高梁市議会 2022-06-28 06月28日－06号
昨年の６月定例会で、土地開発公社の人事案件が提出されております。理事を２名増やすという案件でありました。議員からは、行革の流れに逆らうものではないかという意見があったことを記憶しております。今回の公社の解散につきましても、かなり議案の出し方が乱暴な気がしています。執行部におかれましては、その点に関して強くくぎを刺すものであります。
昨年の６月定例会で、土地開発公社の人事案件が提出されております。理事を２名増やすという案件でありました。議員からは、行革の流れに逆らうものではないかという意見があったことを記憶しております。今回の公社の解散につきましても、かなり議案の出し方が乱暴な気がしています。執行部におかれましては、その点に関して強くくぎを刺すものであります。
次に、本日追加提出予定でありました人事案１件は、提出されないことになりました。 最後に、委員会提出議案についてでありますが、単県医療費公費負担制度に係る補助率の見直しを求める意見書の提出についてが、保健福祉委員長から提案されることになりました。 以上で報告を終わります。 ○議長（中西公仁君） 以上で報告を終わります。
年度も新しくなり、組織の改編、人事配置等目まぐるしい変貌を遂げた教育部であり、英語教育を推進し、市立図書館の開館を目指し社会教育の拡大とすばらしい取組が用意され、今後に期待するところ大であります。
特に、ここ最近全国各地で地震が頻発し、先月は茨城県沖で震度４、震度５弱の地震が立て続けに起こり、遠い地とはいえ、もちろん他人事ではないと感じています。 災害は、未然に防ぐのが基本ですが、それに加えて日頃から防災に対する意識の向上が大切だと思っています。
67都道府県・指定都市教育委員会及び大阪府豊能地区教職員人事協議会（計68）に関して、令和３年度始業日時点及び令和３年５月１日時点、４月と５月の２時点で調査されており、対象は、公立の小・中学校、高等学校、特別支援学校とされています。
去る４月１日付の人事異動によりまして総務局参与を拝命いたしました柳井 一泰と申します。よろしくお願いいたします。 井出 妙子議員さんの御質問にお答えさせていただきます。 本市では、災害対策本部機能の強化を目的として、令和２年度に気象情報や災害情報等を一元的に管理できる倉敷市総合防災情報システムを整備し、災害に関する情報を迅速に把握しながら避難情報の発令判断などにつなげているところです。
４ページ、議案第51号備前市固定資産評価員の選任同意についてでありますが、４月１日付の人事異動に伴い、固定資産評価員に税務課長の木和田純一君を選任したいので、地方税法第404条第２項の規定により議会の同意を求めるため提案するものであります。
次に、追加提出予定議案でありますが、人事案１件が議会最終日に提出される予定であります。 次に、全国市議会議長会の表彰を受けられた方々への表彰状の伝達を本日行うことにしております。なお、伝達方法は、代表者１名の方に行うことにしております。
このたびの人事異動により８名の先生方が退職され、29名の先生方が備前市外へ転任をされました。 ４月１日、令和４年度教職員着任式を開催いたしました。32名の先生方をお迎えし、備前市の学校教育が新たなスタートを切りました。 ４月８日、伊部こども園の入園式に出席しました。満開の桜と晴天の下、令和４年度は37人の園児が入園いたしました。 ４月11日、吉永小学校の入学式に出席しました。
今回の補正予算は、主として定期の人事異動に伴います人件費の調整のほか、コロナ対策あるいはイベントの開催などに関する予算補正を行っております。 令和４年度鏡野町一般会計補正予算（第１号）の補正額は、歳入歳出それぞれ２億3,200万円を追加いたしまして、歳入歳出予算の総額を歳入歳出それぞれ120億7,500万円とするものであります。
もともと昨日も答弁いたしましたが、真庭市のそういう人事制度、広い意味の人事制度が十分できてなかったというのは、私も市長になって、ああ、これではというふうに思いました。だけど、それはすぐできるもんじゃなくて、やっぱり徐々につくっていかないと、なかなかすぐやると無理が出るということも事実であります。若い職員が入る中で大分その辺は変わってきて、そういう制度も今、徐々につくり出している。
そういう意味では、人事面のプロというのはなかなかできないし、あまり固定化させるわけにもいかないしという。人事関係というのは本当に難しいです。これは民間でも一緒です。 そういう中で基本計画をつくってやっておりますが、それ基づいて研修計画もつくって。これは誰もトップが言う、どこの会社でもトップが言うことですけども、自ら考えて行動するプロ意識の高い職員の育成と、それを体系的に行うと。
人事に関わるので詳しく申しませんし、再質問もいたしませんが、あることで市役所にお願いに行きました。協議して市役所としての返事をするということでございました。若い職員に呼び出され、これこれこうしてくださいと指導を受け、それを地域に出向いて伝えました。地域に伝えました。夕方になって、あの話は駄目かもしれない、内部資料なので外に出さないでくださいと電話がありました。
また、平成９年から平成22年までは学校を離れ、岡山県教育センターの指導主事や岡山県教育委員会の事務局員として教職員の指導や人事管理などに従事されました。このように金光さんは学校教育に長年携わり、教育に関する経験、知識とも豊富であるとともに、教育行政を担った経験もあることから、教育委員としてご活躍いただけるものと考えています。
次は、高梁市国民健康保険成羽病院の医師人事についてであります。成羽病院の紙谷院長、鶴見副院長が本年度末をもって定年延長の期限を迎えることとなります。紙谷院長は平成25年４月から９年にわたり院長として病院運営を担っていただくとともに、外科部門を支えていただきました。鶴見副院長は昭和61年から35年にわたり内科医として地域医療を支えていただきました。
１点目、なぜ今の時期の改正なのかについてでございますが、当該案件につきましては従来から夏の人事院勧告を踏まえまして、例年国に準拠して12月ボーナス分で調整を行っておりました。しかしながら、今年度は新型コロナウイルス関係で国会の議案審議が遅れておりまして、令和４年３月10日衆議院での可決を受けましてこの時期の提案となったものでございます。
本案は人事案件でありますので、委員会付託及び討論を省略し、直ちに本会議において採決することにいたしたいと思いますが、これに御異議ございませんか。 〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕 ○議長（小田康文君） 御異議なしと認めます。よって、議案第４４号は委員会付託及び討論を省略し、直ちに本会議において採決することに決しました。 それでは、これより採決をいたします。 お諮りいたします。
鏡野町立幼稚園条例の制定について 議第５号 鏡野町職員定数条例の一部改正について 議第６号 鏡野町職員の給与に関する条例の一部改正について 議第７号 鏡野町職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 議第８号 鏡野町職員の分限に関する条例の一部改正について 議第９号 鏡野町公共施設からの暴力団等排除に関する条例の一部改正について 議第10号 鏡野町人事行政
～～～～～～～～～～～～～～～ △追加日程第４ 議 案 ４件 ○議長（中西公仁君） 次に、追加日程第４ 議案第56号 倉敷市教育委員会委員の任命の同意を求めることについてから議案第59号 人権擁護委員の候補者の推薦についてまで人事案４件を議題といたします。 提案理由の説明を求めます。伊東市長。
日頃から職員に対しまして地域のイベントへの積極的な参加を促しますとともに、現在市で取り組んでおります人事評価制度の中でも自ら地域に足を運び現場感覚を身につけるような行動を積極的に評価する項目を設けるなどの取組を実施しております。 ３点目は、職員採用試験における取組でございます。