高梁市議会 2018-06-18 06月18日－02号
もうあと本当に２年しかないんで、２年の間には先生もプロフェッショナルにならなきゃいけないし、教育委員会の人たちもプロフェッショナルにならないといけないわけなんですから、そういう機会を大切にしていただきたいと思うんですが、どうでしょうか。 ○議長（森田仲一君） 小田教育長。 ◎教育長（小田幸伸君） 言われるとおりだと思っております。
もうあと本当に２年しかないんで、２年の間には先生もプロフェッショナルにならなきゃいけないし、教育委員会の人たちもプロフェッショナルにならないといけないわけなんですから、そういう機会を大切にしていただきたいと思うんですが、どうでしょうか。 ○議長（森田仲一君） 小田教育長。 ◎教育長（小田幸伸君） 言われるとおりだと思っております。
２番目に、津山市はプロではなくプロフェッショナルをどのようにきわめるかを質問させていただきます。 市長所信表明についてお聞きいたします。 拠点都市にふさわしい都市機能が整備された津山へとの提言の中、市の拠点性の向上と強い県北都市圏の形成を図る上では、近隣自治体との連携強化が非常に重要とのことですが、連携について具体的にお聞かせください。 ２番目に、森忠政公の津山城の思いについて質問いたします。
働き方改革一括法案は，議論の出発点とされた労働時間のデータに虚偽疑惑があり，その内容も，幾ら働いても残業代がゼロという高度プロフェッショナル制度や，厚生労働省自身が定める過労死基準，２カ月から６カ月平均80時間，１カ月100時間以上を上回る月100時間の残業時間規制など，とても働き方改革と呼べるものではありません。ぜひ廃案にと訴えたいと思います。 では，笠岡市で働く職員の皆さんの働き方はどうか。
経済・雇用・移住定住対策でありますイバラノミクスにつきましては、従来の22事業に新たにプロフェッショナル人材等就業奨励金、いばらぐらしスマイルプラス補助金の２つの事業を加え計24事業に拡大させたほか、いばらぐらし中古住宅活用補助金の内容を充実させるなど、さらに磨きをかけて地場企業の活性化、雇用、移住・定住の支援策を強力に進めることにしております。
人材の確保が困難な状況の中、本年度から企業の経営体質の強化、成長を促進するため、井原市プロフェッショナル人材等就業奨励金を新たに創設しております。マネジメント能力を有するプロフェッショナル人材などを雇用した市内の事業所へ奨励金を支給することとしております。
それから、特段の予算措置ということではございませんが、県の産業振興財団とも連携をしまして、プロフェッショナル人材確保事業であるとか、エキスパート人材確保事業といったことで、人材とそれからそれを受け入れるマッチングをしていこうということも進めていこうと考えているとこでございますし、あわせて吉備国際大学との連携ということも新たに進めていこうと思っております。
議員御紹介のございました東洋大学は、平成18年４月、国内初となる公民連携のプロフェッショナルを育成するための公民連携専攻課程を開設しており、これまで国内だけでなく海外も含めた企業や自治体との連携を通じ、先駆的な取り組みをされていることは存じ上げております。
しかし，一括法案に含まれている高度プロフェッショナル制度は，裁量労働制以上に長時間労働を野放しにするものです。そのことは，今日執行部席に座っておられる皆さんもひょっとしたら身をもって体験をされているのではないかなあというふうに思います。働き方改革は過労死，過労自殺を生むような長時間労働，長時間残業の厳格な規制こそ真っ先に行うべきではないでしょうか。
過日、同僚議員のご質問の答弁にもありましたが、プロフェッショナル人材の就業奨励制度というんですか、そういったような制度もお伺いいたしましたけれども、この制度も非常にいい制度だと思いますので、もっともっとアグレッシブに展開ができますように進化させていただきたいと思います。 それから、第７次総合計画の基本目標２の中の商工業の振興の中にめざすまちの姿という項があります。
そういう指導をされる、叱り方をされるという先生をプロフェッショナルに育てていくのはやはり県がニチイさんにやっていただいている認定制度、この中の先生が教えられる。岡大の先生がほとんどです。
