1139件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

大田区議会 2020-03-10 令和 2年 3月  予算特別委員会−03月10日-01号

◎須川 人事課長 会計年度任用職員の職でございます行政サービス支援員は、地方公務員法上の一般職となり、勤務条件条例及び規則で定める必要があることから、他の会計年度任用職員の職も含めて統一的な取扱いとなることや、期末手当支給することができることなど、現行の再雇用職員とは取扱いが異なります。  

杉並区議会 2020-03-06 令和 2年予算特別委員会−03月06日-04号

ただ、常勤職員との均衡考えまして、勤務条件については、これからお話しするとおりでございます。  まず昇給につきましては、再度の任用時に前年度の職務経験による職務加算を行う。手当類につきましては、報酬のほか地域手当期末手当超過勤務手当特殊勤務手当に相当する報酬費用弁償として通勤費、旅費を支給いたします。  

千代田区議会 2020-03-05 令和2年予算特別委員会企画総務分科会 本文 開催日: 2020-03-05

二つ目当該職務に係る勤務環境その他の勤務条件特殊性があるため、その職員退職による欠員を容易に補充することができないとき。3点目の、当該職務を担当する者の交代が、その業務の遂行上重大な障害となる特別の事情があるため、その職員退職により公務の運営に著しい支障が生ずるとき。

大田区議会 2020-02-27 令和 2年 2月  こども文教委員会-02月27日-01号

◆秋成 委員 そういう中で、例えば副校長の補佐についても、各学校によって様々、状況にもよると思うんですけれども、職務内容がかなりまちまちで、これでいいのかというお声もちょっと耳に入ってきますけれども、そういう中にあって、例えば先ほどの働き方改革、教員の先生方改革ではないんですけども、逆に勤務条件、週4日、1日6時間という中には、例えば教育支援員が残業を求められるような状況は、これはないと思っていいんでしょうか

大田区議会 2020-02-26 令和 2年 2月  こども文教委員会-02月26日-01号

勤務条件は週4日、1日6時間の勤務であり、休憩時間の1時間を含みますので、拘束される勤務時間は7時間になります。  採用方法ですが、公募による選考となります。  採用スケジュールは、ご覧いただいている採用日程の表のとおりでございます。  各学校への配置は6月以降を予定してございます。  

世田谷区議会 2020-02-26 令和 2年  2月 福祉保健常任委員会-02月26日-01号

◎宮崎 副区長 今、一つの例として区立特別養護老人ホーム等民営化を挙げられたと思うんですけれども、この件について申し上げれば、これはもともと他団体特別養護老人ホームとの人件費比較とか、そういうことから始めて、数年にわたって議論をし、今、江口委員からもお話があったように、職員勤務条件とか、そういうことにも確かにかかわっていますので、慎重にやったと。  

新宿区議会 2020-02-20 02月20日-03号

一方、地方公務員休暇制度福利厚生制度などの勤務条件は、国、他団体職員との間に均衡を失しないよう定めるべきものとされています。また、区民の理解の得られる制度とする必要があり、勤務条件における同性婚の在り方の議論が成熟しておらず、法整備も行われていない現段階では、区職員同性パートナー介護休暇等の導入は考えていません。 

杉並区議会 2020-02-18 令和 2年第1回定例会−02月18日-05号

このたびの障害者雇用における報酬手当勤務条件、休暇等社会保険福利厚生などについて伺います。  区の常勤職員事務補助として働くことを求められていますが、個々人によって障害が多様である中、研修や相談体制職場配置などきめ細かな対応が求められます。所管に具体的な対策を伺います。  区内在住障害者が区の仕事に従事することは、障害者区行政との相互理解につながり、家族や地域社会への影響も大きい。

北区議会 2020-02-01 02月25日-01号

今後とも、入札、契約制度改善を進め、労働者勤務条件についても、法令遵守の徹底に取り組んでまいりますが、公契約条例制定につきましては、区議会のご意向を伺いながら調査・研究を深めてまいります。 以上、お答え申し上げました。頂戴いたしましたご意見、ご提言を踏まえて、これからも区政運営の一層の推進に向けて、さらなる努力を重ねてまいりたいと存じます。どうぞよろしくお願い申し上げます。

練馬区議会 2019-12-05 12月05日-05号

会計年度任用職員へと移行することで、これまでの臨時支援員の中には、勤務条件が合わず辞退する方が生まれ、その結果、支援の時間が減ってしまったり人がかわってしまうようでは、子どもが安心して学校生活が送れません。始まってみなければわからないではなく、区が状況を把握し、4月に児童・生徒が戸惑うことのないよう体制を整える必要がありますが、区の考えを伺います。 

板橋区議会 2019-11-29 令和元年第4回定例会-11月29日-02号

検討は、職員数勤務時間数、職務内容といった勤務条件に関するもののほかに、正規職員化委託化等、職のあり方にも踏み込んで丁寧に行った内容であります。簡素で効率的な行政執行体制については絶えず追求する必要があり、会計年度任用職員制度開始後の状況を確認しながら、さらなる活用方法についても検討を進めていきたいと考えています。  次は、加賀エリア周辺整備についてのご質問であります。  

杉並区議会 2019-11-28 令和 元年第4回定例会−11月28日-27号

杉並区長等の給与等に関する条例別表第1、杉並区議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例別表杉並教育委員会教育長給与勤務時間その他の勤務条件に関する条例第2条及び杉並監査委員給与等に関する条例第2条) 2 区長、副区長教育長及び常勤監査委員期末手当支給月数を0.15月引き上げ、年間支給月数を4.13月とするとともに、区議会議員期末手当支給月数を0.15月引き上げ、年間

大田区議会 2019-11-28 令和 1年 第4回 定例会−11月28日-02号

議案提出のタイミングが当初議案ではなく、追加議案だった理由について伺いたいとの質疑に対し、職員給与に関するものであり、勤務条件の中でも重要な案件である。特別区人事委員会勧告の後、職員労働組合との協議結果を踏まえ、区の見解を出した上での議案提出となることから、追加議案となったものであるとの答弁がありました。  

目黒区議会 2019-11-28 令和元年第4回定例会(第4日11月28日)

本案は、目黒区長等の給料等に関する条例目黒区議会議員議員報酬費用弁償及び期末手当に関する条例目黒教育委員会教育長給与勤務時間その他の勤務条件に関する条例目黒監査委員給与等に関する条例及び目黒行政委員会委員報酬及び費用弁償に関する条例の5条例につきまして一括して改正するものでございます。  

目黒区議会 2019-11-28 令和元年企画総務委員会(11月28日)

次に、3ページの中ほどでございますが、第3条関係で、目黒教育委員会教育長給与勤務時間、その他の勤務条件に関する条例の一部改正でございますが、教育長給料月額を、またその次が第4条関係でございまして、目黒監査委員給与等に関する条例の一部改正ですが、監査委員給料及び報酬月額についてでございます。  

世田谷区議会 2019-11-28 令和 元年 12月 定例会-11月28日-03号

非常勤職員は、会計年度任用職員として任用された後も、現在と同様、原則としまして、補助的業務の範囲内で、あらかじめ明示した勤務条件に基づき従事していただくこととしており、災害時の応急対策業務等非常勤職員を活用することは想定しておりません。  以上です。 ◎桐山 豪雨対策推進担当参事 谷沢川や丸子川流域洪水対策について御答弁申し上げます。