荒川区議会 2014-06-01 06月26日－02号
その後、区内の福祉作業所を対象とした民間の経営コンサルタントによるセミナーの開催、福祉作業所でつくられたパンの販売ブース「グローリー」を日暮里・舎人ライナーの西日暮里駅にオープンさせるなど、区が障がい者福祉政策を積極的に推進する姿勢を高く評価させていただいております。 国では、障害者優先調達推進法が施行され、区役所などの官公庁における仕事を優先的に福祉作業所へ発注することが進められています。
その後、区内の福祉作業所を対象とした民間の経営コンサルタントによるセミナーの開催、福祉作業所でつくられたパンの販売ブース「グローリー」を日暮里・舎人ライナーの西日暮里駅にオープンさせるなど、区が障がい者福祉政策を積極的に推進する姿勢を高く評価させていただいております。 国では、障害者優先調達推進法が施行され、区役所などの官公庁における仕事を優先的に福祉作業所へ発注することが進められています。
今回、将来性あるすぐれた事業を起こそうとする人にその機会を確保するべく、経営コンサルタントや公認会計士、税理士、中小企業診断士など専門家から成る選定委員会で対象事業者を選定し、これら専門家による個別相談など継続的なフォローを行うとともに、融資あっせんに当たっても、信用保証料の全額補助など必要な支援を行ってまいります。 最後に、財政規模について申し上げます。
今回、将来性あるすぐれた事業を起こそうとする人にその機会を確保するべく、経営コンサルタントや公認会計士、税理士、中小企業診断士など専門家から成る選定委員会で対象事業者を選定し、これら専門家による個別相談など継続的なフォローを行うとともに、融資あっせんに当たっても、信用保証料の全額補助など必要な支援を行ってまいります。 最後に、財政規模について申し上げます。
この事業組合は、公認会計士などの専門家と経営コンサルタント等を担う法人により、この施設の管理受託を目的に、平成17年に設立されました。指定管理者としては、平成18年度から指定されておりまして、現在は２期目の５年間の中間年度となっております。 ２の施設の概要です。
ほかのメニューについても、今回実施した返還金そのものは、そんなに大きな事業ではありませんけども、例えばほかにも障がい者単身生活サポート事業ですとか、事業所の経営コンサルタント派遣等事業ですとか、今板橋区内の事業所、または障がい者の方が抱えているような実態に合う事業も幾つかありますので、ぜひその点については必要な事業を行うように、こういう補助金も活用してメニューをふやしていただきたいと思いますが、その
また、九月から、世田谷区障害者優先調達推進方針を定め、福祉作業所等への官公需の物品発注等の拡大に努めているところであり、さらに、福祉作業所等への経営コンサルタントの派遣により、働く利用者の工賃向上への取り組みも進めております。 区は、今後も障害者の経済的な自立を目指し、障害者の就労支援と福祉作業所等で働く利用者の工賃向上に努めてまいります。
改めて認定対象となる業種としましては、例えば各種食料品小売業とか自動車の小売業、ドラッグストア、ガソリンスタンド等の約１４０の業種、一方、対象から外れる業種としましては、婦人服の小売業、靴の小売業、不動産代理業、仲介業、経営コンサルタント業、それから各種学校等、約１００業種ございます。差し引き４０業種ぐらいがふえたということになります。
との質疑があり、理事者から、 中小企業診断士や経営コンサルタント等、専門的立場から調査・分析を行い、施策へ反映していくことが有効と考えたためである。 旨の答弁がありました。 一つ、中小企業若者就労マッチング事業の過去２年間の評価はどうか。 との質疑があり、理事者から、 平成23年度は26社で30名が就職し、平成24年度も同程度の成果を見込んでおり、若者、企業側から高い評価を得ている。
◆佐藤美樹 委員 今回は、まず最初に新規事業で取り組み予定の障害者授産施設利用者の工賃アップのための推進事業、経営コンサルタント派遣についてお伺いしたいと思います。 工賃アップは障害者自立につなげていくためにも非常に重要と考えています。今回は東京都の助成事業を利用して経営コンサルタントを派遣されると聞いているのですが、確実な成果につなげていくために幾つかポイントがあると考えています。
