115件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

板橋区議会 2016-10-04 平成28年10月4日スポーツ・健康調査特別委員会−10月04日-01号

これはもう、この後また広報等継続のお願いをしたりするしか手はないんですけれども、現実的にはそういう状況でございますので、継続率のアップも含めて、取得できたデータをどのように使っていくかもあわせて、今回はタニタとやっておりますので、タニタのほうと綿密に詰めて、区政に生かせるようにデータ収集はしたいと考えてございます。

板橋区議会 2016-09-27 平成28年9月27日健康福祉委員会−09月27日-01号

長寿社会推進課長   今現在、予定しておりますのは、株式会社タニタさん、これは健康プロジェクトなどでも非常にお世話になっている会社ですので、また高齢者健康増進についても非常に造詣が深いということで、一応委員になっていただけるといいかなというふうに思っているところでございます。 ◆松崎いたる   わかりました。

板橋区議会 2016-09-27 平成28年9月27日区民環境委員会−09月27日-01号

特にタニタさんにつきましては500万円の特別協賛をいただいているということがありますが、なかなか、民間企業さんですので、毎年交渉になるということから、大体、協賛金見合いで、万が一協賛金が入らない場合の負担金という形で、板橋区は同程度の負担金を出しているということでございます。  

板橋区議会 2016-03-09 平成28年3月9日予算審査特別委員会 区民環境分科会−03月09日-01号

それから、健康づくりプロジェクトの話でこの間一緒に説明をしていただいて、タニタの機器を置くものについては、大山と距離が近いということで中板橋に置きませんけども、こちらについては、力のある商店街、やりたいところには随時予算をつけてやっていきたいと思っているところでございます。 ◆鈴木こうすけ   ありがとうございました。  

板橋区議会 2016-03-08 平成28年第1回定例会−03月08日-03号

区では、例えば健康分野におきましては、株式会社タニタ連携をした「いたばし健康づくりプロジェクト」、子育て分野におきましては、イオン株式会社との連携協定による「子育て情報コーナー『すくすく』」の設置など、区の負担が皆無というわけではありませんけれども、公と民との連携による施策を展開しております。  

板橋区議会 2016-02-19 平成28年2月19日区民環境委員会−02月19日-01号

産業振興課長   実施計画のほうに出ているとおり、今後3年間、1か所ずつふやしていきたいということで、最初の例が去年の6月にオープンしましたハッピーロード大山SUKUSUKUカフェキッズということでございますけれども、あそこはカフェという形でタニタのレシピを使ったランチなんかを提供していますが、全く同じようなことを4か所でやっていこうということではなくて、それぞれの商店街のほうとよく話をしながら

板橋区議会 2015-12-08 平成27年12月8日スポーツ・健康調査特別委員会−12月08日-01号

いたばし健康づくりプロジェクト商店街展開として、本年6月15日に、ハッピーロード大山商店街振興組合タニタ監修メニューを提供する大山SUKUSUKUカフェキッズをオープンいたしました。タニタ管理栄養士の指導のもと、タニタ監修定食形式のプレートを提供し、定期的にメニュー変更をしております。

板橋区議会 2015-12-01 平成27年12月1日文教児童委員会−12月01日-01号

区内企業タニタ連携し、児童健康向上を目指した事業展開検討していきます。また、天津の実践活動成果区内小学校等にフィードバックしていきます。さらに、他区において健康学園閉校が続く中、他自治体の児童の受け入れについても、ニーズを踏まえて検討をしてまいります。  また、広報活動の拡大を進めてまいります。

板橋区議会 2015-10-02 平成27年10月2日スポーツ・健康調査特別委員会−10月02日-01号

本日は、株式会社タニタに赴き、「株式会社タニタ健康づくりに関する取り組みについて」視察するものでございます。続きまして、活動方針に沿った提言の検討がございます。  よろしくお願いいたします。 ──────────────────────────────────────── ○委員長   次に、署名委員をご指名いたします。  鈴木こうすけ委員小林おと委員、以上お二人にお願いします。

板橋区議会 2015-09-24 平成27年9月24日企画総務委員会−09月24日-01号

具体的に申しますと、6月9日に株式会社タニタ6月17日にリンテック株式会社、6月23日に是吉興業株式会社にて実施してございます。なお、是吉興業株式会社はいたばし働きがいのある会社賞受賞企業として、組織風土の醸成について重点的に聞き取りを行いました。  続きまして、(2)でございます。庁内検討プロジェクトチーム実施状況でございます。