これは、にわかに結果が得られるわけではありませんが、その状況を見ながらさらに延ばしていこうといったときに歯科衛生士の方というのが必要かどうかということを見極めながら、これは非常にプロフェッショナルの視点から市民に教えていくということは非常に大切なことであろうかと思います。
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱が昨年９月に示され，残業上限規制や高度プロフェッショナル制度，裁量労働の拡大など多くの論点があり，国会での論戦も続いています。 さて，最も気になるのは労働基準法に使用者に労働時間の客観的な把握と管理を義務づける規定がないということです。長時間労働と不払い労働をなくすためには労働時間管理を使用者に義務づけることが基本だという指摘もあります。
次に、経済・雇用・移住定住対策事業、イバラノミクスでは、専門的知見を有する人材を雇用した企業への助成であるプロフェッショナル人材等就業奨励金及び四季が丘団地やさくら団地の購入者、またはいばらぐらし住宅新築補助金やいばらぐらし中古住宅活用補助金を利用して住宅を取得された方が若者世帯、子育て世帯、移住者である場合に補助金を上乗せするいばらぐらしスマイルプラス補助金の２事業を加え、計24事業へ拡大しております
新たに経済・雇用対策事業としてプロフェッショナル人材等就業奨励金、移住定住対策事業としていばらぐらしスマイルプラス補助金の２事業を加え、計24事業へ内容を充実、拡大させ、地場企業の支援、活性化、事業者に対する助成金などの財政支援、雇用の場の確保及び移住・定住支援を強力に進めることとしております。 次に、農林業の振興についてであります。
今後も、倉敷市人材育成基本方針に掲げる４つのめざすべき職員像、ちょっと具体的に申し上げますと、行政のプロフェッショナルとしての自覚をもつ職員、広い視野をもち積極的に創造・改革する職員、協調性と豊かな人間性をもち協働する職員、成果を評価する職員、４つの職員の育成に取り組んでいるところでございます。
保育士さんがなかなか保護者と対応するのも結構悩むところだというような、そういう悩みを持っている保育士さん結構、先ほどのアンケートでもありましたけど、いらっしゃると私も思っておりまして、そういう意味ではやっぱりその保育所で続けて働きたいなというところのサポートとして、総社市がやっぱりカウンセリング、心のケア、働く側の心のケアであるとか、もしくは働き方改革の一環で、社会保険労務士さん、本当に働くこのプロフェッショナル
また、働き方改革については、３月に決定した働き方改革実行計画に基づき、早期に関連法案を提出するとともに、高度プロフェッショナル制度の創設や企画業務型裁量労働制の見直しなどの法改正を早期に図ることとしております。 こうした中、先月末に来年度の予算編成における各省庁からの概算要求が出そろったところであり、本市におきましても国の動向を注視し施策を展開してまいりたいと考えております。
島根県邑南町におけるＡ級グルメの取り組みは、ＮＨＫの「プロフェッショナル仕事の流儀」でも紹介をされております。わずか１万人余りの山間の小さな町ではありますが、年間90万人以上の観光客数、Ａ級グルメによるＵターン、Ｉターンでの移住者増で３年連続人口増となった町であります。
ＮＨＫ「プロフェッショナル仕事の流儀～人生で大事なものは，ここにある～」で触発され，年齢の異なる子どもでグループやクラスをつくって一緒に育てる保育について調べてみました。 異年齢保育とか縦割り保育と呼ばれているのですが，最近では従来の年齢ごとの横割り保育からこの縦割り保育を取り入れている保育施設が増加しているようであります。
津山城郭を語るには、まず森忠政公の城づくりであるプロフェッショナルの一面を知ることが大切であります。御紹介いたします。 森忠政公は、慶長８年、1603年に、一国一城主として美作の国に18万6,500石で入府。忠政公は、一国を統治するための本格的な城を建てる場所として、当時は院庄の地並びに国分寺のある日上の地を考えていたのであります。