運営者 Bitlet 姉妹サービス
324件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

日付議会議事録名議事録内容
2018-06-20 荒川区議会 平成30年度定例会・6月会議-06月20日−01号 労働者の雇用につきましては、労働基準法及び労働契約により保護されており、解雇につきましても、解雇予告及び解雇制限を同法で規定しております。一方、企業側におきましても、過去の判例から、いわゆる解雇・整理の四条件があり、解雇権の乱用を防ぐ対策がとられております。   もっと読む
2018-04-25 世田谷区議会 平成30年  4月 企画総務常任委員会−04月25日-01号 平成二十年八月の労働契約一部改正によりまして、平成三十年四月一日から、雇用契約期間に定めのある雇用計画、いわゆる有期労働契約により雇用されている公社従業員の方で、一定の条件に該当する場合は、本人からの申し込みにより、雇用契約期間に定めのない雇用契約、いわゆる無期労働契約に変えることができる制度、いわゆる無期労働契約転換制度が導入されました。 もっと読む
2018-03-20 台東区議会 平成30年 予算特別委員会−03月20日-01号 この4月から、単年度契約社員の労働者が、5年以上継続的に雇用されている場合、本人の希望があれば無期雇用にしなければならないという改正労働契約が施行されます。区が設立した外郭団体も労働契約の適用をする法人であります。 もっと読む
2018-03-07 台東区議会 平成30年 予算特別委員会-03月07日-01号 改正労働法、契約の改正などで、この5年以上働いている事業団内での短時間労働者、非常勤職員の契約などはどのように変わっていくのでしょうか。 ○委員長 福祉部副参事。 ◎柴崎次郎 福祉部副参事 現在、事業団の短時間労働者という言い方をしておりますけれども、非常勤の方々が、高齢、児童、両方合わせて、現在94人いらっしゃいます。 もっと読む
2018-03-02 台東区議会 平成30年 3月企画総務委員会-03月02日-01号 実施に当たりましては、労働基準法に関することですとか、労働契約あるいは労働安全衛生法に関する事項などについて、社会保険労務士に委託をしまして、モニタリングを実施しております。 もっと読む
2018-02-27 江戸川区議会 平成30年予算特別委員会(第2日)-02月27日-02号 本年4月から改正労働契約に基づき、無期契約への転換を申し込む権利が発生しますが、無期契約への転換を回避するため、雇いどめをする事業者が増えています。  指定管理者の労働環境については、区としてもチェックしていく必要があると考えますが、この点についての区のお考えをお聞かせください。 もっと読む
2018-02-23 世田谷区議会 平成30年  3月 定例会−02月23日-03号 五年前の国会でも、当時の民主党政権が多くの議論を経て、有期契約で働く方が通算五年を超え、契約更新が一回以上の条件で無期労働契約へ転換を申し込むことができる改正労働契約第十八条が誕生いたしました。その五年目が本年の四月一日となります。それに先駆け、ファミリーレストラン企業や製薬会社、保険会社、ファッションメーカーなど多くの企業が事前に無期転換を発表し、日経新聞等で報道をされています。 もっと読む
2018-02-05 世田谷区議会 平成30年  2月 区民生活常任委員会-02月05日-01号 この間、委員会でも御報告してきましたが、せたがや文化財団では、労働基準監督署などの公的機関からの是正指導、是正勧告や、改革委員会での意見を踏まえ、職員の就労環境の改善に向けた取り組みや就業実態を踏まえ、多様な働き方を取り入れる視点や、労働契約の改正に伴う有期雇用契約の無期化への対応など、財団の人事制度の新たな枠組みの構築などを内容とする、財団の人材活用計画及び世田谷パブリックシアター劇場経営に関する もっと読む
2018-02-05 世田谷区議会 平成30年  2月 区民生活常任委員会-02月05日-01号 この間、委員会でも御報告してきましたが、せたがや文化財団では、労働基準監督署などの公的機関からの是正指導、是正勧告や、改革委員会での意見を踏まえ、職員の就労環境の改善に向けた取り組みや就業実態を踏まえ、多様な働き方を取り入れる視点や、労働契約の改正に伴う有期雇用契約の無期化への対応など、財団の人事制度の新たな枠組みの構築などを内容とする、財団の人材活用計画及び世田谷パブリックシアター劇場経営に関する もっと読む
2017-11-28 墨田区議会 平成29年 第4回定例会(11月)-11月28日−02号 先導的にこの問題に取り組んでいくことで、地方公共団体の締結する契約が、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会の実現に寄与することができるように貢献したいと思う」とし、同市では、この構図を根本的に変えるため、公共工事の品質確保の促進に関する法律に加え、公契約の制定が必要と提案し、2009年9月に全国初の公契約制度がスタートいたしました。   もっと読む
