゃっておられます。ふるさとを愛する人を育てることが岡山市の発展につながると考えます。今後どのようにふるさと愛に満ちあふれた人材育成を行うのか，また文化，スポーツなどの秀でた人材育成も重要と考えます。御所見をお示しください。 (6）地方都市にとって国との関係は強く太いパイプが重要なのは皆様御承知のとおりであります。
土地そのものの管理につきましては、一部の土地につきまして、毎年里庄町シルバー人材センターに草刈り等を委託するなどにより適正な管理に努めているところでございます。 塩漬けになっている土地があるんではないかということでございますけども、議員がおっしゃるとおり、利用目的のない土地につきましては、町といたしましても何らかの方法で処分していくことも望ましいと考えておるところでございます。
これらの処遇改善は、若手支援員の人材確保の方策として、また雇用された支援員の働く意欲につながる方策として有効な手だてと認識しております。引き続き国の交付金事業をしっかり活用し、市全体の児童クラブの実情に合った支援策を検討してまいります。 また、児童クラブの支援員等の募集につきましては各クラブで求人を行っておりますが、周知に関して苦慮している現状があります。
自治体におけるデジタル化の推進は、市民の利便性を向上させるとともに、ＡＩ等のデジタル技術を活用することで業務効率化を図り、それによって確保できる人材資源を行政サービスのさらなる向上につなげていくといった意義もあります。デジタル化によって確保できた人的資源をデジタルに対応できない方への支援に回していくといった視点も持ちながら取組の検討を進めてまいります。
市民の方へ先ほども話のありました様々な媒体等を使いまして重層的に情報発信を行うことで、皆さんに浸透していきますし、優秀な人材が多々おられると思います。私もいろいろな方とお話をする中で、人口対策を何とかせんといけんというふうに強い気持ちを持たれている方がたくさんいらっしゃいますので、既存の市長の諮問機関等である協議会、こういったところにもっとそういった方を積極的に起用いただきたいと。
しかし、現実に公的サービスを行う人材は不足しており、疲弊する職場実態にある中、近年多発している大規模災害、またデジタル・ガバメント化への対応も迫られています。 こうした地方の財源対応について、政府はいわゆる「骨太方針2018」に基づき、2021年度の地方財政計画までは2018年度の地方財政計画の水準を下回らないよう、実質的に同水準を確保してきました。