板橋区議会 2021-11-25 令和3年第4回定例会-11月25日-02号
公共工事では、設計労務単価が上がれば、区は補正予算を組んで対応しているではありませんか。同様の内容をシルバー人材センターに対してできない道理がありません。板橋区の公務労働の賃金が最低賃金以下でいいのでしょうか。この事実を区は知っていたのでしょうか。10月から最低賃金が引き上げられている以上、シルバー人材センターへの金額を直ちに引き上げることを求めます。 さらに働く環境の改善が必要です。
公共工事では、設計労務単価が上がれば、区は補正予算を組んで対応しているではありませんか。同様の内容をシルバー人材センターに対してできない道理がありません。板橋区の公務労働の賃金が最低賃金以下でいいのでしょうか。この事実を区は知っていたのでしょうか。10月から最低賃金が引き上げられている以上、シルバー人材センターへの金額を直ちに引き上げることを求めます。 さらに働く環境の改善が必要です。
二ページを御覧いただきまして、記載のイ)の手数料の具体の変更についてですが、先ほどの長期使用構造との一体申請が可能になったことに伴いまして、認定事務に係る所要時間、これが減少することが見込まれることに伴う減額要素と、都が毎年二回調査を行っているんですが、これが算定する手数料算出根拠におきまして時間単価が変更となったことに伴う増額を反映しまして、一部額を変更してございます。
恒栄・佐藤建設共同企業体三、契約金額 変更前 九億九十万円 (うち一〇%相当額八千百九十万円) 変更後 九億七百二十二万五千円 (うち一〇%相当額八千二百四十七万五千円) 増減 六百三十二万五千円の増額 (〇・七〇%増)四、変更理由 「令和三年三月から適用する公共工事設計労務単価
◎工事設計課長 設計変更で見込んでおりました額もございましたので、契約差金と設計変更で見込んでいた額の合計というところでございます。 ◆かいべとも子 ありがとうございます。
◎施設営繕部長 渡辺委員御発言のとおり、こちらの計画をつくった当時の建設単価と今は違いますし、また、コロナ禍の前であったということもあります。 そして、従来から財政課長が申し上げているとおり、中期財政計画を見直して、またさらにこれが今後そういった資金計画を見直していかなければいけないと我々も考えております。
11ページ、休業支援金申請に係る社会保険労務士費用助成及び雇用調整助成金活用促進事業受付状況についてでございます。 休業支援金は、従業員の方が申請できるものになってございます。こちらの方につきましても、なかなか申請の難しい方がいらっしゃるということで、社会保険労務士に頼む費用の助成範囲とさせていただいたところでございます。
◆竹内愛 今回の専決処分の内容については、労務単価が変わったということが契約変更の理由になっていますが、この対象の工事っていうのは何件あったのか、教えてください。 ◎契約管財課長 まず、今回の対象の件数につきましては40件でございます。 ◆竹内愛 その40件に対しては、どのように周知をされたのか、お伺いします。
2023年10月から始まるインボイス制の導入によって、消費税の申告には課税業者しか発行できない適格請求書が求められるため、課税売上げ1,000万円以下の個人事業主、一人親方、フリーランス、シルバー人材センターで働く人などは、課税業者に登録し消費税を納めなければ取引を断られたり、単価が引き下げられる可能性があります。
また役務の実績額が、約1,065万円の増となっておりますけども、役務全体の88%以上を占めます清掃施設管理費の中で、公園経費の労務単価の見直しがあったためでございます。 続きまして、令和3年度の調達方針についてでございますけども、2の(1)調達目標額につきましては、上半期は引き続き、コロナ禍の影響を受けていること。
現在は、交通広場の基本設計の中で、ハト公園と一体感を持ったしつらえの素案を作成しております。今後は、8月を目途に、議会やまちづくり協議会に素案をお示しし、御意見を伺いながら、今年度末までに基本設計を完了する予定です。その後は令和4年度に詳細設計を行い、令和5年度に工事着手、令和6年10月までに整備を完了する予定でございます。
この電気工事、空調設備工事は条例の対象となる案件と思うんですが、労務単価、安くできたというふうに答弁ありましたが、労働報酬下限額以上の賃金を支払える労務費の確認をどのように行ったのか。労働者にとってみれば、安きゃ安いほどいいという話ではないので、その辺、適正だったかどうかという判断の根拠みたいなものを教えてください。
設計及び設置工事、建物リース料、解体工事及び原状復帰等に要する費用は、税込みで約4億円となります。 工事経費についてですが、他の仮施設と異なる点として、保育園と図書室の複合施設であるということでエレベーターを2基、それから給食用の小荷物昇降機1機を設置すること。また、異種用途を区画する耐火壁、これは床や天井、屋根も含みますが、耐火壁を設置するということ。
主な減額理由といたしましては、自己託送制度の活用拡大による減として4億7,000万円、ごみ搬入量減少に伴う減として4億2,000万円、売電単価の下落による減として5億2,000万円となっています。この数字から分かることは、燃料となるごみ量が発電量に影響を与えるということであります。
これは、国庫補助事業などを申請する際に標準としている単価を基に算出し、その額から一割程度を減じた金額となっております。引き続き、今後設計段階の検討を進めていく中で整備費の精査に努めてまいります。 最後に、7今後のスケジュール(予定)です。基本計画を策定した後、引き続き、区民参加による基本設計及び民間事業者等の公募について検討を進めてまいります。
いや、そういうことをするなっていう話でこっちは設計していたんじゃないのかと。それは私だけじゃなくて、ほかの23区の区長も、ええっ、何って感じで。いや、それは練馬が悪いというんじゃないですよ。一体急にっていう感じでなっちゃうわけですね。 これからも多分そういうことは度々起こる可能性がある。
令和2年度足立区商店街振興組合連合会の実施事業が、ウェブでの申込み、そして、はがきでの申込み、紙とデジタルが半々だったので、大方ニーズが半々あるであろうということと、区政モニターでもキャッシュレスの店舗を増やしてほしいということもございましたので、デジタルを多く導入した制度設計をしたいというところで、半々で制度設計したところでございます。
◆瀨端勇 委員 この低入札価格調査の概要を皆さんもおっしゃったけど、結果概要というのを詳しく読ませていただきましたので、今課長がおっしゃったことはいろいろ調査、努力をされたということはよく分かるんだけども、そうなると、要するに解体工事であっても、建築工事であっても、設計労務単価のような賃金の基準というのは変わらないんじゃないかなと思うんですよね。
新庁舎については、いろいろな面で、設計段階から想定外のことが起こっていると、例えばコロナの感染の発生であったり、状況が変わってきているということがあります。
の特例的措置の延長について……………………………………………………… 43 5) 令和2年度包括外部監査報告について……………………………………………………… 45 6) 江東区面積の公表値変更について…………………………………………………………… 47 7) 契約制度の改正について……………………………………………………………………… 48 8) 令和3年3月から適用する公共工事設計労務単価