2017-11-21 杉並区議会 平成29年第4回定例会−11月21日-25号 地方公務員は労働契約などが適用除外となっており、通算任期5年を超える非常勤職員が任期の定めのない任用の申し出をしたとしても、それだけで常勤職員に転換されることはありません。今後は、23区の経験者採用制度を一層拡大させる形で、これへの対応を図っていく必要があると考えますが、どのように検討されているのか。 もっと読む
2017-11-21 杉並区議会 平成29年第4回定例会−11月21日-25号 地方公務員は労働契約などが適用除外となっており、通算任期5年を超える非常勤職員が任期の定めのない任用の申し出をしたとしても、それだけで常勤職員に転換されることはありません。今後は、23区の経験者採用制度を一層拡大させる形で、これへの対応を図っていく必要があると考えますが、どのように検討されているのか。 もっと読む
2017-10-12 江戸川区議会 平成29年決算特別委員会(第8日)-10月12日-08号 非常勤職員の処遇改善について労働契約や地方自治法の改正を受けての処遇について早めの対応をお願いします。  文化共育費について。青少年の翼として派遣されたOB、OGの方々の国際感覚とボランティア意識がオリンピック・パラリンピック大会で活かされるよう取組みを要望します。  ひらい圓藏亭の活用について落語文化だけにとらわれず、老若男女が集う賑わいのある施設になるよう要望します。   もっと読む
2017-10-12 江戸川区議会 平成29年決算特別委員会(第8日)-10月12日-08号 非常勤職員の処遇改善について労働契約や地方自治法の改正を受けての処遇について早めの対応をお願いします。  文化共育費について。青少年の翼として派遣されたOB、OGの方々の国際感覚とボランティア意識がオリンピック・パラリンピック大会で活かされるよう取組みを要望します。  ひらい圓藏亭の活用について落語文化だけにとらわれず、老若男女が集う賑わいのある施設になるよう要望します。   もっと読む
2017-10-05 大田区議会 平成29年 9月  決算特別委員会-10月05日-01号 また、労働契約では、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に含まれると解釈されております。また、過労死等防止のための対策に関する大綱、「過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ」が閣議決定をされております。  モニタリングにおいても、このような観点を重視して職員の労務管理の調査をしていただきたい、このようにお願いを申し上げます。   もっと読む
2017-10-05 大田区議会 平成29年 9月  決算特別委員会-10月05日-01号 また、労働契約では、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に含まれると解釈されております。また、過労死等防止のための対策に関する大綱、「過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ」が閣議決定をされております。  モニタリングにおいても、このような観点を重視して職員の労務管理の調査をしていただきたい、このようにお願いを申し上げます。   もっと読む
2017-10-02 江戸川区議会 平成29年決算特別委員会(第3日)-10月02日-03号 それからちょっと加えてお聞きしますけれども、2013年4月に改正労働契約の施行によって、同じ企業で有期の労働契約が例えば1年ごとに更新するような契約を5年超えて繰り返した場合には、労働者から申し込みがあれば、期間の定めがない労働契約に転換できると、転換されるという取り決めが導入されましたけれども、ちょうど来年の4月が2013年4月から5年に当たるんですけれども、このルールとの関係というのは、今回の もっと読む
2017-10-02 江戸川区議会 平成29年決算特別委員会(第3日)-10月02日-03号 それからちょっと加えてお聞きしますけれども、2013年4月に改正労働契約の施行によって、同じ企業で有期の労働契約が例えば1年ごとに更新するような契約を5年超えて繰り返した場合には、労働者から申し込みがあれば、期間の定めがない労働契約に転換できると、転換されるという取り決めが導入されましたけれども、ちょうど来年の4月が2013年4月から5年に当たるんですけれども、このルールとの関係というのは、今回の もっと読む
2017-09-29 江戸川区議会 平成29年決算特別委員会(第2日)-09月29日-02号 ◆野﨑信 委員 そうすると、先になっちゃうということでちょっと質問としていいのかどうかということが、ちょっとあれなんですけども、非常勤の方たちがどのように理解したりとか、また労働契約そのものの改正等もありますので、その辺の周知徹底をどのようにしていくのかというのをちょっとお聞かせください。 もっと読む
2017-09-29 江戸川区議会 平成29年決算特別委員会(第2日)-09月29日-02号 ◆野﨑信 委員 そうすると、先になっちゃうということでちょっと質問としていいのかどうかということが、ちょっとあれなんですけども、非常勤の方たちがどのように理解したりとか、また労働契約そのものの改正等もありますので、その辺の周知徹底をどのようにしていくのかというのをちょっとお聞かせください。 もっと読む