目黒区議会 2024-08-07 令和 6年生活福祉委員会（ 8月 7日）
○大塚健康福祉計画課長 委員御指摘のとおり、この報告書６００か所余りの関係事業所等にお配りしてるところで、そこの利用者さんが閲覧するという視点でいうと、確かにウェブサイトなどで代替できるというところもあるかと存じますけれども、むしろ関係機関にこれを配布してる狙いといたしましては、そこの各関係機関の職員の方に読んでいただきまして、その事例などから自らの保健福祉サービスを提供している機関の苦情対応のスキルアップ
○大塚健康福祉計画課長 委員御指摘のとおり、この報告書６００か所余りの関係事業所等にお配りしてるところで、そこの利用者さんが閲覧するという視点でいうと、確かにウェブサイトなどで代替できるというところもあるかと存じますけれども、むしろ関係機関にこれを配布してる狙いといたしましては、そこの各関係機関の職員の方に読んでいただきまして、その事例などから自らの保健福祉サービスを提供している機関の苦情対応のスキルアップ
区民生活を維持するためにどのような代替方法を検討されておりますでしょうか。 ５点目、国民健康保険特別会計について伺います。 １問目、昨年１２月に国がマイナンバーと健康保険証のひもづけ誤りについて、全国３３２自治体で総点検を行った結果、住民基本台帳と氏名などが一致しないケースが約１３９万件、このうち別人の情報がひもづけられているのが４５０件程度ございました。
また、教員も若手が増えておりますので、それから臨時的任用職員、産休・育休代替という形で部分的に入ってきたりするという方も多い状況でございますので、先ほど御紹介いたしましたｉ－ｃｈｅｃｋという質問紙調査でございますが、こういったものなども活用しながらクラスの概要というものが、散布図というところで、チャートの中に、どの子がどの位置にいるのかなんていうところも見えてくる形で示されるものもございます。
特に、板橋区においては、中小企業が多いわけでありますから、こういった人材に対する代替人材の確保というのは非常に厳しいので、経営層もしっかりその辺は認識していることと思います。
ランランひろばやフリークラブ事業などで代替できると言っていますが、家庭に代わる生活の場である学童保育と、全ての児童を対象とした遊び場、居場所であるランランひろばなどでは、その目的、役割が違います。 単なる遊び場、居場所ではなく、指導員や他の子どもたちと共に生活し、宿題や学習も行う家庭に代わる生活の場である学童保育そのものの整備拡充も必要です。
◆中村とらあき 今、例を出していただいて、我々もそういう具体的な代替案を出していただいたというところで、１回持ち帰って考えさせていただければと思います。 ○委員長 それでは、この程度で意見等を終了いたします。 それでは、本諮問事項については、本日の議論を踏まえ、次回定例会において継続して議論していただきますので、ご了承願います。
◆小林おとみ 教員確保については、産休代替も、これからももちろん途中でいろいろ出てくると思いますので、しっかり確保をお願いしたいと思います。それと、もう一つ、少人数学級の事業をやる教室が少し足りなくなってきているんじゃないかなという感じがしますが、そんなことはないでしょうか、全体として。
こちらの議案が通らなかった場合ですけれども、改修工事ができないですとか、もしくは代替地の再選定が必要になって、やはり区民に影響が出るところはありますでしょうか。
ただ、例年のことではございますが、年度の後半に差しかかりますと、どうしても産休・育休に入られる先生の代替の教員が見つかりにくいという状況はまだ続いております。また、東京都の見通しといたしましても、先ほど３５人学級、今年５年生までという話ございましたが、来年度の６年生３５人学級完成までは、なかなか小学校については、教員の確保が難しい状況が続く見通しであるというふうに伺っております。
◎長寿社会推進課長 この沿革でございますけれども、大谷口いこいの家を以前、多世代の交流スペースということで開放してございましたけれども、現在いこいの家については全て閉じておるんですけれども、大谷口いこいの家だけ、ちょっと先行して施設を閉じたというような関係もございまして、大谷口いこいの家で行っていた多世代の交流スペースの代替施設ということで、ケアホーム板橋の中にさくらテラスというスペースをお借りいたしました