２の障害者施設利用者の工賃アップの推進では、新たに区内障害者施設へ経営コンサルタントを派遣し、工賃アップの取り組みを推進してまいります。 ４の障害者休養ホームひまわり荘改修・機能見直しでは、老朽化したひまわり荘の改修工事を行うとともに、改修後は新たに緊急一時保護事業を実施するなど、機能の見直し、充実を図ってまいります。 三〇ページをお開きください。
この委託業者につきましては、中小企業診断士あるいは経営コンサルタント、そういった専門的な立場で町の中に入っていただいて、それで調査をして、分析をしてもらうというのが主でございます。こちらのほうで考えていますのは、今まで経済課の職員も補助事業ですとかセミナーですとかいろいろなことを通じて、現場の中に入って、商店街の中にも入っていっています。
◎今岡 障害福祉課長 大田幸陽会の給与表につきましては、経営コンサルタントを入れまして、独自の法人としても給与表を用いまして実施をしているという状況でございます。 ◆金子 委員 そうすると、給与については、区のほうはどういう給与で障がい者のサービスが行われているかということについては、把握はしていないということですか。私はそうではないだろうと思うのですが。
また、中野区では、就労継続支援Ｂ型施設に経営コンサルタントを導入したことで平均工賃が九・九％アップし、働く障がい者は数字に対して敏感になり、コスト意識や数字を理解することで仕事への姿勢が変わったそうです。目標を設定し達成感を味わい、自分の稼いだお金で生活を豊かにする。これまでの障がい者施策にはない発想であると思います。
これにより経営コンサルタントのアドバイスも受けまして、収益性についても改善していこうというふうな運びになっております。 以上です。
そのほかに、個人経営だったりということもございまして、なかなか経営上の課題が多いということもありまして、経営コンサルタント等の派遣事業も行っておりまして、そういったことで支援してきております。 それから、新制度に向けまして全面的支援と申し上げますのは、現在、認可保育園が、区立は五十園なんですけれども、私立は分園も含めまして五十九園ございます。
それについて、やはり私ども、やっぱりそういうようなもの不得手でございますので、区民センターのところに中小企業の相談士さん、中小企業の経営相談士がいらっしゃいますので、その人に相談をして御紹介をいただいて、経営コンサルタントに公園の中での出店の可否をお願いしたところでございます。
実際に、ある経営コンサルタントは、保育の分野を不況期でも急成長し続ける貴重な業界と位置づけ、投資リスクが小さく収益性も高いと金もうけのチャンスと見ています。 そこで、安心の保育、子育てを進めるために、以下五点、質問いたします。 第一に、公的保育制度の解体につながる子ども・子育て新システムは実施の中止を国に求めることです。 第二に、保育園への指定管理者制度導入についてです。
また、経営コンサルタントや公認会計士等によるチームを形成し、個々の企業に応じた事業戦略を構築するオーダーメイド経営強化支援事業を新たに実施します。今後とも、区内中小企業の厳しい経営環境を踏まえ、効果的な中小企業支援策を展開してまいります。 次に、区政運営についてのお尋ねです。 まず、港区政策創造研究所で調査を行う意義とプロセスについてです。
今年度、トロアとカフェ・ドゥーの収益改善のために経営コンサルタントが派遣されていますが、区として、今後どのような支援を行っていくのかお聞きします。 ○障害者福祉課長（猪俣聖人君） 障害者の就労の場を拡大するためには、個々の事業所が地域に根差し安定した経営を行っていくことが不可欠であると認識しております。
ホスピタリティマネジメント株式会社、これは民間宿泊施設の経営コンサルタントを主な業務としてやっている会社でございます。こちらで調査項目３点ございますけれども、湯河原の地区の観光マーケットの概要から始まりまして、目視による調査、それから一般旅館としての経営した場合の可能性、この辺を調査いたしました。 報告書の概要でございます。