中津市議会 2022-03-03 03月03日－04号
◎教委・教育次長（黒永俊弘） いじめの早期発見について、大津市での試験運用などを経るなどして、今後、ＡＩの活用についても進んでくるものと考えられます。しっかり情報収集に努めて、国等の動きも注視してまいりたいと考えています。 ○議長（中西伸之） 山影議員。 ◆８番（山影智一） いじめの防止について、家庭のほうにはどういったことを推進しているでしょうか。
◎教委・教育次長（黒永俊弘） いじめの早期発見について、大津市での試験運用などを経るなどして、今後、ＡＩの活用についても進んでくるものと考えられます。しっかり情報収集に努めて、国等の動きも注視してまいりたいと考えています。 ○議長（中西伸之） 山影議員。 ◆８番（山影智一） いじめの防止について、家庭のほうにはどういったことを推進しているでしょうか。
これは、ファイザー社の臨床試験成績の２回目接種での発熱出現割合１９.６％とほぼ同程度となっています。なお、副反応が見られた方で重篤な状態に至った方はおりませんでした。 次に、５歳から１１歳の接種についてです。国において、現時点では小児の新型コロナワクチン接種には、接種を受けるよう努めなければならないという努力義務の規定は適用しないこととなっています。
また、今後の生産振興計画につきましては、従来の簡易垂下方式に加えシングルシード方式等、新たな養殖方法の試験研究を重ね、生産量を増加させるとともに、令和４年度は養殖初期段階での食害防止試験や漁場の耕うんなどによる環境改善も検討してまいりたいと思っております。 以上であります。 ○議長（藤本治郎君） 小春議員。
だからって、それで県が実施する教職員採用試験に通るわけじゃないんです。教員免許なんか持っている人はいっぱいいると思いますよ。持っているけれども、はなから先生になる気はない人もいっぱいいるし、なりたいけれども、試験に落ちた人もいるし。でも、落ちたからって教員免許はついてきますから、それがどれほどのものなんですかと言いたいんです。 それをおとしめるものではないですよ、その免許を。
これに加えて、現在事務職と土木技師の追加採用試験を実施中であり、予定数を採用できれば、これまでに不足している職員数を補充できる見込みとなっています。 ○議長（中西伸之） 大塚議員。 ◆２０番（大塚正俊） ようやく補充ができるということで、よろしくお願いしたいと思いますが。 採用された金の卵と言われる新人職員ですね、やはり大切に育て上げなければなりません。
一方、二十一年度採 │ ┃ ┃ │ 用の小学校教員試験の倍率は過去最低 │ ┃ ┃ │ の二・六倍、中学校は四・四倍とな │ ┃ ┃ │ り、なり手不足も深刻な状態となって │ ┃ ┃ │ いるという。
昨年９月の第３回市議会定例会以降の取組状況についてでございますが、11月に開催した代表者会議におきまして、新たな消臭資材として循環型自然消臭法を市が試験的に導入することを説明いたしました。
特に、ＩＣＴの活用では、新たな取組として、福良ヶ丘小学校・西中学・野津中学をモデル校として、普通教室に電子黒板を試験導入し、効果を検証します。あわせて、本格的に１人１台タブレットを活用した授業の充実を図るため、ＩＣＴ教育支援員を増員し、支援体制の強化を行います。さらに、家庭学習でタブレット端末をより有効に活用するため、デジタルドリルの導入を進めます。
国の説明によりますと、小児のワクチンの効果については、オミクロン株以前の臨床試験になりますけれども、二回目接種後七日以降の発症予防効果は九〇・七％と報告されております。
厚生労働省は、１、２回目と３回目で違うメーカーのワクチンを打つ交互接種も有効であり、副反応もおおむね同等であるという臨床試験の結果を報告しています。今後も希望する全ての方が安心して確実に追加接種できるよう、杵築市医師会をはじめとする関係機関と連携しながらワクチン接種に全力で取り組んでまいります。
掲載内容には、水道管に使用する塗料の日本水道協会規格認証取得時に、同規格で規定されている試験条件と異なる条件で得られた試験結果により認証取得したことや、規格認証品の中に指定外原料が使用されているものがあるとの記載がありました。
◎消防長（西宏一郎君） 共同運用開始に当たり、各消防本部において、通信指令システムの試験及び運用訓練を実施する予定となっております。 ○議長（衞藤竜哉君） ９番、吉藤里美君。 ◆９番（吉藤里美君） 分かりました。 もう一つ、この規約の施行後は大分市が行うということですが、突発の事態が起こっても大分市の消防吏員で対応ができるのでしょうか、お伺いいたします。 ○議長（衞藤竜哉君） 西消防長。
これは、一斉に全県下の119番通報を受け付けるために、必要な回線を電話交換局やキャリアごとに接続試験や通話テストを行いながら順次切り替える作業が必要となってくることから、１年を超えない範囲としております。 イラストは、事務受託のイメージ図になります。受託する大分市は、執行権限や責任を負うこととなりますが、大分市のルールで業務を遂行することとなります。
確かに、議員の御指摘のとおり、市のホームページに掲載しています水道水の水質試験結果を見ると、ヒ素濃度の年度別最大値が平成２９年度の０.００１ミリグラムパーリッターから、令和２年度には０.００３と３倍になっております。
○後藤保健予防課長 これは、審議会での発言の一部分でございますので、臨床試験の段階で新型コロナウイルス感染症については発症しない感染者が多数いる中では、臨床試験の中では実証することはほぼ不可能に近いと考えられるとの見解を示しております。
一方キャッシュレス化につきましては、本年十月から県内の自治体に先駆けて窓口手数料のキャッシュレス化を試験的に導入いたしました。現在は決済方法がＱＲコードに限定されておりますが、本格導入に向けクレジットカードなどの取扱い種別や支払科目の拡大について調査・研究を進めております。
この方法につきましては、昨年度から大分県と漁業者と共同で試験を実施しているところであります。今後、さらなる試行錯誤が必要ではありますけれども、シングルシード方式のカキ養殖の導入そのものが可能であると考えております。
人材も全て大卒試験で採用されて、過疎地域、言っては悪いんですが、田舎に回ってくる人材がおるのか、おらんのか、本当に深刻な状態になってくるというふうに思います。 もういろいろ言いませんけれども、本当にもう大変なヘルパーさんの時代だなと。施設もありませんし、できれば高齢者の方、自宅で生活をして、自宅でみとりたいというのが本音だろうというふうに思います。
民間の資格のため、協会が主催する妊産婦の心身の変化を学ぶ講義や、調理、救急救命、乳幼児の保育に関する実習などの講座を受け、筆記試験や面接を経る必要があり、資格取得費用が高額になります。 産後の母子を支援する方をできるだけ増やしていくことは、将来の明るい大分市をつくっていくために大変重要なことと考えます。ぜひ大分市において産後ドゥーラの育成のための助成と活用の検討をしていただきたいと考えます。
◎総務部長（榎本厚） 今年度実施した職員採用試験における保育士の受験資格は、採用時に３５歳未満で、保育士資格を保有する人が対象となっています。任期付職員としての勤務経験を条件とした、別枠での採用試験などは実施していませんが、先ほど説明しましたように、受験資格を満たせば任期付職員として勤務している方でも正規職員の採用試験を受験することができるということになっています。