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該当会議一覧

大分市議会 2022-06-23 令和 4年文教常任委員会( 6月23日)

江隈学校教育課長   委員のおっしゃるとおり、スクラップアンドビルドという言葉もございますが、長年慣習にとらわれて長い時間かけて行ってきた例えば学校行事等々が、こういった状況の中で短縮して、濃密にやれば子供たちも生き生きと活動できる、学びにつながったということがございますので、まず1つ学校行事をいかに子供たち学びを止めないという観点と、言葉は違うかもしれませんが、ある意味効率的に、しかし効果

臼杵市議会 2022-06-22 06月22日-03号

このような状況を踏まえ、本市では、令和3年3月に臼杵市高齢者福祉計画及び第8期介護保険事業計画を策定し、介護に関わる人材確保・定着、人材の資質の向上業務効率化を人材確保対策の柱として掲げ、介護に興味のある市民対象に、介護職員として働くために必要な資格の紹介や、実際の介護現場を見学する介護事業所見学会の開催、介護職員が生き生きと働き続けられる職場づくりを目指した健康経営事業所への参加促進などに

津久見市議会 2022-06-21 令和 4年第 2回定例会(第2号 6月21日)

令和3年度は、コロナ禍においても事業を継続していくために、新型コロナウイルス感染拡大防止対策売上げ増加のための効率化・発展を目的としたエンジンやGPSなど、漁業に用いる漁具の改修、備品購入、新商品開発販路開拓などの環境整備を行った事業者支援する小規模事業者等事業継続環境整備支援事業を実施しました。補助対象経費の5分の4、上限を20万円として、45件742万7・000円を支給しました。  

大分市議会 2022-06-21 令和 4年第2回定例会(第4号 6月21日)

○18番(松本充浩) かつて荷物や郵便物配達に携わっていた者の1人といたしまして、不在持ち戻りや再配達再々配達への対応は極めて効率が悪く手間のかかるものであったと認識をしております。これは事業者にとっても同様でありまして、配達時間帯の指定などで多少の改善は見られてはいるものの、配達物の1割から2割程度がいまだに不在持ち戻りとなっているのが現状であります。  

豊後大野市議会 2022-06-21 06月21日-04号

また、その評価を基に長寿命化修繕計画を策定し、健全度の判断、対策時期の決定、概算補修費の算出、費用の平準化を図り、計画的に実施することにより効率的な維持管理に努めているところでございます。 このうち、石橋につきましては、構造上、コンクリート橋メタル橋などのように強度や耐荷重等を数値で表すことが困難であるため、直接、目視による点検の実施により安全性の確認を行っているところでございます。 

臼杵市議会 2022-06-21 06月21日-02号

また、その先進事例の中には、システムを導入することで職員業務効率化にもつながっているということでありますが、これ導入することにより、例えばどのような業務効率化できるのか、その辺の何かお考え、こういうことを目指しているとかいうのがありましたら、教えていただきたいと思います。 ○議長梅田徳男君) 柴田総務課長。 ◎総務課長柴田監君) 戸匹議員の再質問にお答えいたします。 

大分市議会 2022-06-20 令和 4年第2回定例会(第3号 6月20日)

市民の意見を効率よく聴取できる仕組みの構築をしていただきますよう要望いたしまして、次の質問に移ります。  次に、ヘルプマーク利用に関する連携及び情報発信についてお聞きします。  現在、大分市でも配布されているヘルプマークは、配布申込書によりストラップ式のものを入手できます。その申込書には、視覚障害内部障害等、16の援助や配慮が必要とする状態と、17として、その他があります。  

豊後大野市議会 2022-06-17 06月17日-02号

一例を挙げますけれども、精密な測位情報で位置の把握ができ、自動運転などに適用される、これは測位衛星みちびきのデータを活用し、ごみ収集運搬効率化するサービスを先ほど申しました大分市内のminsoraともう一つの計2社が実用化しており、これを全国に商用展開するということが報道によって紹介されております。 

宇佐市議会 2022-06-15 2022年06月15日 令和4年第3回定例会(第3号) 本文

担い手の減少、高齢化が進行する中、農業を持続可能なものにするためには、農地利用最適化担い手育成確保等推進し、効率的で生産性の高い農業経営に取り組んでいくことが急務であり、集落営農法人認定農業者等担い手への支援が必要です。  一方、地域農業を維持していくためには、兼業農家の方々の役割も重要だと考えております。  

杵築市議会 2022-06-15 06月15日-03号

そこで、未来戦略推進プランにのっとり、どのように職員意識を、改革を進めていくのか、どのように組織力を高めていくのか、どのように職員を減らして質の高い行政サービス効率的に提供していくのかを問うていきたいと思います。 まず、職員意識改革についてですが、その意識改革能力向上を図るために、杵築市人材育成基本方針が策定されています。

宇佐市議会 2022-06-14 2022年06月14日 令和4年第3回定例会(第2号) 本文

項目め、市役所の軽乗用車について、部署間の連携促進により使用状況を調整し保有台数を減らせるのではないかについてですが、公用車配置については公務を迅速かつ効率的に遂行するために、機材等を積載し現場に赴く必要のある事業課や、市民家庭等を訪問する福祉保健部署などへの配置車両と、各課が連携して使用する集中管理車両に分けて管理運用しております。