大分市議会 2011-12-06 平成23年第4回定例会（第2号12月 6日）
○福祉保健部長（入田光） この事業は、障害児の療育指導や療育相談などを通じて、発達障害に関する知識と経験のある心理療法士、精神保健福祉士などの専門職が、子供や保護者の集まる保育所や幼稚園を巡回して、施設の職員や保護者に発達障害に関する支援を行うものであります。
○福祉保健部長（入田光） この事業は、障害児の療育指導や療育相談などを通じて、発達障害に関する知識と経験のある心理療法士、精神保健福祉士などの専門職が、子供や保護者の集まる保育所や幼稚園を巡回して、施設の職員や保護者に発達障害に関する支援を行うものであります。
委員より、平成１７年度策定した定員適正化計画の推進等により職員数は減少しているものの、類似団体と比較するとまだまだ多いことから、今年度中に策定される定員適正化計画について、職員配置の適正化や専門職の育成も含めて、計画だけでなく実行に移すよう要望がなされた次第であります。
ＮＰＯ法人や専門職の方で後見人はいますが、報酬が必要なのでだれでも利用できるわけにはいきません。成年後見制度と市の取り組みについてお伺いいたします。 （２）として、お守りキットについて、お伺いいたします。 ９月の市報にいざというとき、自分自身を助ける備えをと、お守りキットのことが載っていました。
ＯＮＳＥＮツーリズム部としては、農林水産課の方から林業の専門職として１名要望しております。 ○２４番（泉 武弘君） 部長、それはさっき答弁をいただきましたね、さっきお聞きしたでしょう。いわゆる公園は造園士ですね。造園士という特殊技術者です。道路河川課は要望していません。温泉課は要望していません。環境課、要望していません。３名の現業は、部長、どこに配置しますか。答弁してください。
○３番（井手口良一） 指定管理者にも、公の施設の長寿命化についての認識を持ってもらうことは重要と考えますが、今後、募集要項を策定する際、建築などの技術専門職を参画させるべきと考えますが、企画部長はいかがお考えでしょうか。 ○副議長（日小田良二） 仲摩企画部長。
○３番（井手口良一） 指定管理者にも、公の施設の長寿命化についての認識を持ってもらうことは重要と考えますが、今後、募集要項を策定する際、建築などの技術専門職を参画させるべきと考えますが、企画部長はいかがお考えでしょうか。 ○副議長（日小田良二） 仲摩企画部長。
しかし、大分県下ではまだ実施医療機関が少なく、本年４月に大分大学と別府大学及び関連の領域の専門職の有志が主体になりまして、大分認知行動療法研究会を設立し、専門職の方々を対象にした研修会を始めたところであります。 このように、県内でも専門家を対象にようやく取り組みが始まったばかりですので、市が単独でセミナーを開催できる段階に至っておりません。
それから、もう一つは、具体的に被害者をこれ以上生まないためにも、専任の職員というのをきちっと配置して、その専門職を、そういった力を持っている方を一定数配置して、教育訓練あるいは研修をきちっとそういう方々に保障すると、そういったこの３点が大事だろうというふうに思います。
それから、もう一つは、具体的に被害者をこれ以上生まないためにも、専任の職員というのをきちっと配置して、その専門職を、そういった力を持っている方を一定数配置して、教育訓練あるいは研修をきちっとそういう方々に保障すると、そういったこの３点が大事だろうというふうに思います。
財源についても、地域支援事業に組み込まれれば介護給付費の三％以内というふうになっているわけで、そういう今までのサービスの質が保たれるのか、有償ボランティアであったりとか、そういう専門職でない方のサービスに変えられたりとか、そういうことになれば大変問題だと思うんですけども、その辺でサービスの質が保たれるのかどうか、答弁を求めます。
このような潜在的なニーズに対応できない主たる原因の一つに、親族以外の専門職などの第三者後見人候補者が不足していることにあると言われています。 そこで、厚生労働省は、市民後見人の養成を市町村単位で行うモデル事業を今年度から実施します。現在、後見人候補者の受け皿づくりとして、市民後見人の養成が、自治体のほか、大学、ＮＰＯ等さまざまな形で全国で始まりつつあります。
このような潜在的なニーズに対応できない主たる原因の一つに、親族以外の専門職などの第三者後見人候補者が不足していることにあると言われています。 そこで、厚生労働省は、市民後見人の養成を市町村単位で行うモデル事業を今年度から実施します。現在、後見人候補者の受け皿づくりとして、市民後見人の養成が、自治体のほか、大学、ＮＰＯ等さまざまな形で全国で始まりつつあります。
（総務課長 伊藤淳一君登壇） ◎総務課長（伊藤淳一君） 職員の採用状況でありますけど、合併以降も土木技師、建築技師それからその他の栄養士ですとか保健師ですがそういう専門職の採用はやってきておりいます。今年度もまた土木技師の１名採用ということで、今募集中でございます。（発言する者あり） 以上です。（発言する者あり） ○議長（河野有二郎君） 阿部直瑞議員。
事業番号78、乳幼児健康診査の強化機能につきましては、専門職の確保が難しいことなどの要因により、会場数をふやすことが困難であり、健診受診者50人以下の会場の割合が減少しています。受診者数50人以下の幼児健診会場割合は35.6％となっています。23年度は新たに大在、坂ノ市、大南市民センターでの幼児健診を実施いたします。 続きまして８ページをごらんください。平成23年度の強化・新規事業です。
事業番号78、乳幼児健康診査の強化機能につきましては、専門職の確保が難しいことなどの要因により、会場数をふやすことが困難であり、健診受診者50人以下の会場の割合が減少しています。受診者数50人以下の幼児健診会場割合は35.6％となっています。23年度は新たに大在、坂ノ市、大南市民センターでの幼児健診を実施いたします。 続きまして８ページをごらんください。平成23年度の強化・新規事業です。
このようなことから、巡回する専門員は、心理療法士、臨床発達心理士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士等の専門職で、障害児の療育指導や療育相談、訓練等を通して、発達障害に関する知識と経験のある者が２名で対応いたします。
このようなことから、巡回する専門員は、心理療法士、臨床発達心理士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士等の専門職で、障害児の療育指導や療育相談、訓練等を通して、発達障害に関する知識と経験のある者が２名で対応いたします。
今回、新設されます保健センターにつきましては、母子保健法、健康増進法、栄養改善法等に基づく各種保健サービスを推進する専門職、保健師、栄養士、看護師等を配置することが基本的な考えであります。
恐らく今後も復興に際して専門職などの職員派遣の依頼があると思いますが、できる限りの御協力をお願いし、これで会派代表としての私の議案質疑を終わらせていただきます。ありがとうございました。 ○１５番（平野文活君） ４２号について、暴力団条例についてお伺いします。
あの辺については当然設計とか測量とか、そういう免許を持ってやっと、二、三年たってすぐかわってしまっても意味がありませんので、そういう専門技術を持ってるところあたりはできるだけ長くおってもらうようなつもりでおりますし、いずれにしても事務の人については、これは何年とも言えませんけども、一定期間ごとに異動することが多くなると思いますけども、専門職もそこばかりというのはいけませんけども、余り、これは私も県庁時代