◎人事課長 育児休業を取られた方の部分の代替といたしましては、これまで同様に、育児休業の代替の任期付採用職員の採用確保というようなところでは、進めていく必要があろうかというふうに考えてございます。
区は、令和６年度の正規職員は足りているが、産休・育休代替の臨時的任用職員が不足し、校内で対応してきたといいます。なぜこのような状況が生じているのか、区として教員不足が生じる要因についてどう考えているのか、認識を伺います。 全日本教職員組合などが参加する、学校に希望を！長時間労働に歯止めを！
千葉県松戸市では、千葉県、茨城県及び東京都内の病院、介護老人保健施設から回収された紙おむつを消毒、分離、脱水、乾燥の工程を経てパルプ、プラスチックの混合物を化石燃料の代替固形燃料、すなわちＲＰＦとして再利用しています。また、生理用品大手のユニ・チャームは２０１６年に鹿児島県志布志市で、２０１８年からは隣接する大崎町で実証実験を開始しました。
項番７、自転車等の駐車場の整備及び放置の防止に関する条例の一部を改正する条例は、板橋本町駅第１駐車場の改修工事による休止に伴い、代替地として旧板橋保育園園庭に仮設の区営自転車駐車場を設置するため、別表第１を改正するものであります。施行期日は区規則で定める日です。 ２ページとなります。以下の２点は、工事請負契約の一部変更についてです。一括して説明をいたします。
学校行事などでどうしても難しいという日が出てくると思うんですが、今、ランドセル来館というのが地域に増えてきていますから、学校行事でランランひろばが利用できない日でも、ランドセル来館なら利用できるというパターンっていうか、日、そういう方法も取れるんじゃないかなと思いまして、ですから保護者の方ですとか、御家庭に対し、そうした代替手段といいますか、今日は学校の校庭は使えない、どうしてもランランひろばは空いていないんですけれど
実施場所は、広場が工事中でございますので、西小山公園を代替施設という形で使います。 実施主体は協議会でございます。 実施内容は、これまで協議会等で出されたアイデア、具体的には未就学児の居場所、マルシェ、本の読み聞かせ、ダンス発表、映像体験などを基に、実施できそうなものを実施し、進め方としては、協議会主催で行う企画会議で具体的に検討を進めると聞いてございます。
○かいでん委員 何点かお聞きしたいんですけれども、教育委員会は、側面から支援をしてもらうというお話でしたけれども、これまでだと養護教諭の先生が付き添っていましたが、それに代替する何か、保健というか、そういう健康面をサポートする体制はどのようになっているのか教えていただきたいと思います。 それから、これも今回の対象者はあくまで在住っていうことなんですね。
なお、欄外の注に記載しておりますとおり、こちらの表に記載のほかに、育児休業の代替任期付職員を４名、別途採用してございます。 続きまして、資料（２）の再任用関係でございますが、表の一番下、合計欄を御覧いただきますと、今回は、さきに申し上げたとおり、定年退職者の該当がございませんでしたので、フルタイム勤務での再任用としての新規任用はございませんでした。
例えば公衆無線ＬＡＮをつけたりとか、デジタルサイネージがついているものというのはあるのですが、例えば今回、防災行政無線の代替のものをつけたりとか、あと、ＡＥＤも何かあったときに必要だということで機能を足したり、町なかでよく言われるスマートポールよりも機能を加えていますので、そういった意味では、今市場にあるものよりは、結構割高にはなるのかなと考えています。
なお、三河台公園自転車駐車場については、１基204台で現状の利用数が134台あり、改修した場合、需要数が満たせなくなることや、改修中の代替施設が確保できないことから、今回の改修対象からは除外し、大型自転車等利用者につきましては、改修予定の六本木駅自転車駐車場の利用を御案内いたします。 項番の３、概算事業費についてです。表の３施設、４基合計で１億3,200万円となります。