大田区議会 2021-06-16 令和 ３年 ６月 地域産業委員会−06月16日-01号
（「はい」と呼ぶ者あり） ○田村 委員長 それでは、産業経済部の臨時出席説明員の方はご退席されて結構です。 （理事者退席） ○田村 委員長 続いて、昨日、理事者から説明のありました所管事務報告の質疑を行ってまいります。 まずは、地域力推進部からの報告に対する質疑をお願いいたします。
（「はい」と呼ぶ者あり） ○田村 委員長 それでは、産業経済部の臨時出席説明員の方はご退席されて結構です。 （理事者退席） ○田村 委員長 続いて、昨日、理事者から説明のありました所管事務報告の質疑を行ってまいります。 まずは、地域力推進部からの報告に対する質疑をお願いいたします。
その中で５社が選ばれて、すばらしいアイデアが出たのだけど、この審査員の中に、大田区が入ってない。鹿島建設とか、そういうところの人たちが審査員に入って、大田区が税金で造った、造ったというか、建物は鹿島が建てたのだけど、土地は大田区が買っているわけです。大田区民の大切な財産の中でこれだけすばらしいビジネスアイデアソンがあって、区が審査員がいないなど駄目じゃん。 以上が、文句です。
また、指導課長のうち、ＩＣＴ基盤の整備及び維持管理、教職員の働き方改革の推進等の事務を分担するため、部に「学校支援担当課長」を新設いたします。これに伴いまして、「学校職員担当課長」は廃止をいたします。課長級の新設及び廃止に伴いまして、係長の廃止及び変更も組織図に記載のとおりとしてございます。 以上、改正は１０部局でございます。
それでは、質疑は以上として、本報告に伴う臨時出席説明員の方は、ご退席いただいて結構です。 （理事者退席） ○海老澤 委員長 次に、まちづくり推進部の所管事務報告について、理事者の説明をお願いいたします。 ◎榊原 都市計画課長 私からは、資料番号１４、防災街区整備方針の改定についてをご説明いたします。
一斉休校のため、授業時間が削られた中でのスケジュール調整、様々な急を要する現場対応にも細心のご配慮をいただいております教職員をはじめ教育関係者の皆様に対し、心から感謝を申し上げます。ありがとうございます。
これは感染症対策課の主張と異なるものであり、植田議員の質問のときにも、この事実を伏せていたことは、全庁的な隠蔽工作が図られていたと言っても過言ではなく、議会軽視した対応をとても残念に思っております。 我が会派は、日中議連に１人も参加しておりません。しかし、日中友好を否定する者も１人もおりません。
本当だったら、もう原案ぐらいまで出してもいいと思うのだけど、何か閉鎖性というか、何を守ろう、何を隠そうとしているのかと、逆に、私なんかは物事を斜めにしか見られないものだから、何か都合が悪いのと、何か裏工作する都合上、あまり先に出してしまうと後で修正できないしと考えているようにしかとれないのです。 先ほど、庄嶋委員から、区民から何かあったのかという、何もなかったと。
従業員の過不足の状況を尋ねた調査項目では、「大いに不足」が13.9％、「不足」が27.0％、「やや不足」が25.8％と回答があり、合計すると66.7％の事業所で従業員が不足していると感じているという結果でした。また、サービス種別ごとで比較すると、居宅系サービスに比べて施設系サービスにおいて従業員の不足感が高いという状況でした。
先ほどありました支援員の派遣などについても、やはりかかるわけですから、はい、機械を入れました、終わり、ではないわけで、こういうものは。
また、交通安全誘導員の配置についてですが、危険な箇所には、交通誘導員の配置というのはとても重要です。何度も取り上げておりますが、大森の沢田の交差点、また、区内の中でも命にかかわるとても危険な箇所には交通誘導員を配置すべき。また、これは臨機応変に、この現状を見ながら、きちっと把握をしながら配置をさらにしていただきたいと思いますが、いかがでしょうか。
本最終案の中には、地域福祉コーディネーター、ささえあい強化推進員、地域福祉課の地域包括ケア担当など、役割が重なるように見える専門職も示されております。 一方で、東京都の地域福祉コーディネーターの配置状況を見ますと、例えば、専門で配置をされているところ、兼務して配置をされているところ、全く配置をされていないところということでばらつきが見られます。
大田区の工業調査では、２０１６年工業統計調査を見ますと、従業員４人以上の工場で、２０１４年と比べて１１．３％、１５９社が減少し、現在１，２５４の工場。従業員数でも８．１％、１，７４４人が減少し、現在４人以上の会社で働いている従業員は、広い広いこの大田区でも１万９，７５２人で、２０１６年の調査ですから、それから約４年たっておりますので、工場も働く人も減っていると思います。
44 番 三沢清太郎 45 番 犬伏秀一 46 番 野呂恵子 47 番 奈須利江 48 番 湯本良太郎 49 番 北澤潤子 50 番 馬橋靖世 ―――――――――――――――――――― 欠 番 32 番 40 番 43 番 ―――――――――――――――――――― 出席説明員
なお、言わずもがなのことではありますが、区は占用者に対して工作物等の適正な管理や、不法な占用物に対する指導など、厳正に行っていただきたいことを申し添えておきます。
今、ないという話でしたので、それも踏まえて、今後あと２年間でその期限が来る方が多数いらっしゃるとすると、さまざまな理由でとにかく大田区内に残れて、そして従業員の方々がいるところはその方々も救われて、創業を続けることができる方法で提案されるのかなと思うんですけど、最初の説明のいなかったというのは正しいんですか。
主な内容につきましては、資料に記載のほか、デジタル地球儀を活用した地球温暖化シミュレーションの展示、また、ソーラーパワーを利用しました工作や水の浄化実験など、企業のＣＳＲ活動による取り組みなど、多くの方に関心を持っていただける展示や体験を実施する予定でございます。 本委員会での報告後に、区内小中学校及び周辺地域をはじめとして周知を行っていく予定でございます。
マザーマシンとは、工作機械をつくるために用いる機械のうち、最初に人の手でつくられるのを言います。母なる機械のことです。ロボットは何万回同じ作業を繰り返しても何も工夫しませんが、人間なら1000回繰り返すうちには首をかしげ、１万回繰り返すうちに機械の働き方に改良すべきことを発見するときもあります。しかも、汎用機では、匠の技で1000分の１ミリの精度を出すことができます。
第２１条第１項の規定による公示があったときは、当該公示の日において認可事業者、ここはＪＲ東海になると思いますが、認可事業者は当該公示に係る使用の期間中、事業区域を使用する権利を取得し、当該事業区域に係る土地に関するその他の権利は認可事業者による事業区域の使用を妨げ、また当該公示に係る施設、もしくは工作物の耐力及び事業区域の位置から見て認可事業者による事業区域の使用に支障を及ぼす限度において、その行使
また、共生型サービスがスタートをする中で、障がいのある方は65歳になると、ケアプラン自体が相談支援専門員ではなく介護支援専門員が作成することになり、スムーズなサービス移行を行ううえで、早い時期から情報連携が必要となります。人対人である福祉サービスにおいて、利用者を理解している支援者によるサービスの継続性は最も大切なことです。
その後、平成２９年４月から蒲田の客引き客待ち防止等指導員が６名から１２名体制に増員され、蒲田駅周辺のパトロールも東西同時進行でパトロール強化されました。また、終電後の客引きに対しては、警察が以前よりもパトロール強化をしてくださっており、一頃よりはマッサージを称した客引きが減ったことは高く評価しております。