世田谷区議会 2022-12-19 令和 ４年 １２月 区民生活常任委員会－12月19日-01号
東京都内に全九火葬場のうち六場を所有するＡ社は、公益目的を有する施設であるにもかかわらず、一方的な値上げの繰り返しやコロナウイルス感染症でお亡くなりになった方の火葬受入れを合理性の乏しい理由により継続的に拒んでいるなど、公益性に著しく反する不適切な経営を行い、これによって区民生活に著しい悪影響が発生している。
東京都内に全九火葬場のうち六場を所有するＡ社は、公益目的を有する施設であるにもかかわらず、一方的な値上げの繰り返しやコロナウイルス感染症でお亡くなりになった方の火葬受入れを合理性の乏しい理由により継続的に拒んでいるなど、公益性に著しく反する不適切な経営を行い、これによって区民生活に著しい悪影響が発生している。
来年度四月以降につきましては、国も広域的な取組をということで示しておりますので、東京都の号令の下、何らか広域的な取組というのが始まればクーポンというようなものを利用する可能性もございますが、今年度に関しましては、まず現金でいち早く対象の区民の方にお届けしたいということです。
東武バスの方は、誘導員なんかを配置しているみたいなんですけれども、都バスはそういう配慮がなされていないということなので、是非、都バスに対して、東京都に対して誘導員を配置して乗車を整列を整理するとか、そういうことを是非要望していってほしいと思いますが、いかがでしょうか。
特にこういう人的な対応訓練と同時に、東京都との連携の中で、東京都もいわゆるＡＩを活用したり、情報システムを活用したり、様々なことを今取組を始めています。ここでも例が挙がっていますけれども、新ＤＩＳシステムを用いた都との被害情報の報告共有ということで、今までのＤＩＳのシステムと、この新と付いていますけれども、そこら辺は何が違ってくるんでしょうか。
また、東京都の事業を活用いたしまして、お子さんが一、二歳の保護者の方で保育サービスを利用していない方を対象に、お子さん一人当たり上限五万円分のポイントを付与する家事支援用品の購入支援につきましても、早期に事業を開始する必要がございます。そのためには年内に臨時会を開催させていただきまして、補正予算案を御提案の上、速やかに御議決をいただきたいと考えております。
東京の保育の中でこういう課題がありますよねと、こういう事件があった、勤続年数が短いということ、それから給料が低いということ、こういうことというのはやはり課題だというふうに認識しないのですかと、誰でも普通に認識しますよねと質問しているだけなのですけれども。
環境影響評価事後調査報告書ということで、１０月２６日、自己調査計画書に基づいて報告書を東京都環境局に出したところでございます。 調査項目としては、騒音、振動、廃棄物等ということで、調査結果は全ての項目において基準値の範囲内と。審議結果としては、令和４年１１月３０日に東京都環境影響評価審議会が開かれましたけれども、新たな環境保全対策が必要となるような意見は出なかったということでございます。
令和4年第4回定例会－12月14日-03号令和4年第4回定例会 令和４年第４回東京都板橋区議会定例会本会議第３日議事日程 令和４年１２月１４日（水曜日） 〔企画総務委員会報告〕 日程第 １ 議案第 ８３号 東京都板橋区個人情報保護法施行条例 〃 第 ２ 〃 第 ８４号 東京都板橋区個人番号及び特定個人情報等の取扱いに関する条例の一部を
◎区営住宅更新担当課長 都区協議というのを毎年やっておりまして、その中で東京都の方に丁寧に説明するように要望しているところでございます。
自然教室の取組については、東京ケータリングがマイナス１となってございますが、ほぼほぼ同点ということになっております。ほかの項目につきましても個人情報の取扱いですとか、それから施設運営の取組方針等、東京ケータリング株式会社が上位になっているのもございますので、全体的にバランスが取れて更に児童・生徒が使う期間以外でも施設を有効活用できるということで、ここが評価されたと考えてございます。
初めに、東京都板橋区議会個人情報保護条例についてを議題といたします。 本件について説明願います。 ◎事務局長 それでは、資料１でございます。東京都板橋区議会個人情報保護条例でございます。提出者は、石川すみえ議員外８名でございます。18ページ、最後のページに提案理由が記載されております。
今後も、区民の声を確認しながら、東京女子医科大学附属足立医療センターへ届けてまいります。 続きまして、３ページを御覧ください。 乳幼児おたふくかぜ予防接種費用の助成検討についてでございます。
そのほかに、東京都をはじめ、ハローワーク、国のほうですけれども、そちらのほうでも障がい者雇用については周知を図ったり、あるいはセミナー等を開催して周知を図っていると。そういった様々な資源を活用することで、区としても障がい者雇用を推進していきたいというふうに思っているところでございます。 ◆さかまき常行 もう少しだけ質問したいというふうに思います。
◎資源循環推進課長 この第三仮置場というのは、第二仮置場で区民の方がお持ちになったものを分類して、最終的な、例えば東京都で、23区で被災すれば、東京二十三区清掃一部事務組合ですとか、東京都が調整して設置するさらに大きな集積所に持ってくために、分類して保管しておく仮置場という位置づけになります。
既にもう３０％に上げた際に、東京都の上限いっぱいいっぱいもらう予定で考えております。ここの米印で記したところ、今回の増額補正分については、一般財源で対応予定ということで、ただ、これから地方創生臨時交付金の追加の交付があるように聞いております。まだ何の通知ですとか調査も来ておりませんけれども、もし追加で交付がされれば、１億円でも２億円でもここに活用していきたいというふうに考えております。
ただ、今回、東京メトロが、環状七号線の交通量を減らすということも一つの目的で上空通路を架けていただきました。そこに接続することによって平面交差が解消できるということで、私ども、ペデストリアンデッキが必要だと判断したところでございます。
商業施設内のエレベーター、エスカレーターを東京メトロの始発から終電まで稼働するよう開放していただけたと言いますが、商業施設のエレベーターを使わなくても、その２工事のエレベーター、エスカレーターがあり、しかも僅か３，０００人の利用者、ほぼ同じ方向から来る利用者は、始発から終電まで平均換算すると１分当たり僅か２．６人であり、ペデストリアンデッキを造る正当性に欠けるものであり、特別に商業施設が貢献してくれているというものではありません
そのパンフレットにつきましては、例えば見本市もそうですけれども、区外展示会というような、東京ビッグサイトでやるような展示会に公社で出店する際に、そういったパンフレットも置かせていただいて、板橋区でこういった賞でこういう企業がこういうもので取られているというようなところを広く周知させていただいていたり、あとは、産業振興公社のホームページでご覧いただけるような形で、周知活動は進めさせていただいているところでございます
◎ＩＴ推進課長 ＤＸ推進チャレンジャーというところについては、板橋区や東京都においてそういった名称での配置であるとか、育成というのはまだされていないところでございまして、東京都においてはＩＣＴ職であるとかデジタルの専門職であるとか、あとそういったところではないけれども、リスキリングによってＤＸを進めていく職をつくっていこうというところで人材育成の計画等を出されているところです。
今、地域のちから推進部長から、全国平均の金額がということで、東京都の平均賃金が１，０７２円か３円だったと思いますが、それを、今回こうして出されたものはクリアしているというのは、全国平均の数字が出されていたけれども、おかしいんじゃないですかということでいったら、東京都だけのものを出し直しで、この１，０７２円か３円を超えている時給で出されているということになるわけですか。